图文中国南方电网品管圈汇报QC成果汇报PPT课件模板.pptx
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1、 1 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材若素素材导航南方电网QC模板框架完整内容真实内含qc相关配图与图表目 录 导 航 风 格 框 架 完 整 内 容 真 实 简 洁 大 气 易 于 驾 驭 内 含 专 业 q c 图 表 2 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材若素素材1小组概况2活动计划3选择理由4现状调查5确定目标6原因分析7要因确认8制定对策9按对策实施10效果检查11巩固措施12总结和下一步打算CONTENTS目 录 3 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算奉献清
2、洁能源 建设和谐社会若素素材若素素材小组名称课题类型现场型成立时间2012年2月活动时间2013.32013.12活动次数活动期内每月至少1次注册时间2013.1登记注册号出勤率100%课题名称降低户外变电站传统操作机构箱的缺陷率小组成员一支团结,年轻有活力的队伍研究生3名本科生5名33岁平均年龄 4 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算奉献清洁能源 建设和谐社会若素素材若素素材No.姓名性别年龄文化程度小组分工组内分工1XXX女32研究生组长组织领导2XXX男38大 专组员现状调查、
3、原因分析3XXX男34大 专组员现状调查、原因分析4XXX男31本 科组员要因确认5XXX女31本 科组员要因确认6XXX女33研究生组员制定对策、具体实施7XXX女29研究生组员制定对策、具体实施8XXX男29本 科组员效果检查9XXX女26本 科组员效果检查 5 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算奉献清洁能源 建设和谐社会若素素材若素素材2013年获xxx省电力行业协会先进奖2013年获xxxx省优秀质量管理小组2013年获xxx省电力行业协会先进奖2013年获xxxx省优秀质量
4、管理小组2013年获xxx省电力行业协会先进奖 6 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材若素素材PDCA活动计划13.313.413.513.613.713.813.913.1013.1113.12P现状调查 确定目标 原因分析 要因确认 制定对策 D对策实施 C效果检查 A巩固措施 活动总结 小组活动日程推进计划表 (计划线 实施线 ) 7 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和
5、下一步打算若素素材部门要求户外变电站非计划性操作次数减半存在问题 小组成员统计2012年3月至2013年2月份建新运维操作站管辖的建新变、南郊变、高岐变三座户外变电站的非计划性操作情况,如下图所示:62.90%制表:XXX 日期 :2013年2月28日 8 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材症结所在小组成员根据设备缺陷种类,对上述三座变电站设备缺陷进行分类统计,如下图所示:操作机构箱类缺陷48.72%,是问题的症结所在 9 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动
6、计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材 因统计的三个变电站全采用传统机构箱,且在变电站采用最为广泛,根据公式:缺陷率=缺陷个数/操作机构箱总个数100%课题人员对三座变电站统计2012年3月至2013年2月的缺陷率情况变电站缺陷数操作机构箱总数缺陷率平均缺陷率建新变103828.57%22.35%南郊变41233.33%高岐变53514.28% 单位(个)制表:xxx 日期 :2013年2月28日 按照目前运维站的运行模式,不采取措施,随着操作机构箱运行时限越长,设备缺陷率将会更大,已不能满足电力系统的安全运行要求。 10 若素素
7、材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材降低户外变电站传统操作机构箱的缺陷率 11 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材【名词解释】 存放变电站电气设备(包括断路器、隔离开关)的机械传动部件,通过机械传动部件的工作实现变电站电气设备的分合闸,同时在电气分合闸失败的情况下,可以人工通过机械传动方式进行分合闸。操作机构箱的含义设备缺陷的含义人身电网设备 因主观或客观原因造成设
8、备无法安全稳定运行,对人身、电网、设备造成安全隐患的设备问题。安全隐患的设备问题 12 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材构箱类缺陷:指操作机构箱因外部或内部因素,造成电气设备正常分合的缺陷。主要包括二次回路接触不良、电源开关故障、机械传动部件故障,渗漏水、机构本体故障等几类。部分缺陷照片如下图所示。渗漏水缺陷二次回路故障电源故障【名词解释】 13 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措
9、施总结和下一步打算若素素材 根据缺陷类别,课题人员利用GPMS3.0系统,对2012年3月至2013年2月建新变、南郊变、高岐变的机构箱缺陷按照各种不同情况分别进行了统计,具体如下:变电站回路接触不良电源故障渗漏水机械部件故障本体故障其他建新变206110南郊变011101高岐变112100合计329311单位(个) 14 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材项目渗漏水回路接触不良机械部件故障电源故障本体故障其他缺陷个数933211累计47.37%63.15%78.95%89.
10、46%94.73%100%根据上表,得出如下统计表: 15 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材若素素材22.35%操作机构箱缺陷率目标16%1、目标值的确定目标设定在16%现状目标 16 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材若素素材2、目标值的选取依据小组成员多年从事变电运行工作,积累了丰富的工作经验和运行维护的理论知识。成员专业素质高,其中包括1个高级技师和
11、6个工程师,在技术上保证了本次课题目标值的实现。依据1按照福建省电力有限公司缺陷管理规定,渗漏水缺陷属于II类及以上缺陷,需马上停电处理。部门规定,每年每座户外变电设备渗漏水缺陷不得超过1次,根据机构箱的其他类缺陷保持不变,通过理论计算缺陷率为:依据2缺陷率=(5+4+4)/(38+12+35)100%=15.29%16%根据部门规定,小组成员将目标值设定在16%是必须实现的。 17 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材若素素材传动连杆生锈传动工具卡涩无标准化作业流程培训力度不
12、够传动机构与机构箱之间有缝隙设备不熟悉工作责任心不强巡视维护不到位材料老化长期日晒,雨淋渗漏水缺陷封堵材料开裂设备工艺不满足要求齿轮咬合不紧润滑不足环境人员材料方法机器测量小组成员集思广益,畅所欲言,利用头脑风暴法,找出造成时间花费的所有因素,得出如下因果图:制图:xxx 日期 :2013年5月15日 18 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材若素素材 对原因分析中8个可能的末端因素,小组成员分工负责, 我们制定了要因确认计划表,逐条鉴别确认,排除影响不大的原因,找出主要原因,
13、为小组进一步活动制定对策提供可靠的依据。序号末端因素确认方法确认内容确认依据确认人时间1培训力度不够1、查阅培训档案。2、现场理论知识、操作技能考核。现场运行人员的培训情况人员培训率2013.62巡视维护不到位采用分层法调查巡视维护作业情况现场运行人员实际操作情况巡视维护不到位是否存在因果关系2013.63润滑不足调查分析现场设备的实际润滑情况设备卡涩率2013.64封堵材料开裂现场调查封堵材料生锈情况封堵材料生锈率2013.65齿轮咬合不紧查阅检修试验记录检查设备试分合记录试分合完好率2013.66无标准化作业流程调查分析确认现场操作规范制定流程现场操作实行规范2013.67长期日晒、雨淋调
14、查分析确认天气情况福建天气总体趋势2013.6 19 若素素材若素素材若素素材远近素材远近素材小组概况活动计划选择理由现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策按对策实施效果检查巩固措施总结和下一步打算若素素材若素素材要因确认1确认人确认时间培训力度不足2013.6确认情况1、公司规定,每一位员工每一年均要进行岗位技术的培训,并经考核合格后方可上岗。小组成员随机抽查员工的培训档案,培训情况如下表:姓名培训课时1001001001001009095考试成绩95.59299939891.596.52013.6对上述员工进行了技能测试考核参考人数不合格人数合格人数优良人数优秀人数合格率(100%)70
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