建设工程项目管理说课课件.ppt
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- 建设 工程项目 管理 课件
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1、 建设工程项目管理说课人:徐盛夏说课内容课程设计理念课程设置与定位说教法学情分析说学法课程教学组织设计Page 31.课程设置与定位1. 课程设置与定位 课程设置依据Page 4媒介经营与管理媒介经营与管理市场需求课程特性项目管理项目管理1. 课程设置与定位 课程特性 通过项目管理的学习,使学生能掌握建设工程项目管理的基本理论与方法,并能在建筑工程项目管理的实践中加以正确运用,并取得实效,为学生的就业与职业生涯发展提供可靠保证。另一方面注重理论联系实际,通过丰富多彩的案例教学和课程实训教学,努力培养学生对所学知识与技能的的综合应用能力,以满足社会对建筑类人才的需求 课程定位课程定位 项目管理课
2、程是工程造价专业、建筑工程管理专业、工程监理专业的专业核心课程,其教学目的是培养学生工程项目管理的实践能力。1. 课程设置与定位安安全全员员 资资料料员员施施工工员员监监理理员员岗位群岗位群 质质检检员员造造价价员员建设工程建设工程项目管理项目管理 建设工程项目管理是建设工程项目管理是建筑类各专业学生必建筑类各专业学生必修的一门核心课程修的一门核心课程1. 课程设置与定位 课程体系构建Page 7先修课课程房屋建筑学房屋建筑学建筑材料建筑材料建筑制图建筑制图建筑测量建筑测量1. 课程设置 课程教学目标Page 8知识目标通过学习工程通过学习工程施工进度计划、施工进度计划、工程项目进度、工程项目
3、进度、成本控制、质成本控制、质量、安全与环量、安全与环境、工程项目境、工程项目合同管理等培合同管理等培养学生进行工养学生进行工程项目管理的程项目管理的能力。能力。能力目标能进行项目的能进行项目的组织与协调;组织与协调; 能进行工程项能进行工程项目进度控制、目进度控制、成本控制、质成本控制、质量控制,能参量控制,能参与安全与环境与安全与环境的管理;参与的管理;参与工程项目招投工程项目招投标与合同管理标与合同管理的能力。的能力。素质目标培养学生吃苦培养学生吃苦耐劳、工作严耐劳、工作严谨等诸方面素谨等诸方面素质和能力。提质和能力。提高学生观察、高学生观察、分析和判断问分析和判断问题的能力以及题的能力
4、以及诚实守信、注诚实守信、注重团队精神的重团队精神的优良品质等。优良品质等。 Page 92. 课程设计理念3.构建基于工作过程“职业化”项目设计2 .课程目标突出设计与施工岗位能力培养1. 强化实践进行课程开发设计设计理念2、课程设计理念、课程设计理念2、课程设计理念教学过程设计教学过程设计课程培养目标课程培养目标学生特点学生特点课程内容的课程内容的确定确定教学过程中教学过程中采用的方法采用的方法及手段及手段教学基本内容教学基本内容教学目标教学目标教学重点、难点教学重点、难点教学方法、手段教学方法、手段学生学习方法学生学习方法教学内容相互融合教学内容相互融合教学反思教学反思课程教学设计总体框
5、架课程教学设计总体框架2、课程设计理念一一.教学理念教学理念 必需够用必需够用 针对建筑类针对建筑类专业的学生专业的学生, ,必须掌握与必须掌握与专业相关的建专业相关的建筑现场管理方筑现场管理方法和技能。法和技能。 模块融合模块融合 注重课程内容注重课程内容模块化,做到模块化,做到模块间相互融模块间相互融通,有机结合。通,有机结合。 按需施教按需施教 根据就业岗位的多样性,根据就业岗位的多样性,及实际工作中的需要及实际工作中的需要, ,可可以重点讲述质量控制、以重点讲述质量控制、投资控制、进度控制、投资控制、进度控制、项目资源管理。项目资源管理。1 13 32 2高职院校以对行业、企业培养一线
6、高素质的技术应用高职院校以对行业、企业培养一线高素质的技术应用人才为目标,所以教学理念应以培养具有应用性、创新性人才为目标,所以教学理念应以培养具有应用性、创新性的岗位能力为核心。的岗位能力为核心。2、课程设计理念二二.教学内容组织教学内容组织模块一模块一:项目管理基本知识项目管理基本知识(6060学时)学时)二个模块共二个模块共7272学时学时模块二:模块二:工程管理沙盘工程管理沙盘模拟实训模拟实训(1212学时)学时)教学内容教学内容 2、课程设计理念三三. .课程重点课程重点课课程程重重点点建设工程投资控制建设工程投资控制建设工程资源管理建设工程资源管理课内教学及实训课内教学及实训解决途
7、径课内教学课内教学建设工程质量控制建设工程质量控制解决途径课内教学课内教学解决途径解决途径2、课程设计理念四、课程难点课课程程难难 点点 实例分析,讲、练结合实例分析,讲、练结合强化作业训练,重点辅导强化作业训练,重点辅导建设工程项目采购控制建设工程项目采购控制 建设工程项目进度计划建设工程项目进度计划的实施的实施 建设工程项目施工成本建设工程项目施工成本控制控制 实例分析,讲、练结合实例分析,讲、练结合解决途径2、课程设计理念五、成绩考核与评价五、成绩考核与评价总评成绩总评成绩考试成绩考试成绩50%50%平时成绩平时成绩30%30%模拟实训成绩模拟实训成绩20% Page 173、课程教学组
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