大企采购战略案例分析解析课件.ppt

1、*采购战略采购战略Yossi Sheffi麻省理工协议工程系统学Elisha Gray II教席教授麻省理工学院工程系统系主任麻省理工学院交通和物流中心主任麻省理工学院民用和环境工程学教授 中国中国22提纲提纲 为什么要研究采购？ 价值和风险分析 供应商关系 采购流程 以价值为基础的采购 资本品 外包 电子采购 应对波动性 采购的社会责任3仔细听供应链是战略性的！采购的重要性与日俱增采购的重要性与日俱增4材料和服务工资和固定费用利润1950196019701980199020002010采购站收入的百分比%0100505收入收入销货成本销货成本材料材料人工成本人工成本毛利毛利营运费用营运费用（

2、税前）净利润（税前）净利润改善幅度（改善幅度（%）“当企业要通过大幅降低成本提升利润的当企业要通过大幅降低成本提升利润的时候，应该先看看自己都买了些什么时候，应该先看看自己都买了些什么财富财富，19951995年年2 2月月2020日日基础值基础值$1,000M390M275M$335M200M$135M 5%$1,000M371M275M$354M200M$154M14%10%$1,000M351M275M$374M200M$174M29%15%$1,000M332M275M$393M200M$193M43%直接原料成本降低比例示例示例战略性采购对公司的财务表现和股东价值能够产生重大影响杠杆

3、杠杆 ( (聚焦于价格的原因聚焦于价格的原因) )但是：但是： 价格只是冰山一角价格只是冰山一角6Source: Baily et al, Procurement Principles and management价格交货、支持、残次品、消耗品、培训、存货成本、延迟、验货、理货成本等等采购行为分析7价值价值风险分布图风险分布图8$风险风险/ /影响影响高低高低年度支出年度支出“复杂复杂”市场市场供应商寥寥产能有限规格独特规格独特没有替代“简单简单”市场市场供应商众多产能过剩标准规格标准规格有替代品9$策略性关键性杠杆性战略性常见品通用品潜在问题竞争优势风险风险/ /影响影响高低高低价值价值风险

4、分布图风险分布图策略性采购策略性采购多次小额采购 交易成本高昂 主要战略：减少交易次数 使用采购卡 供应商管理库存/寄售库存 系统签约 电子数据交换EDI (用于本类中价值较高者） 精益库存1011杠杆采购杠杆采购通用品/采购量大 占支出的很大比例 使总成本(TLC)最小化 做好根据总成本更换供应商的准备 持续分析供应商市场，了解新供应商 保持合同短期性，为价格波动保持弹性 数量杠杆 (+ 必要时的现货采购) 将各个部门的采购集中进行 给供应商增加潜在采购量 参加或组织横向联合、集体采购 合同应确保供应的持续性1112关键性采购关键性采购采购量有限，但属于瓶颈 包括：定制化设计的工具、资本性设

5、备、支持服务、特种商品 减少差异 减少库存品类（SKU）/实现商品和服务的标准化 制定资产全生命期管理的方法 确保供应 长期合同 保留较高水平的安全库存 寻求替代 寻找替代品 另觅供应商12注：降低成本的潜力有限，但有公共影响不佳的可能13战略性采购战略性采购战略性产品、形成竞争优势的服务 建立合作伙伴关系 各个层次构建合作协议、合作关系 包含收益共享机制的长期合同 联合开发产品 合作创新 可以进行联合投资 始终保护企业自身 发展替补供应商 寻找替代性产品1314价值风险分布图价值风险分布图战略战略14$风险风险/ /影响影响高低高低策略性关键性杠杆性战略性精简采购流程减少采购活动使交易次数最

6、小化供应商管理库存（VMI）降低风险淘汰替代简化战略联盟共降成本合作伙伴关系有限的全球采购发展供应商使杠杆最大化标准化整合采购量降低交易成本全球采购积极采购价值风险分布图价值风险分布图战略战略15$风险风险/ /影响影响高低高低策略性关键性杠杆性战略性增加价值并与供应商建立合作伙伴关系找到更多供应商或改变工程规格；降低复杂程度降低复杂程度并整合采购供应商关系16供应商关系供应商关系17以交易为中心以交易为中心以合作为中心以合作为中心沟通合同期限长短供应商参与高价值产品高风险产品复杂的供应市场低价值产品低风险产品简单的供应市场Source: A. T. Kearney/The Procureme

7、nt Gemstrone18战略性采购改进产品规格联合改进程序关系再造全球采购最优价格评估集中采购量优化物资流优化物资流 理顺订单流程 开展培训以减少浪费合力使服务效率最大化合力使服务效率最大化 通过测试产品性能进行价值分析 协调规格、采用行业标准 “自制”和“采购”之间的战略性取舍战略性结盟、合作战略性结盟、合作 培养企业联系人员，并赋予权力供应商治理供应商治理扩大供应商地理覆盖面扩大供应商地理覆盖面在新兴市场发展新供应商在新兴市场发展新供应商 利用全球供需失衡的机会比较总成本比较总成本/ /总价值总价值 (TCO)(TCO)网上拍卖、招标网上拍卖、招标 建立“应然成本”模型引入新供应商引入

8、新供应商将企业各部门的采购量集中起来将企业各部门的采购量集中起来整合供应商数量整合供应商数量 将子门类打包再采购运用采购杠杆和关系战略运用采购杠杆和关系战略举例举例运用采购杠杆和关系战略运用采购杠杆和关系战略举例举例19关系杠杆Source: A. T. Kearney/The Procurement Gemstrone战略性采购改进产品规格联合改进程序关系再造全球采购集中采购量最优价格评估采购流程20采购流程采购流程21内部评估市场评估市场评估收集供应商信息采购战略采购战略招标流程流程谈判谈判选择合同执行合同执行评估和评估和报告报告汲取教训教训确保履约确保履约内部评估内部评估22确认品类定义

9、验证基础信息识别企业的客户识别关键的利益相关方了解现有采购流程根据供应商市场划分的支出类别根据供应商市场划分的支出类别23Source: A. T. Kearney评估市场评估市场分析市场形势和趋势识别供应商的圈子竞争对手在做什么？24收集供应商信息收集供应商信息供应商调查评估标准验证支出分析2526制定采购战略制定采购战略制定规格识别采购杠杆制定最终情景决定如何对待大供应商26招标、评标招标、评标确定评标标准决定招标形式确定给供应商的信息撰写邀标书开展招标确定供应商短名单27谈判和选择谈判和选择与供应商谈判听取未纳入投标书的服务选择供应商签订合同28实施实施制定品类实施计划制定沟通计划制定评

10、估和审计计划获取智慧资本2930反馈循环反馈循环30评估和评估和报告报告汲取教训汲取教训确保履约确保履约明年明年/ /下个合同下个合同关键采购杠杆关键采购杠杆31巧用购买力产品/服务规格合理化联合流程改善关系再造提高信息透明度全球采购供应竞争力分级供应竞争力分级32垄断单一来源双寡头寡头竞争性市场大宗商品增量增量合作投资打造内部能力打造内部能力大批量折扣大批量折扣显示非独特性协调采购；制造；首席协调采购；制造；首席XXXX官；营销官；营销创造盲目价格竞争确保寡头不能“规避”流程在所有供应面前保持可信度在所有供应面前保持可信度公平、平衡地对待供应商尽量避免供应商合并把业务给非现有企业保持在大宗商

11、品市场的可见度保持在大宗商品市场的可见度确保自己了解额外的服务及其价值当个好客户当个好客户您多长时间做一次供应商调查，以了解他们跟您做生意的难易程度？别把合同留给律师未来的用户必须参与再严密的合同也有漏洞，依赖人和谅解来填补当采购部或法务部把合同丢给对方以后，它就是供应商和客户唯一的记录且未必反映需求小公司做的更好它们更依赖于供应商不要不好意思寻求帮助、想法和创新市道艰难时帮助关键供应商例如：宝洁公司2008年提供长期合同；用它自己的信用帮助供应商获得融资；向供应商投资33复杂关系复杂关系复杂度植根于：多份合同、多次采购同时既是买方又是卖方上游情况看不清疏忽:管理每份供应合同的供应合同经理负责

12、供应商关系的高管 可以包括一个负责总体关系的委员会当企业也是卖方时：每份合同的销售合同经理销售高管 可以包括一个委员会。应与供应高管互动审计第二级和第三级供应商在原合同中确保接触渠道和流程特别是风险规避34以价值为基础的采购35以价值为基础的采购以价值为基础的采购36以价值为基础的采购以价值为基础的采购 采购以外的价值 除了被采购的产品和服务，供应商还能提供什么其他资产或能力？ 战略性问题： 供应商是不是更善于做现有工作（如存货管理、售后支持、产品开发等）？ 供应商能否降低风险（如缓解瓶颈、关键部件采购；应对供应中断；汇率）？ 供应商能否提供某些其他优势（如差异化因素、新产品）？ 供应商能否帮

13、助我们扩大产品组合，满足客户新的需求？37传统采购传统采购聚焦于价格总持有成本以流程驱动的采购寻求可比性参与确定规格首席采购官向管理委员会汇报采购技能独立采购；为业务服务以价值为基础的采购以价值为基础的采购聚焦于价值总贡献依据战略意图采购寻求差异性参与战略首席采购官成为管理委员会委员业务技能采购与业务部门的利益相关方协调、联系38以价值为基础的采购以价值为基础的采购39供应商评估供应商评估39成本竞争力行政管理技术、系统可持续性创新响应速度改进物流质量供应商的关键业绩指标供应商的关键业绩指标 (KPI-s) (KPI-s)40优先排序的关键优先排序的关键业绩指标业绩指标权重权重绩效绩效顺序 :

14、准确性完整性可靠性 9.0 9.0 8.0 7.5 7.5 01234567外部供应商A外部供应商B内部供应商资本品41采购二分法采购二分法42直接材料直接材料间接材料间接材料资本品资本品! !资本品采购资本品采购超越标准采购： 强调生命周期成本 估算残值 产品试用 比较租赁和购买 财务考虑： 税金 政府补贴 社会因素43资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素规格价格采购安装运营处置资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素规格价格采购安装运营处置设计规格请求资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素设计规格请求规格价格采购安装运营处置采购价试车启

15、动零件运输保险税费资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素规格价格采购安装运营处置设计规格请求采购价试车启动零件运输保险税费采购：选择、招标合同签订订单合同管理第三方验收收据：行政管理验收发票处理存储：机会成本设施成本资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素规格价格采购安装运营处置设计规格请求采购价试车启动零件运输保险税费建设安装验收/测试现场验收试车培训认证资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素规格价格采购安装运营处置运营维护调整停工期备件库存能耗消耗品资本品生命周期成本的一些元素资本品生命周期成本的一些元素规格价格采购安装运营处置退役处置再

16、利用报废出售培训当心：当心： 漫长的审批流程 当批准时过早通知供应商，导致供应商掌握主动 采购部门应坚持在流程中为谈判和签约留有足够时间 合同中要包括履约标准和保证51外包把一系列活动、职能或服务转交承包商52 外部供应商能力更强 外部供应商产能更大或更适用 腾出资源另作他用 降低运营成本 通过将资产卖给提供者注入现金 降低或分散风险 缺乏内部资源 有意更专注于核心业务 供应商有规模经济性为什么要外包？ 工作内容定义得当 各方权责分工明确 与供应商关系良好 供应商质量高 有效管理、监控合同单一联系人每个季度进行有效的业务评估定期现场拜访关键业绩指标（KPI）与时俱进沟通、沟通、再沟通成功的主要

17、因素成功的主要因素 全面的服务定义实际的需求是什么？ 服务改进流程持续改进；审计和报告程序. 有能力补充或删除服务 有变更采购量的程序 服务水平（有意义的考核、目标值、关键业绩指标等） 服务奖励（共担风险、共享回报） 双方要实现的目标验收流程 供应商的责任合同管理. 客户的责任互利共赢的伙伴理念风险/回报？（慎用）合同关键要素 控制权变更程序双方批准？鉴于可能引入竞争对手，应纳入知识产权保护 避免被“锁定”于：特定技术特定解决方案或服务特定供应商虽然外包合同的本质决定了它的期限较长 持续的市场测试或对标 争议解决关键员工的变动关键员工的评估关键员工的招聘合同关键要素（续）合同关键要素（续） 解

18、除程序不可抗力为新承包商纳入培训和支持文档记录回收和销毁资本性资产的所有权；设备、厂房搬迁的成本（公担？） 知识产权的所有权知识；数据工作成果；工程设计；供应商名单；价格数据；制造流程说明；软件；工程试验数据；工程分析公司是否保留足够以下知识？监控承包商绩效重新把外包服务转由内部进行对工程技术人才的影响合同关键要素（续）合同关键要素（续）固特异的例子固特异的例子在一个削减成本的项目中，北美的固特异轮胎和橡胶公司外包了40多项间接支出类别。固特异的一位发言人声称，这个交易“将在2008年前节约十亿美元，并让买方专注于战略性和直接性的支出”。外包的支出类别包括：运输分销维护修理运营包装能源营销服务

19、2004年3月，固特异邓禄普欧洲公司将其所有的间接支出外包给IBM十年。公司估计，两年内将节约采购成本5000万欧元。5859“自制自制”还是还是“外购外购”从 里佛鲁日（River Rouge）到雷森迪（Resende）60行政职能Lochpe-MaxionMeritor (Rockwell)RemonPowerTrainVDODelgaCarese内部物流Union Manten大众汽车底盘车轮引擎驾驶室车体喷漆车间车轴“自制自制”还是还是“外购外购”从 里佛鲁日（River Rouge）到雷森迪（Resende）61外包的优势外包的优势 灵活：将固定成本变为可变成本 灵活调整产能（可增可

20、减） 平衡人力需求 减少固定资产投资需求 加快新品开发 借助供应商的规模经济性和较低的劳动力成本来降低成本 获取供应商的发明和创新成果 打入新市场（波音和日本航空公司（JAL） 集中资源于高附加值活动（核心能力）62外包的问题外包的问题 随着国家成熟且直接人工成本在总成本中的比例缩小，外包在人工成本上的优势会萎缩 如果有海外供应商，那么供应链管理会更为困难 供货的前导时间对供应商可能是个问题 安全考量会给海外采购的价值打上问号63战略性风险战略性风险 创造竞争对手 1914年，道奇兄弟公司从福特公司的引擎供应商变为竞争对手 日本消费电子产业以为美国公司代工收音机起步，而且更快地采用了晶体管收音

21、机 日本飞机产业？ 渠道控制权被供应商夺走 IBM公司1980年设计了个人电脑（PC）及其制造流程和价值链 外包给了微软和英特尔 出现了搭载英特尔芯片的“Windows电脑” 渠道控制权被客户夺走 宝洁（P&G）和沃尔玛 = “沃尔玛对外”?64举例：福特举例：福特CT20项目项目福特拥有马自达25%的股份，与之有长期的合作关系（包括1988的 Probe和 Festiva)1990年初，福特将产品开发外包，依赖合作伙伴制造CT20（福特Escort车型和水星Tracer车型所用的平台)为避免风险采取的步骤：合作仅限于基于323平台的小型和紧凑型轿车（这是马自达之所长和福特之所短）。福特派人在

22、广岛现场学习和传授知识两个制造厂：马自达深入参与墨西哥的Hermosillo工厂和密歇根州的Wayne工厂之后根据Hermosillo取得的经验改造了Wayne工厂65全面考虑成本全面考虑成本 自1998年开始海外采购 几个长期供应商反对在远东采购玛莎百货玛莎百货波音波音787787的制造的制造罗尔斯罗伊斯引擎供货拖延导致787交货推迟电子采购67价值风险分布图价值风险分布图电子采购电子采购68$风险风险高低高低策略性关键性杠杆性战略性根据供应商电子目录采购反向招标手工整合采购量Extra-nets行业门户不推荐69$Leverage价值风险分布图价值风险分布图电子采购电子采购风险风险高低高低

23、策略性关键性杠杆性战略性电子执行电子执行电子开发票ASN电子收据电子发票和付款70电子采购：电子采购：主要好处：改进履约主要好处：改进履约电子采购的好处是可持续的电子采购的好处是可持续的时间时间 一开始兴奋 早期采用者开心 管理层支持度最高 不需要或不太需要管理 系统局限性和管理问题浮现 早期使用者投诉 建立绩效追踪系统 使用和报告是否方便至关重要 需要大量行政管理 失望的用户可能转回老办法和老来源合同阶段：合同阶段：项目谈判项目谈判合同履约合同履约履约管理履约管理 可实现的可实现的好处好处由于履约和评估的问题，合同产生的节约随时由于履约和评估的问题，合同产生的节约随时间递减间递减71IBM的

24、案例的案例收入净利润扭亏扭亏高增长业务73供应商类型供应商类型占采购支占采购支出的比例出的比例网络的价值网络的价值核心核心80%与关键合作伙伴加强合作与整合与关键合作伙伴加强合作与整合大宗商品大宗商品15%建立规模，广泛联系建立规模，广泛联系新兴新兴5%接触有专长的供应商接触有专长的供应商利用现有供应商利用现有供应商深入交易深入交易广度交易广度交易新兴交易新兴交易挖掘网络潜力挖掘网络潜力控制粗放采购: “三振出局！” 适用于IBM（管理控制型公司） 不适用于英国电信（BT）：“百花齐放”74效果效果5%30%账目编码错误27,0000联网的供应商数量$3.3亿美元0通过网络实现的节约30天6页

25、6-12个月40多页合同周转时间长度95%+80%?20%电子交易： 发票 免人工操作1小时30天采购订单处理周期时间80%40%客户满意度+90%40-50%可接受的业务控制1%30%粗放采购20011990年代中期业务指标电子市场电子市场公开一般是直接采购的垂直市场用于MRO的水平市场接触面交易效率协会（行业发起）采购量整合运输效率 私人市场安全接触设计技术和工程应用管理质量的合作性系统75电子市场电子市场卖方卖方买方买方电子市场电子市场卖方卖方买方买方电子市场电子市场卖方卖方买方买方应对动荡76包含动荡因素的定价包含动荡因素的定价 燃料和原料成本动荡，且可能长期动荡下去77两种基本方法：

26、两种基本方法：1.对冲（财务、实物）2. 2.固定成本和可变成本分开固定成本和可变成本分开对冲对冲 财务对冲： 远期买入：买入期权=在未来某个日期以一定价格买入的权利 远期卖出：卖出期权=在未来某个日期以一定价格卖出的权利 实物对冲举例： 在货币汇率低估的国家设厂 逢低买入实物商品78固定固定+ +可变价格可变价格问题: 双方都希望订立长期合同，但供应商关键原料的价格波动例如：原料价格对于运输合同而言解决: 将长期合同与合同基本功能挂钩+将波动因素与中立指数挂钩例如：基本运费+燃料例如：基本瓦楞包装+纸浆79含有特定价格含有特定价格的长期合同的长期合同根据指数付款根据指数付款固定固定+ +可变

27、价格可变价格问题:指数相对于实际买价（如零售相对于批发）假定用量（如，燃料；某原料在产品中的含量%）假定效率（如，燃油效率（英里/加仑）、供应商损耗）目标:客户：长期稳定；推动供应商提高效率供应商：弥补成本（赚取利润）；长期稳定80采购中的社会责任81通向成功道路上的三道坎通向成功道路上的三道坎 满足/超出市场需求 在竞争中脱颖而出 满足/超出监管需求 政府要求 满足/超出社会需求 公民社会的要求这是企业社会责任吗？这是企业社会责任吗？ 一系列活动一系列活动83慈善盈利企业品牌形象吸引人才支持企业使命社会型企业这是企业社会责任吗？这是企业社会责任吗？ 一系列活动一系列活动84慈善盈利企业品牌形

28、象吸引人才支持企业使命社会型企业基金会捐助：2007年1.1亿元 （基于社区）对环境负责雇员的自豪与满足思科网络技术学院为善者诸事顺绿色数据中心：降低能源成本观念的七个层次观念的七个层次85Service7Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethicsMaking a difference6Collaboration w/ customers & local comutyStrategic alliances; Employee fulfillment; Environmental stewardship

29、Internal cohesion5Development of corporate communityPositive, shared corporate culture; Shared vision and valuesTransformation4Continuous renewalLearning and innovationOrganizational growth through employee participationSelf esteem3Being the best; Best practiceProductivity efficiency, quality system

30、s & processesBureaucracy, complacencyRelationships2Relationships to support corporate needsCommunications between employees, customers & suppliersGetting needs met; Manipulation; BlameSurvival1Pursuit of profit/shareholder valueFinancial goals; Employee health and safetyExploitation; Over-control观念的

31、七个层次观念的七个层次86Service7Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethicsMaking a difference6Collaboration w/ customers & local comutyStrategic alliances; Employee fulfillment; Environmental stewardshipInternal cohesion5Development of corporate communityPositive, shared corporate cul

32、ture; Shared vision and valuesTransformation4Continuous renewalLearning and innovationOrganizational growth through employee participationSelf esteem3Being the best; Best practiceProductivity efficiency, quality systems & processesBureaucracy, complacencyRelationships2Relationships to support corpor

33、ate needsCommunications between employees, customers & suppliersGetting needs met; Manipulation; Blame生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制观念的七个层次观念的七个层次87Service7Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethicsMaking a difference6Collaboration w/ customers & local comutyStrategic alli

34、ances; Employee fulfillment; Environmental stewardshipInternal cohesion5Development of corporate communityPositive, shared corporate culture; Shared vision and valuesTransformation4Continuous renewalLearning and innovationOrganizational growth through employee participationSelf esteem3Being the best

35、; Best practiceProductivity efficiency, quality systems & processesBureaucracy, complacency关系2靠关系来满足企业的需求员工之间以及企业与客户和供应商的沟通满足需求；操纵；埋怨生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制观念的七个层次观念的七个层次88Service7Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethicsMaking a difference6Collaboration w/ custome

36、rs & local comutyStrategic alliances; Employee fulfillment; Environmental stewardshipInternal cohesion5Development of corporate communityPositive, shared corporate culture; Shared vision and valuesTransformation4Continuous renewalLearning and innovationOrganizational growth through employee particip

37、ation自尊3做到最好；最佳实践劳动生产率、质量体系和流程官僚作风、洋洋自得关系2靠关系来满足企业的需求员工之间以及企业与客户和供应商的沟通满足需求；操纵；埋怨生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制观念的七个层次观念的七个层次89Service7Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethicsMaking a difference6Collaboration w/ customers & local comutyStrategic alliances; Employee fulfi

38、llment; Environmental stewardshipInternal cohesion5Development of corporate communityPositive, shared corporate culture; Shared vision and values转型4持续更新学习和创新通过员工参与实现组织成长自尊3做到最好；最佳实践劳动生产率、质量体系和流程官僚作风、洋洋自得关系2靠关系来满足企业的需求员工之间以及企业与客户和供应商的沟通满足需求；操纵；埋怨生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制观念的七个层次观念的七个层次90Service7

39、Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethicsMaking a difference6Collaboration w/ customers & local comutyStrategic alliances; Employee fulfillment; Environmental stewardship内部凝聚5企业社区的发展积极、共享的企业文化；共同的愿景和价值观转型4持续更新学习和创新通过员工参与实现组织成长自尊3做到最好；最佳实践劳动生产率、质量体系和流程官僚作风、洋洋自得关系2靠关系来满足企业的需

40、求员工之间以及企业与客户和供应商的沟通满足需求；操纵；埋怨生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制观念的七个层次观念的七个层次91Service7Service to humanityLong term perspective; Future generations; ethics因我而不同6与客户和本地社区合作战略联盟；员工满足；环境引导内部凝聚5企业社区的发展积极、共享的企业文化；共同的愿景和价值观转型4持续更新学习和创新通过员工参与实现组织成长自尊3做到最好；最佳实践劳动生产率、质量体系和流程官僚作风、洋洋自得关系2靠关系来满足企业的需求员工之间以及企业与客户和供应

41、商的沟通满足需求；操纵；埋怨生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制观念的七个层次观念的七个层次92服务服务7为人类服务长远眼光；子孙后代；伦理道德因我而不同6与客户和本地社区合作战略联盟；员工满足；环境引导内部凝聚5企业社区的发展积极、共享的企业文化；共同的愿景和价值观转型4持续更新学习和创新通过员工参与实现组织成长自尊3做到最好；最佳实践劳动生产率、质量体系和流程官僚作风、洋洋自得关系2靠关系来满足企业的需求员工之间以及企业与客户和供应商的沟通满足需求；操纵；埋怨生存1追求利润或股东价值财务目标；员工健康和安全剥削；过渡控制采购社会责任的层次采购社会责任的层次93良心

42、责任良心责任伦理责任伦理责任法律责任经济责任经济责任可持续发展的因素和结果可持续发展的因素和结果94来源: Bruel et al, Sustainable Procurement: Back to Management, HEC, Paris, 2011贵公司推动可持续采购的主要因素是什么？贵公司推动可持续采购的主要因素是什么？贵公司从可持续性采购中取得了什么收益？贵公司从可持续性采购中取得了什么收益？避免供应商不利于社会或环境的行为损害公司品牌或形象促进内部团队的激励和参与减少服务或产品的成本（例如尽量再利用、限制使用量）这对地球和人类来说是正确的事情与供应商合作开发创新性的绿色产品符合法

43、规的新要求避免供应链中断（例如，供应商没预料到新的环境法规）从低成本国家的采购增加供应商管理工具供应商管理工具95来源: Bruel et al, Sustainable Procurement: Back to Management, HEC, Paris, 2011您已经采取了什么手段支持您的您已经采取了什么手段支持您的“可持续采购可持续采购”项目？项目？合同中有具体条款，或者订立供应商行为准则供应商自我评价工具按品类或国别的风险评估模型特定的供应商审计计划（供内部或第三方之用）供应商内部数据库（如Sedex、Ecovadis、Achilles 或D&B）关于各社区最佳实践的买方指南总成本

44、模型包括可持续发展标准（生命周期分析）供应商管理工具供应商管理工具96来源: Bruel et al, Sustainable Procurement: Back to Management, HEC, Paris, 2011您现在用那些指标来评估可持续采购的实施情况？您现在用那些指标来评估可持续采购的实施情况？被评估或审计的供应商数量供应商自评结果签署公司宪章的比例%接受可持续采购理念和最佳做法培训的买方人数（培训学时）付给“可持续”供应商（例如加入全球契约的供应商）的支出所占比例包含可持续发展条款的合同的比例ISO14001认证供应商的数量或比例被评估或审计的供应商数量未使用正式的评价指标

45、被淘汰的供应商数量未来供应管理领导力2011年埃森哲对439个采购组织进行的调查的结果97“大师大师”是怎么做的？是怎么做的？与企业战略挂钩正式、一体化的战略规划采购参与关键业务决策建立了采购治理制度和流程与供应商网络有效整合可见度超越第一级正式的供应商和供应管理细分供应商合作与发展供应商绩效监控采购纪律基于总成本（TCO）的结构化采购流程全面的合同履约流程公司上下以及在TVO实践中就“价值”取得共识98“大师大师”是怎么做的？是怎么做的？ 全生命周期控制支出 绘制清晰的请款付款流程图 请款付款流程与技术进行整合 与供应商进行整合，从而精简请款付款流程 人才因素 精英团队专注于供应商和采购创新 职业生涯机会计划延伸至供应商99领导者在往何处去？领导者在往何处去？ 优化风险管理 主要针对供应商的可靠性和价格波动性 全面的风险管理框架 举例：思科的柔韧性记分卡 先进的分析工具 预测性分析 完善支出管理的循环 可见度和持续改进 团队能力转型 世界级的培训和能力建设（超越采购本身：领导力、财务、谈判）；使用“实践式学习”、供应商参与. 100有什么问题吗？有什么问题吗？?Yossi SheffiSHEFFIMIT.EDU?