XX定期轮岗制度范文.docx

1、XX单位工作人员交流轮岗工作暂行规定范文第一条为进一步深化干部人事制度改革，推进干部交流轮岗工作,优化领导班子和干部队伍结构，不断提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力，建立富有生机和活力的用人机制，激励、关心、支持广大干部干事创业，培养和锻炼干部的综合素质，根据中华人民共和国公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部交流工作规定和有关法律法规，结合我单位实际，制定本规定。第二条干部交流轮岗工作必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）突出重点原则；（三）适才适用原则；（四）实事求是原则；（五）编制控制原则；（六）积极稳妥原则；（七）公平、公正、公开原则。第二条本规定所称交流，是指人

2、事部门按照干部管理权限，通过调任、转任对机关事业单位工作人员的工作岗位跨单位进行调整；轮岗,是指在同一单位或工作部门内对工作人员有计划地进行同级职位的岗位调换。第五条交流轮岗的对象主要是下列人员：（一）因工作需要交流轮岗的；（二）需要通过交流轮岗锻炼提高领导能力的；（三）在一个地方或者部门工作时间较长的，科级领导干部达到任期或任职年限要求的；（四）按照规定需要回避的；（五）其他原因需要交流轮岗的。交流对象的重点是各乡镇（街道）、县直机关各部门、各单位副科级及以上领导班子成员，轮岗对象的重点是股级及以下人员。第六条党政领导干部在同一单位同一职位上担任正年或担任副职满8年的，可以交流。对个别专业性

3、、技术性较强的领导职务和非中共党员领导干部，经批准可以适当放宽。在同一党政领导班子中担任领导职务满10年的，必须交流。新提拔的领导成员，应当有计划地易地交流任职。在同一股级职位任职5年以上（含5年）以及在同一科室连续工作满10年的，原则上要实行轮岗；在直接管理人、财、物的同一科室连续工作满5年的，要有计划地逐步轮岗。第七条从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满10必须交流或轮岗。第八条缺少基层工作经验或者岗位经历单一的领导干部，应当有计划地交流或轮岗。第九条领导干部任职回避需要交流的按有关规定执（-）因涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结（二）受党

4、政纪处分，处分期未满的；（三）因健康原因不宜交流的；（四）因组织需要抽调挂职的；（五）其他原因不适合交流轮岗的。第十条干部交流轮岗方式、方法科级干部以跨部门、跨系统交流为主；股级及以下人员一般在同一单位或部门内部不同科室之间轮岗，积极推进跨部门、跨系统、跨单位交流。干部交流轮岗工作可采取组织调配和竞争上岗相结合的方法进行。第十一条干部交流轮岗工作按照干部管理权限由组织、人事部门组织实施。（一）科级干部交流。由县委组织部根据领导班子配备需要和科级干部实际情况，提出拟交流对象，报请县委常委会研究决定。（二）股级及以下人员内部轮岗。由各单位党组织根据本单位实际情况，研究制定中层及以下岗位人员轮岗实施

5、方案，经县组织、人事部门审核后组织实施。股级及以下人员跨单位交流。由干部所在单位党组织在编制限额内，根据个人意愿和工作需要研究确定本单位拟跨单位交流的建议人选和空缺岗位,按干部管理权限上报审批。根据工作需要，县委组织部、人事劳动和社会保障局可直接安排机关、事业单位中层干部进行跨单位交流。第十二条干部交流轮岗必须严格执行下列纪律：（一）任何单位必须执行上级党组织关于干部交流轮岗的决定，不得以任何理由拒绝执行。（二）各单位必须严格执行干部交流轮岗程序，集体研究决定交流轮岗对象，并在一定范围内进行公示，不得借干部交流轮岗突击提拔干部。任何人不得借干部交流轮岗对干部进行打击报复。（三）干部应当服从组织的交流轮岗决定。接到交流轮岗通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内报到。无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职、降职使用或待岗。科级领导干部根据法律规定进行离任审计，股级及以下工作人员根据工作需要进行离任审计。第十四条建立健全干部轮岗交流激励机制。坚持交流轮岗与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。第十四条各级组织应当关心爱护干部，妥善安排其工作、生活，帮助其解决困难和问题，解除其后顾之忧，充分发挥他们的作用。第十五条本规定自发布之日起实施。