我国的个人收入分配优秀课件.pptx
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1、解决发展不平衡不充分问题解决发展不平衡不充分问题要坚持以人民为中心贯彻新发展理念建设现代化经济体系促进个人收入分配更加合理加强社会保障体系建设把蛋糕做大把蛋糕分好思考:思考:结合课前视频,结合课前视频,“大大蛋糕蛋糕”应该应该如何更好分配?如何确定个人收入分配方式?如何更好分配?如何确定个人收入分配方式? 国民收入国民收入,是一个国家是一个国家( (地区地区) )在一定时期内所有常在一定时期内所有常住单位住单位( (包括居民、企业、政包括居民、企业、政府等)所获得的收入。府等)所获得的收入。P45P45生产力生产力所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主体公有制为主体
2、决定决定决定决定按劳分配为主体按劳分配为主体生产关系生产关系决决 定定多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展多种分配方式并存多种分配方式并存我国的个人收入分配优秀课件我国的个人收入分配优秀课件政治认同:通过学习,坚持中国特色社会主义道路,坚持和完善我国分配制度,增强对我国实现收入分配公平政策的认同。科学精神: 认识我国分配制度改革的客观必然性。法治意识:国家保护合法的劳动收入和非劳动收入,取缔非法收入,劳动者要合法经营,依法致富。公共参与:坚持和完善我国分配制度,尊重知识、劳动、人才、创造。核心素养第一目:按劳分配为主体 多种分配方式并存第二目:完善个人收入分配我国的个人收入分配 必要性
3、措施按生产要素分配我国居民收入的主要途径按劳分配决定因素弘扬劳动精神,劳动致富原因(客观必然性+意义)地位、内容、形式构成意义三者关系一个清除一个制度根本措施三次分配课堂小结四类收入两个同步我国的个人收入分配优秀课件我国的个人收入分配优秀课件壹生活追溯本源生活追溯本源【议题【议题1 1】完成优化设计完成优化设计P59P59议题一议题一按劳分配为主体,多种分配方式并存一、按劳分配(1)地位:是的分配原则,(2)基本内容和要求:有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。(3)具体形式(巩固学案表格补
4、充)在国家机关,中的。中的(但福利不是)。农村经济中的。能否不劳不得P45相关链接我国的个人收入分配优秀课件我国的个人收入分配优秀课件生产资料公有制A.必要性:实行按劳分配,是由我国现实的决定的。社会主义公有制条件下生产力的发展水平社会主义条件下人们劳动的性质和特点实行按劳分配的必然性实行按劳分配的必然性物物质质基基础础前提前提直接原因直接原因(4)原因:一、按劳分配B.意义实行按劳分配,劳动者个人收人与自己付出的直接联系在一起,有助于充分调动劳动者的,激励劳动者科学技术、劳动,促进的。 实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的的根本否定,体现了劳动者的社会地位。我国的个人收入分配优秀课件我
5、国的个人收入分配优秀课件社会保障和福利分配主要由两个方面组成:其一,法定福利:( “五险五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);“一金一金”指的是住房公积金。其二,公司福利:由企业根据情况自行决定,一般有住房补贴、商业保险、免息贷款、节日福利费、员工宿舍等方式。 其三,社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚。我国的个人收入分配优秀课件我国的个人收入分配优秀课件有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。劳动、资本土地、知识技术、管理数据按生产要素分配的种类按要素分配的意义要素要素意义意义
6、二、按生产要素分配在在社会主义市场经济中社会主义市场经济中,生产要素所有者凭借对,生产要素所有者凭借对生产要素的所有权生产要素的所有权参与收入分配。参与收入分配。我国的个人收入分配优秀课件我国的个人收入分配优秀课件正确认识各种分配方式(学案表格补充)类别类别对应形式对应形式适用范围适用范围按劳分配按劳分配公有制经济中劳动者获得公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入;工资、奖金和津贴收入;农农村集体经济中的村集体经济中的土地承包所得土地承包所得公有制经济公有制经济生产生产要素要素参与参与分配分配劳动要素劳动要素在在个体、私营、外资企业个体、私营、外资企业中劳动者获得的中劳动者获得的工资、奖金
7、工资、奖金和津贴收入和津贴收入广泛存在于广泛存在于包括公有制包括公有制经济在内的经济在内的多种所有制多种所有制经济中经济中资本要素资本要素 储蓄存款储蓄存款利息、利息、股息或股本股息或股本转让所得、转让所得、债券债券的利息的利息土地要素土地要素 土地、房屋土地、房屋的租金和转让金的租金和转让金知识要素知识要素 凭借相关知识获得的凭借相关知识获得的收入收入技术要素技术要素 技术入股技术入股、专利专利使用和使用和技术技术转让的转让的收入收入管理要素管理要素 企业企业管理人才管理人才凭借凭借管理才能和贡献管理才能和贡献参与分配的方式参与分配的方式数据要素数据要素 数字经济下数字经济下,数据的收集、使
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