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类型收入分配与社会公平-ppt课件.ppt

  • 上传人(卖家):三亚风情
  • 文档编号:2806082
  • 上传时间:2022-05-28
  • 格式:PPT
  • 页数:26
  • 大小:1.65MB
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    关 键  词:
    收入 分配 社会 公平 ppt 课件
    资源描述:

    1、第七课第二框题第七课第二框题 收入分配与社会公平收入分配与社会公平1ppt课件学习目标学习目标1.理解并识记公平与效率的含义理解并识记公平与效率的含义2.理解实现收入分配公平的措施(重难点)理解实现收入分配公平的措施(重难点)3.明确效率与公平的辩证关系(重点)明确效率与公平的辩证关系(重点)4.理解并解析理解并解析“如何正确处理效率与公平如何正确处理效率与公平的关系?(重难点)的关系?(重难点)2ppt课件均均 人人平均人人平均, ,否认否认差别,不是公平差别,不是公平差别过于悬殊也差别过于悬殊也不是公平不是公平有差别,且差别合理是公平有差别,且差别合理是公平3ppt课件公平的含义公平的含义

    2、 4ppt课件收入分配公平:想说爱你不容易!收入分配公平:想说爱你不容易!国家的国家的“不容易不容易” 基尼系数值在基尼系数值在0 01 1之间。数值越高,之间。数值越高,收入分配的不均等程收入分配的不均等程度越高。度越高。 按照国际通常标按照国际通常标准,基尼系数在准,基尼系数在0.30.3以以下为最佳的平均状态,下为最佳的平均状态,在在0.30.30.40.4之间为正之间为正常状态,常状态,超过超过0.40.4为警为警戒状态,戒状态,达到达到0.60.6则属则属于危险状态。于危险状态。 5ppt课件地区差距地区差距行业差距行业差距城乡差距城乡差距阶层差距阶层差距收入分配公平现状收入分配公平

    3、现状6ppt课件收入分配公平:想说爱你不容易!收入分配公平:想说爱你不容易!现象现象:天津某一国有企业的产值平均每年增长:天津某一国有企业的产值平均每年增长15%15%,企业利润平均每年增长企业利润平均每年增长25%25%左右;与此同时,企业职左右;与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年只有工的工资增长缓慢,平均每年只有5%5%左右。有时候左右。有时候还出现欠薪问题。还出现欠薪问题。劳动所得偏低说劳动所得偏低说7ppt课件现象三:现象三: “晒工资晒工资” 路人甲:企业领导,但利用手中职权路人甲:企业领导,但利用手中职权非法谋取利益非法谋取利益,年收入过百万年收入过百万; 路人乙:工作普通

    4、,薪水平常,但通过路人乙:工作普通,薪水平常,但通过炒股,出租炒股,出租房屋房屋等方式,等方式,年收入可达十多万年收入可达十多万; 路人丙:在路人丙:在垄断行业垄断行业工作,薪水是普通行业的的七、工作,薪水是普通行业的的七、八倍,轻轻松松年收入达二十多万;八倍,轻轻松松年收入达二十多万; 路人丁:不幸病重丧失劳动能力,生活极其贫困;路人丁:不幸病重丧失劳动能力,生活极其贫困;年收入只有五千多年收入只有五千多. .收入分配公平:想说爱你不容易!收入分配公平:想说爱你不容易!8ppt课件收入分配公平:拿什么来拯救你收入分配公平:拿什么来拯救你? ?地区差距地区差距 非法取得收入非法取得收入 行业差

    5、距行业差距 劳动所得偏低劳动所得偏低 政府挤占政府挤占阶层差距阶层差距 城乡差距城乡差距 税制不健全税制不健全 探究活动一:探究活动一:如何实现收入分配的公平?如何实现收入分配的公平? 低水平收入低水平收入过高收入过高收入 9ppt课件1.1.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。存的分配制度。制度保证制度保证2.2.增加居民收入,增加居民收入,提高提高居民收入在国民收入中的比重、居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产

    6、率提高长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。同步。重要举措重要举措3.3.再分配更加注重公平。再分配更加注重公平。重要举措重要举措(具体:加大再(具体:加大再分配的调节力度,健全以分配的调节力度,健全以税收、社会保障、转移支付税收、社会保障、转移支付为主要手为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。)过高收入,取缔非法收入。)收入分配公平:拿什么来拯救你收入分配公平:拿什么来拯

    7、救你? ?4.4.10ppt课件国民收入在物质生产部门的分配(初次分配)劳动者的报酬企业(集体)以税金和利润的形式 上缴国家国民收入的初次分配国家个人企业11ppt课件再分配财产税 税税所得所得个人个人社会福利 转移收支如财政教育支出、扶贫支出 再分配更加注重公平再分配更加注重公平,要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。主要靠政府调控关键词:税收、社会保障、转移支付再分配三、再分配更加注重公平12ppt课件13ppt课件理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系 投入投入产出产出1 1个和尚个和尚2 2个和尚个和尚3 3个和尚个和尚桶

    8、水桶水桶水桶水桶水桶水效率效率:它表示资源有效利用的程度。:它表示资源有效利用的程度。= =14ppt课件 分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。 探究二:公平与效率的关系探究二:公平与效率的关系 15ppt课件理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系16ppt课件理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系同学们,这种方案进步在哪?如同学们,这种方案进步在哪?如何正确理解公平与效率的关系?何正确理解公平与效率的关系?17ppt课件效率效率公平公平理论升

    9、华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系一致性一致性 矛矛 盾盾 物质前提物质前提 保证保证 18ppt课件 社会主义市场经济下,怎样处理好效率和社会主义市场经济下,怎样处理好效率和公平的关系?公平的关系?理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系兼顾效率与公平!兼顾效率与公平!19ppt课件如何处理效率与公平的关系如何处理效率与公平的关系初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。既要提高效率,又要促进公平。具体措施具体措施: :既要反对平均主义既要反对平均主义 又要防止收入差距过分悬殊;又要防止收入差距过分悬殊

    10、;既要落实分配政策,既要落实分配政策, 又要提倡奉献精神;又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,在鼓励人们创业致富的同时, 倡导回报社会和先富帮后富。倡导回报社会和先富帮后富。20ppt课件收入分配与社会公平收入分配与社会公平 收入分配公平收入分配公平 意义意义 含义含义 效率效率 两个重要举措两个重要举措 一个制度保证一个制度保证如何实现如何实现 含义含义 如何处理如何处理 物物质质前前提提保保证证知识网络构建知识网络构建21ppt课件1如何尽快扭转收入分配差距扩大趋势,如何尽快扭转收入分配差距扩大趋势,促进收入分配公平,让百姓更多分享改革发促进收入分配公平,让百姓更多分享改革发展成果

    11、,成为展成果,成为2016年全国年全国“两会两会”上代表委上代表委员的一个热议话题。收入分配的员的一个热议话题。收入分配的“公平公平”主要主要表现为表现为()A消灭分配上的差别消灭分配上的差别B收入分配上的相对平等收入分配上的相对平等C平均分配劳动收入平均分配劳动收入 D收入分配上实行按劳分配收入分配上实行按劳分配随堂检测22ppt课件2专家指出,实现发展成果更多更公平惠及专家指出,实现发展成果更多更公平惠及全体人民,就要加大对居民收入分配的倾斜力全体人民,就要加大对居民收入分配的倾斜力度,扭转收入分配格局失衡的局面。这是因为度,扭转收入分配格局失衡的局面。这是因为()收入分配公平要求消除居民

    12、收入差距收入分配公平要求消除居民收入差距社社会公平指的就是收入分配公平会公平指的就是收入分配公平收入分配公收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求平是中国特色社会主义的内在要求收入分收入分配公平是实现共同富裕的体现配公平是实现共同富裕的体现A B C D23ppt课件32017年年1月月16日召开的山东省人力资源和社日召开的山东省人力资源和社会保障工作会议指出,今年山东省将继续深入会保障工作会议指出,今年山东省将继续深入对企业工资、公务员工资和事业单位绩效工资对企业工资、公务员工资和事业单位绩效工资的改革,逐步建立合理有序的收入分配格局。的改革,逐步建立合理有序的收入分配格局。事业单位实行绩效

    13、工资事业单位实行绩效工资()是社会主义分配原则的体现是社会主义分配原则的体现能够完善分能够完善分配激励机制,调动劳动者的积极性配激励机制,调动劳动者的积极性实现了实现了按劳分配与按生产要素分配的统一按劳分配与按生产要素分配的统一有利于有利于提高事业单位的所有劳动者的收入提高事业单位的所有劳动者的收入 A B C D24ppt课件4.近年来,温州市一些企业出现了近年来,温州市一些企业出现了“民工民工荒荒”“招工难招工难”的现象,工资待遇低是出现这一的现象,工资待遇低是出现这一现象的重要原因。要解决这一问题,从企业角现象的重要原因。要解决这一问题,从企业角度看,应该做到度看,应该做到()保证居民收

    14、入在国民收入中的合理比重保证居民收入在国民收入中的合理比重落实职工工资的正常增长机制落实职工工资的正常增长机制提高劳动报提高劳动报酬在企业分配中的合理比重酬在企业分配中的合理比重再分配领域必再分配领域必须更加注重公平须更加注重公平A B C D25ppt课件5我国深化收入分配制度改革,理顺收入分我国深化收入分配制度改革,理顺收入分配关系,要逐步形成中等收入占多数的配关系,要逐步形成中等收入占多数的“橄榄橄榄型型”分配格局,有利于实现这一目标的做法有分配格局,有利于实现这一目标的做法有()降低中低收入者的税收负担降低中低收入者的税收负担逐步提高最低工资标准和社会保障标准逐步提高最低工资标准和社会保障标准对垄断行业过高的工资水平进行调控对垄断行业过高的工资水平进行调控增加居民消费信心,降低居民储蓄率增加居民消费信心,降低居民储蓄率A BC D26ppt课件

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