高校最新第四轮学科评估说明介绍PPT课件.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《高校最新第四轮学科评估说明介绍PPT课件.pptx》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高校 最新 第四 学科 评估 说明 介绍 PPT 课件
- 资源描述:
-
1、单击此处编辑母版标题样式一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介二、学科评估程序与时间要求二、学科评估程序与时间要求三、学科评估指标体系说明三、学科评估指标体系说明2022-5-261学科评估以评估掌握高校学科建设情况,为政府决策提供参考以详实的数据与科学指标的体系,建立权威性评价为高校自身发展提供可靠的参考一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介1.1.关于学科评估关于学科评估教育部学位中心的学科评估是面向全国拥有学位点高校自主开展的一项具有权威性的教育评估业务。目前,江苏、上海、湖北、浙江等地方政府将评估结果作为本省制定学科建设规划、经费投入与资源分配的重要参考,我省将评估学科排名
2、作为高水平大学建设成果的重要验收指标。2022-5-2622016年第三轮评估391个单位4235个学科点(博士授权一级学科参评率超过80%)2009 2012年2002 2004年第一轮评估229个单位1336个学科点第二轮评估331个单位2369个学科点2006 2008年2000年策划论证2.2. 学科评估的历程学科评估的历程社会关注度低参评数量有限参评积极性提高,提出更高要求一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介2012 2015年第四轮评估社会关注度空前提高2022-5-263淡化条件资源淡化条件资源,突出成效产出。,突出成效产出。1适度淡化“条件资源类”指标,更强调学科建设成
3、果指标体系方面指标体系方面“六大六大”创新创新3.3.第四轮学科评估的新举措第四轮学科评估的新举措一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介改进师资队伍评价方法。改进师资队伍评价方法。2克服以往单一的“以学术头衔评价学术水平” 的片面性,改由列举“代表性骨干教师”,由专家综合考察师资队伍的水平、结构、国际化程度和可持续发展能力。(指标中评价师资队伍结构,尤其是考查青年教师队伍质量)2022-5-264 把人才培养放在首位,构建“培养过程质量”、“在校生质量”、“毕业生质量”三维度评价模式。3u 将创新创业成果纳入在校生质量考察指标u首次引入在校生和用人单位问卷调查,跟踪学生在学质量和毕业后“
4、职业发展质量”,将评价学生质量的话语权扩展到 “教育系统外”。(问卷调查学生范围为在校的硕士生、博士生在校的硕士生、博士生和学校提供的有聘用我校近四年毕业生的用人单位近四年毕业生的用人单位,上一轮中我校在该项得分不高,请学院务必与提交至学位中心名单上的每一个学生及用人单位提前做好宣传学科评估的重要性,确保沟通充分,积极配合问卷调查)。一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介2022-5-265优化科学研究水平评估,完善学术论文评价。4改进“ESI高被引论文”,采用“中国版ESI高被引论文”实现更加科学的评价。 将“ESI学科分类”与“中国学科目录”相对应 将ESI的前1%统计范围扩展到前3
5、%汤森路透公司提供高被引用论文清单,学校根据论文内容,自主划分。一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介注意:划分论文时,要核对论文是否属于该学科成员组成,确保成果与学科成员一致。2022-5-266优化科学研究水平评估,完善学术论文评价。4一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介在“代表性论文”中增加考察“结构质量”,限定每位教师只能填写一定数量的代表性论文,最多不能超过5篇。人文社科类等学科建立中国版“顶级期刊”目录。落实国家“扶持优秀中文期刊”精神,要求“代表性论文”和“A类期刊”中关注一定比例的中文期刊。2022-5-267丰富社会声誉评价内涵。5增设“社会服务特色与贡献”指标
6、,采用“代表性案例”评价,体现学科对区域经济社会发展做出的贡献。进一步细化指标体系分类,强化分类评估。6将人文学科与社会科学分列,将理学、工学、农学、医学分列。指标体系由第三轮时的7类拓展到9类,以体现学科特色。一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介2022-5-268科学设置参评规则,进一步解决材料不合理整合问题,真实反映学科水平。1强化 “绑定参评” 的做法 同一学科门类中,本单位具有“博士一级”、“博士二级”或“硕士一级”授权的一级学科须同时申请参评。一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介评估模式评估模式“四大四大”创新创新2022-5-269完善成果归属完善成果归属原则。原
7、则。2对于教师和成果的单位归属,教师按照人事关系确定,成果按照“署名单位/产权单位”划分鼓励学科交叉合作,对于“跨学科”的成果,可以同时在多个学科填写;同一教师在不同学科取得的成果也可以分别填写在不同学科。一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介2022-5-2610创新结果发布方式。结果产生:精确统计,聚类分档,全面分析。公布方式:淡化名次,采用多维度公布3 3完善后期数据服务。4 4为中央和地方教育行政主管部门、学位授予单位、所有参评学科按照“自愿定制、有偿服务”的原则提供各级各类学科发展水平质量监测报告一、第四轮学科评估简介一、第四轮学科评估简介2022-5-2611二、学科评估程序
8、与时间要求评估程序学科评估主要包括材料报送、材料核实、主观评材料报送、材料核实、主观评价、结果统计与发布价、结果统计与发布等四个主要环节,主要通过“学科评估系统”完成。系统网址:http:/ 学校收到密码之后,发放至各学科群负责人。2022-5-2612二、学科评估程序与时间要求评估材料报送评估材料报送(四个重要时间节点)在5月9日前将拟参评学科清单报送学位中心。5月5日评估系统开放后,各参评学科先试填word版本,在5月20日前送至我校学科评估小组审核。学科评估小组审核无误后,各学科登录评估系统进行填写、提交,并用统一格式打印胶装。 5月25日前打印稿和证明材料一式两份送至发展规划处。5月2
9、7日前发展规划处汇总整理各参评学科简况表、证明材料以及学校参评学科汇总表,一并寄送学位中心。2022-5-2613二、学科评估程序与时间要求材料核实与主观评价材料核实与主观评价材料提交后,学位中心会进行材料核实,同时组织主观评价,主观评价包括:学生与用人单位调查、专家评议、学科声誉调查、指标权重调查。主观评价是基于客观数据的基础上,采取问卷调查和专家评议的方式进行的;本轮评估的主观评价比第三轮有明显增加。问卷调查第一类针对学生,主要调查导师指导能力;第二类针对雇主,主要考察学生职业胜任和发展能力;第三类是专家评议,专家主要评议师资队伍、优秀在校生毕业生、代表性学术论文、学科声誉、社会服务贡献等
10、。2022-5-2614二、学科评估程序与时间要求结果统计与发布结果统计与发布学位中心根据客观数据分析与主观评价结果,按指标权重统计形成评估结果,并按“精确计算、淡化精确计算、淡化名次、聚类统计、多维发布名次、聚类统计、多维发布”的原则进行结果发布。根据政府有关部门需求,进行“绩效分析”和“学科状态深度分析”。(此项为收费服务)“绩效分析”对学科水平和资源投入情况进行分析,并提供专项服务;“学科状态深度分析”是充分挖掘评估数据,为高校提供各类学科发展水平质量监测报告,做到以评助建,为学科建设提供决策参考。2022-5-2615三、指标体系及填写说明1 1、指标体系的设定、指标体系的设定人文理工
11、农医管理艺术体育建筑计算机计算机第第三三轮轮 七七套套人文社会社会管理艺术建筑体育计算机计算机农林理工科第第四四轮轮 九九套套2022-5-26162 2、指标体系的结构、指标体系的结构二级指标:10-11个(新增了社会服务与贡献,去掉了生师比)一级指标: 四个(A:师资队伍与资源、B:人才培养质量、C:科学研究水平、D:社会服务与学科声誉)(与第三轮一致,保持不变)三级指标: 15-18个,管理艺术建筑17、其他18(新增:专利转化、师资队伍整体质量、导师指导质量、优秀在校生、用人单位评价)四大部分构成:四大部分构成:师资队伍与资源、人才培养质量、师资队伍与资源、人才培养质量、 科学研究水平
12、、社会服务与学科声誉。科学研究水平、社会服务与学科声誉。三、指标体系及填写说明2022-5-26172 2、指标体系的结构、指标体系的结构师师资资队队伍伍与与资资源源三、指标体系及填写说明专任教师基本情况专任教师基本情况骨干教师与团队情况骨干教师与团队情况支撑平台情况支撑平台情况l 45 45岁以上代表性骨干教师岁以上代表性骨干教师l 45 45岁及以下代表性青年骨岁及以下代表性青年骨 干教师干教师l 团队团队l 重点实验室重点实验室l 基地基地l 中心中心l 年龄段人数年龄段人数l 有博士学位人数有博士学位人数l 海外经历人数等海外经历人数等2022-5-2618人人才才培培养养质质量量三、
展开阅读全文