初级经济师-工商管理务实-真题-2015.pdf
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- 初级 经济师 工商管理 务实 _2015
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1、初级经济师_工商管理务实_真题_2015单选题1.企业在遵守、 维护和改善社会秩序, 保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务,属于企业的()。A)经营目标B)法定义务C)社会责任D)行为规范答案:C解析:单选题2.有限麦任公司对公司债务承担麦任的界限是( ) .A)全体股东出资额B)公司全部固定资产C)全部法人财产D)公司注册资本答案:C解析:单选题3.“5S管理活动的核心是( ) 。A)整理B)整顿C)清洁D)素养答案:D解析:单选题4.企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备替换原有的落后设备的工作是()。A)设备更新B)设备改造C)设备修理D)设备置换答案:A解析:单选题5.某设
2、备的原始价值为 160000 元,每年低劣化增加值为 5000 元。在不考虑残值的情况下,该设备的最佳更新年限为()年。A)6B)7C)8D)9答案:C解析:单选题6.下列财务指标中,能够反映企业发展能力的是( ) .A)已获利息倍数B)销售毛利率C)应收账款周转率D)总资产增长率答案:D解析:单选题7.企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是()。A)成为独立的经济实体B)实现自负盈亏C)成为独立的民事主体D)拥有一定的资源答案:D解析:单选题8.作为独立的法人实体和市场主体,企业存在的直接目的是( ).A)参与市场竞争B)扩大市场份额C)满足社会需要D)合法获得盈
3、利答案:D解析:单选题9.联结若干独立法人企业形成集团的纽带是( ) .A)产品B)资产C)技术D)政府答案:B解析:单选题10.在企业管理标准化工作中,对生产过程中的公益规程所做的统一规定属于().A)产品标准B)基础标准C)环境标准D)方法标准答案:D解析:单选题11.企业规章制度的核心是( ) .A)财务制度B)责任制度C)工作制度D)分配制度答案:B解析:单选题12.社会生产过程中的分工必然会导致社会生产的( ) .A)专业化B)电子化C)集权化D)网络化答案:A解析:单选题13.按照工作性质来划分管理部门的现代化企业部门划分方法是().A)产品部门化B)职能部门化C)区域部门化D)服
4、务对象部门化答案:B解析:单选题14.既具有分权制特点,又遵循集中决策分散经营原则的企业组织结构是()。A)直线制企业组织结构B)职能制企业组织结构C)矩阵制企业组织结构D)事业部制企业组织结构答案:D解析:单选题15.通常适合进行集权管理的企业类别是() 。 .A)小型企业B)中型企业C)大型企业D)特大型企业答案:A解析:单选题16.通过引进技术进行模仿创新、 并据此获得和保持自身竞争优势的企业组织学习模式是()。A)适应性学习模式B)发展性学习模式C)过滤性学习模式D)创新性学习模式答案:A解析:单选题17.在企业组织的生命周期中,以生存为企业经营目标的阶段是() .A)创业阶段B)集体
5、化阶段C)规范化阶段D)精细阶段答案:A解析:单选题18.通常情况下,学习型组织的精神基础是 0A)建立共同愿景B)自我超越C)团队学习D)精细思考答案:B解析:单选题19.关于企业市场调查的说法,错误的是 oA)市场调查是企业认识市场的活动B)市场调查是为企业经营决策服务的C)市场调查需要借助科学的方法D)市场调查是企业控制市场手段答案:D解析:单选题20.某饮品企业通过市场调查, 对碳酸饮料未来的市场前景进行了研判和推断, 根据市场调查的目的进行分类,该企业进行的这种市场调查属于( ) 。A)描述性市场调查B)探测性市场调查C)因果性市场调查D)预测性市场调查答案:D解析:单选题21.市场
6、调查过程中,若( ) ,将导致抽样误差。A)被调查者存在欺骗行为B)数据录入错误C)调查者表述不清D)抽样单位的数量较少答案:D解析:单选题22.与文案调查法相比,实验调查法的特点是(() .A)调查时间短B)调查成本低C)调查结论有说服力D)收集资料多答案:C解析:单选题23.某牙有企业拟定了详尽的市场调查观察提纲和记录标准对消费者购买牙有时的语言和行为、购买时间和购买数量进行了调查,该企业采取的市场调查方式是( ) 。A)参与型观察法B)时间取样观察法C)结构型观察法D)事件取样观察法答案:C解析:单选题24.采用移动平均法对产品的需求量进行预测,依据的基本原理是( ) .A)惯性原理B)
7、因果原理C)类推原理D)概率原理答案:A解析:单选题25.某企业采用德尔菲法选定 11 名专家对某产品的市场需求进行预测,最后一轮数据见下表(单位:万台),用中位数法进行预测,为(台。A)100B)101C)102D)103答案:B解析:单选题26.2014 年某地商品零售总额为 10 亿台, 服装市场销售额占当地商品零售总额的比重为 10%。 某商场销售服装在当地市场中的占有率为 5%, 预计 2015 年当地商品零售总额比上年增长 5%。 采用转导法计算, 2015 年该商场服装在当地市场的销售额预计为( )万元。A)500B)525C)535D)550答案:B解析:单选题27.机械制造企
8、业的设备维修活动属于( ) .A)生产技术准备过程B)基本市场过程C)辅助市场过程D)生产服务过程答案:C解析:单选题28.产品在市场过程各阶段, 各工序之间始终处于运动状态, 没有或很少有不必要的停顿和等待时间,这遵循了市场组织的() 。A)连续性原则B)i 准时性原则C)比例性原则D)柔性原则答案:A解析:单选题29.某公司拟建一个加工厂, 该加工厂每年需要由 A 地运来物资 100 吨, 由 B 地运来物资 180 吨,由 C 地运来物资 800 吨,并运出物资 240 吨到 D 地,ABCD 的坐标分别为(30,50), (20,20), (50,40),(80,50),假定各种物资每
9、吨公里的运输费用相同,根据重心法,建厂的地理位置坐标应该是( ) 。A)(49.8,39.8)B)(50.0,42.8)C)(52.5,30.3)D)(60.0,50.0)答案:A解析:单选题30.最常见的市场过程空间组织形式是() .A)工艺专业化布置B)对象专业化布置C)固定布置D)混合式布置答案:D解析:单选题31.流水线上连续生产两个相同零件的间隔时间称为( ) .A)生产率B)生产周期C)生产提前期D)节拍答案:D解析:单选题32.我国安全生产法规定,安全生产的基本方针是( ) .A)安全第一、预防为主、综合治理B)生命第一、安全为主、综合治理C)预防第一、安全为主、综合治理D)安全
10、第一、治理为主、综合预防答案:A解析:单选题33.我国安全生产法规定,对生产经营单位的安全生产全面负责的是本单位的( ).A)党委B)监事会C)董事会D)主要负责人答案:D解析:单选题34.不同的顾客对同一功能的产品提出不同的质量要求,体现了质量的( ) .A)经济性B)相对性C)狭义性D)时效性答案:B解析:单选题35.在质量管理中,用来描述质量数据离散程度的质量分析图是( ) .A)直方图B)树枝图C)关键线路图D)因果分析图答案:A解析:单选题36.下列质量检验活动中,受检物检验后不会被破坏的是( ) .A)检验灯泡的使用寿命B)检验钢材的强度C)检验钢管壁的厚度D)检验轮胎的耐磨性能答
11、案:C解析:单选题37.以为下一批生产做好生产技术准备,保证下一批生产能有较好的生产技术状态为目的的工序检验形式是().A)进货检验B)首件检验C)巡回检验D)末件检验答案:D解析:单选题38.通过特定产品的产品质量认证后,该企业( ) .A)必须申请质量管理体系认证B)无需再对该产品实物的生产实施监督检查C)可以将产品质量认证用于通过认证的产品上D)可以将质量管理体系认证书用于通过认证的产品上答案:C解析:单选题39.PDCA 循环处理阶段的主要工作是( ) .A)检查计划执行结果B)实施计划C)分析现状,找出存在的主要质量问题D)根据检查结果,采取相应的措施答案:D解析:单选题40.下列产
12、品中,适用中华人民共和国产品质量法的是( ) .A)水果B)鲜鱼C)钢材D)写字楼答案:C解析:单选题41.企业对技术改造项目进行技术可行性分析时, 分析的核心是技术改造的 () 问题。A)投资规模B)实施方式C)技术选择D)完成期那限答案:C解析:单选题42.进行技术改造项目的经济可行性分析, 需要对技术改造方案的 () 进行对比分析。A).总投资与经济效益B)总产量与经济效益C)总投资和总产量D)总投资和投资收益答案:A解析:单选题43.某企业进行技术改造项目决策时,有四个互斥备选方案,如下图所示:根据投资回收期法,该企业应选择()。A)方案 1B)方案 2C)方案 3D)方案 4答案:B
13、解析:单选题44.-般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业的新产品开发战略是()。A)进取战略B)紧随战略C)保持地位战略D)冒检战略答案:B解析:单选题45.下列产品开发方式中,既有利于企业产品更新换代,增强企业竞争能力,又有利于企业保留技术换代,形成企业竞争能力,而且也有利于企业保留技术秘密,形成企业的技术优势的是( ).A)自行研制开发B)引进开发C)委托开发D)合作开发答案:A解析:单选题46.企业的新产品开发部门根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行( ) ,形成完整的产品概念。A)创意构思B)开发决策C)设计D)试制答案:
14、C解析:单选题47.企业工作分析的客体是( ) .A)工作说明书B)工作分析报告C)企业内部的职位D)进行工作分析的人员答案:C解析:单选题48.既作为员工工作指南,又作为企业指定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( ) 。A)岗位职责说明书B)在职规范C)工作分析报告D)工作说明书答案:D解析:单选题49.企业招聘员工时, 主要用来测量求职者的思维能力、 学习能力和适应环境能力的心理测验是()。A).成就测验B)倾向测验C)智力测验D)人格测验答案:C解析:单选题50.某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中, 要求求职者处理各
15、种可能出现的问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是() 。A)倾向测验B)知识考试C)人格测验D)情景模拟考试答案:D解析:单选题51.某企业进行员工培训时, 交给受训员工一个实际工作中面临的问题, 让他们合作表决制定行动计划, 然后由他们负麦实施这一计划。 该企业采用的培训方法是 ( ) 。A)行动学习B)案例研究法C)情景模拟法D)行为示范法答案:A解析:单选题52.甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:每日工作时间为 8 小时,每周工作时间为 5 天,合同期限为 2014 年 5 月 31 日至 2017 年 5 月 30 日。该劳动合同属于( ) 。A)固定期
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