不良事件报告PPT课件.ppt
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1、1护理不良事件非惩罚制度及激励机制护理不良事件非惩罚制度及激励机制护理部护理部2不良事件的定义 是指在护理过程中发生的、不在计划内的跌倒、坠床、压疮、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的非正常的护理意外事件。3护理不良事件的范围 1、患者在住院期间发生压疮、坠床、跌倒、导管滑脱、用药失误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的护理意外。2、因护理操作失误导致患者出现严重并发症、住院时间延长或住院费用增加等。3、严重药物不良反应或输血不良反应。4、严重院内感染。4不良事件报告原则非惩罚性、主动性报告的原则: 护理部鼓励护理人员主动、自愿报告不良事件,包括本人的或本科室的,
2、也可报告其他人或其他科室的,可以实名报告,也可匿名报告,对主动报告的科室和个人的有关信息,护理部将严格保密。5不良事件不良事件上报内容 包括患者一般资料,不良事件发生的时间地点、不良事件项目分类、发生的主要原因、采取的措施、患者损害的严重程度及后果和改进措施。上报形式以个人或科室为上报单位。6不良事件不良事件上报形式1、口头报告:发生严重不良事件时,护理人员立即向护士长、科主任、总值班、护理部口头报告事件情况。2、书面报告:护理人员书面填写护理不良事件报告单。3、网络报告:护理人员登陆内网,填写护理不良事件报告单电子表格,以电子邮件形式报告。7激励机制激励机制1、鼓励自愿报告,对主动及时上报不
3、良事件的人员或科室给予表扬,并按照报告人的志愿给与报告人保密。2、对主动上报不良事件的非责任护士奖励人民币50-100元。3、对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人奖励人民币50-100元。4、不良事件发生后,不及时报告,虽未形成医疗纠纷,但被职能部门发现的,给予处罚人民币300-500元。8 护理不良事件原因分析护理不良事件原因分析1.查对制度不严因不认真执行各种查对制度,而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例。具体表现在用药查对不严,只喊床号,不喊姓名,致使给患者输错液体或发错口服药。只看药品包装,不看药名,查药名看字头不看字尾,对药品剂量查对不严,对用法查对不严,对浓度查对不严,
4、在临床上极易引起不良后果。9 护理不良事件原因分析护理不良事件原因分析2.不严格执行医嘱表现在盲目的执行错误的医嘱,违反口头医嘱的规定,错抄漏抄医嘱,有时凭借主观印象,未能及时发现病人用药剂量的更改而对病人造成影响。对医嘱执行的时间不严格,包括未服药到口或给药时间拖后或提前2小时,错服、漏服、多服药,甚至擅自用药。有的漏做药物过敏试验或做过敏试验后,未及时观察结果,又重做者,抢救时执行医嘱不及时等。10 护理不良事件原因分析护理不良事件原因分析3.药品管理混乱表现在几种药品混放,毒麻药与一般药品混放,注射药与口服药混放,内用药与外用药混放,药品瓶签与内装药品不符,药品过期,需冷藏药品未放冰箱保
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