职业价值观PPT课件(同名455).ppt

1、-1员工职业价值观员工职业价值观-2 职业价值观的定义？职业价值观的定义？ 什么是职业价值观？什么是职业价值观？ 答：职业价值观是指答：职业价值观是指人生目标人生目标和和人生态度人生态度在职业选择方面在职业选择方面 的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。业目标的追求和向往。 体现在职业价值观上的因素有哪些？体现在职业价值观上的因素有哪些？ 答：答：理想理想、信念信念对于职业的影响，集中体现在职业价值观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。上。-3 职业价值观的作用？职业价值观的作用？ 职业价值观有什么作用呢

2、？职业价值观有什么作用呢？ 答：职业价值观决定了人们的答：职业价值观决定了人们的职业期望职业期望，影响着人们对职业方向和，影响着人们对职业方向和 职业目标的选择，决定着人们就业后的职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度工作态度和劳动绩效水平，和劳动绩效水平，从而决定了人们的从而决定了人们的职业发展职业发展情况。情况。 价值观的具体表现反映那些问题？价值观的具体表现反映那些问题？ 答：哪个职业好？答：哪个职业好？ 哪个岗位适合自己？哪个岗位适合自己？ 从事某一项具体工作的目的是什么？从事某一项具体工作的目的是什么？ 这些问题都是职业价值观的具体表现。这些问题都是职业价值观的具体表现。 -4

3、职业价值观的种类？职业价值观的种类？关于价值观的种类有哪些呢？关于价值观的种类有哪些呢？种类收入与财富兴趣特长工作稳定社会需要追求新意自我实现自我成长自由独立环境舒适身心健康人际关系权力地位-5u收入与财富收入与财富：工作能够明显有效地改变自己的财务状况，：工作能够明显有效地改变自己的财务状况， 将薪酬作为选择工作的重要依据。作的目的或动力主要来源将薪酬作为选择工作的重要依据。作的目的或动力主要来源 于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的 身份和地位。身份和地位。u兴趣特长兴趣特长：以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能

4、够：以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够 扬长避短、趋利弊害可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多扬长避短、趋利弊害可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多 时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。u权力地位权力地位：有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人：有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。从中可以得到较强的成就感和满足感。u自由独立自由独立：在工作中能有弹性，不想受太

5、多的约束，可以充分掌握：在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想受治于人。想治人也不想受治于人。u自我成长自我成长：工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅：工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。历能够在一定的时间内得以丰富和提高。u自我实现自我实现：工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全：工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。面运用和施展，实现自身价值。-6

6、u人际关系人际关系：将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够：将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够 在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。u身心健康身心健康：工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧：工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。，使自己的身心健康不受影响。u环境舒适环境舒适：工作环境舒适宜人。：工作环境舒适宜人。u工作稳定工作稳定：工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免：工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。于经常奔波找工作。u社会需要社会需要：能够根据组

7、织和社会的需要响应某一号召，为集体和社：能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。会作出贡献。u追求新意追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。，不单调枯燥。-7 怎样选择？怎样选择？-8 数据分析数据分析 就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？-9 根据统计图我们得到以下信息：根据统计图我们得到以下信息：u在就业中人们最注重的是公司的发展前景在就业中人们最注重的是公司的发展前景u其次便是兴趣爱好其次便是兴趣爱好u工作是否体面放到了最后工作是否体面放

8、到了最后说明了什么？说明了什么？ 人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择这份工作的前途是最受关注的。这份工作的前途是最受关注的。-10分析结果：分析结果： 要想在企业里获得成功要想在企业里获得成功个人能力个人能力是首当其冲是首当其冲的，只有不断学习，提高个人能力才能实现自身的，只有不断学习，提高个人能力才能实现自身价值。价值。 其次其次 要处理好人际关系，好的人际关系也是要处理好人际关系，好的人际关系也是成功路上的垫脚石。成功路上的垫脚石。-11 您

9、认为职场的成功更多靠的是？您认为职场的成功更多靠的是？ l约有约有70%被调查者觉得个被调查者觉得个 人的能力是最重要的人的能力是最重要的l有有33%认为人际关系更重要认为人际关系更重要l而选择家庭背景和机遇运气的都只有约而选择家庭背景和机遇运气的都只有约5%。-12分析结果：分析结果： 大部分认为有工作压力很正常，少部分人认大部分认为有工作压力很正常，少部分人认为是工作差的原因。为是工作差的原因。 建议：建议： 正确的面对工作压力是很重要的，因为正确正确的面对工作压力是很重要的，因为正确的态度可以让工作变的更积极，而不会有过多的的态度可以让工作变的更积极，而不会有过多的负面情绪影响工作，将压

10、力转换成动力。负面情绪影响工作，将压力转换成动力。-13 以上问题中我们得到了结论以上问题中我们得到了结论 进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提高自身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、高自身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、谨慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要谨慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要明确自己的明确自己的人生目标人生目标，积极地对待工作中遇到的，积极地对待工作中遇到的问题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。问题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。 -14-15 正确的职业价值观应具备哪些条件呢？正确的职业价值观应具备哪些

11、条件呢？应应具具备备以以下下条条件件-16 总结为三点总结为三点 职业技能（专业程度）：职业技能（专业程度）： 服务以人为本的原则；服务以人为本的原则；-17 职业行为职业行为(形象）：形象）： A、感性到理性的转变、感性到理性的转变 B、学会控制自己的情绪、学会控制自己的情绪 理性掌握工作过理性掌握工作过 程程 （承担过程）（承担过程）-18 职业素养：职业素养： 个人（行为、思想）个人（行为、思想） 转变为转变为 企业人（行为、思想）企业人（行为、思想） -19技能技能+行为行为+道德道德=职业素养职业素养-20 如何拥有职业化的态度？如何拥有职业化的态度？ 主动性主动性 责任心责任心 执

12、行力执行力 追求卓越追求卓越-21 岗位胜任能力之：主动性岗位胜任能力之：主动性 能力能力的定义：指个人在工作中不惜投入较多的的定义：指个人在工作中不惜投入较多的 精力，善于发现和创造新的机会，主动承担任务和责任精力，善于发现和创造新的机会，主动承担任务和责任，提前预计到事情发生的可能性，并有计划的采取行动，提前预计到事情发生的可能性，并有计划的采取行动提高工作绩效、避免问题的发生，或创造新的机遇。提高工作绩效、避免问题的发生，或创造新的机遇。-22 岗位胜任能力之：责任心岗位胜任能力之：责任心 当员工和员工之间在专业能力和工作经验上当员工和员工之间在专业能力和工作经验上难分伯仲的时候，是什么

13、决定了他们的行为，以难分伯仲的时候，是什么决定了他们的行为，以及他们的工作结果？及他们的工作结果？ 责任心就是竞争力责任心就是竞争力-23 岗位胜任能力之：责任心岗位胜任能力之：责任心 能力定义：对工作有较强的责任感，能自觉能力定义：对工作有较强的责任感，能自觉完成任务，不需要监督。完成任务，不需要监督。-24 岗位胜任能力之：执行力岗位胜任能力之：执行力能力定义：对酒店各种政策与规章制度的执行力度能力定义：对酒店各种政策与规章制度的执行力度-25 岗位胜任能力之：追求卓越岗位胜任能力之：追求卓越 能力定义：希望能更好的完成工作或达到能力定义：希望能更好的完成工作或达到一个优秀的绩效标准。这个

14、绩效标准可能是个一个优秀的绩效标准。这个绩效标准可能是个人自己过去表现的积极改进，可能是自己设定人自己过去表现的积极改进，可能是自己设定的具有挑战性的目标，甚至是任何人从未做过的具有挑战性的目标，甚至是任何人从未做过的事。的事。-26 何为何为“道道”？ 何为何为“德德”？ 道：做对公司有益的事；道：做对公司有益的事； 德：做的事给公司带来有价值的结果。德：做的事给公司带来有价值的结果。-27 如何拥有职业化的工作道德？如何拥有职业化的工作道德？ 对待工作对待工作 我的工作，我的至爱（热爱本职工作）我的工作，我的至爱（热爱本职工作） 无以规矩，不成方圆（遵守规章制度）无以规矩，不成方圆（遵守规

15、章制度） 1、不索要小费，不暗示。、不索要小费，不暗示。 2、不议论客人和同事的私事、不议论客人和同事的私事 3、不带个人情绪上班、不带个人情绪上班-28对待团队对待团队u团队利益高于一切。团队利益高于一切。 （团队主义是职业道德的基本原则，员工必须以（团队主义是职业道德的基本原则，员工必须以团队主义为根本原则，正确处理个人利益、他团队主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。）相互关系。）u组织纪律观，时刻在心间组织纪律观，时刻在心间u团结协作，友爱互助团结协作，友爱互助爱护公共财产，做一名主爱护公共财产，做

16、一名主人翁人翁-29对待客人对待客人u全心全意为客人服务全心全意为客人服务u没有错的客人，只有不对的服务没有错的客人，只有不对的服务-30 如何树立正确的职业价值观如何树立正确的职业价值观 树立正确的职业价值观要有正确的人生观。树立正确的职业价值观要有正确的人生观。 人生在世不过百年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为人生在世不过百年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年之后有的人死了，他还活着，有的之奋斗和努力的。而百年之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态度决定了是浑浑噩噩的活，人活着他已经死了。不同的人生态度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生

17、，也决定了对生活对工作的态度。积极的还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业道路上面面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。 树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并蓉姐姐、凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光因为迎合低级趣味获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又有什么意义呢？在看着她们。这样的名利又有什么意义呢？ 我们应该看到，我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人生。最重要的财富，就最宝贵的权利就是可以决定自己的人生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可以心无旁骛地是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可以心无旁骛地做好自己。做好自己。 -31