收入分配与社会保障理论-ppt课件.ppt

1、第八章第八章 收入分配与社会保障理论收入分配与社会保障理论一、一、收入收入与与分配分配的定义的定义二、收入二、收入 再分配的再分配的主要理论观点主要理论观点三、三、收入再分配的制度与手段收入再分配的制度与手段四、四、发达国家的社会保障发达国家的社会保障1PPT课件收入的定义收入的定义一般定义：一般定义： 收入是指人在一个特定时期内所获得货币的总和。公共经济学的收入定义：公共经济学的收入定义： 1、被行使的消费权力的市场价值总和 2、财产权在所涉时期的期初与期末之间储存价 值变化的两者的代数和包括三个层次：包括三个层次： 收入因素收入因素 收入单位收入单位 收入时间收入时间 2PPT课件收入因素

2、收入因素可观察因素：可观察因素： 禀赋（天赋和父母的遗赠）、偏好、运气禀赋（天赋和父母的遗赠）、偏好、运气不可观察因素：不可观察因素： 已经产生但尚未兑现的资本收益已经产生但尚未兑现的资本收益 服务于家庭消费的生产服务于家庭消费的生产 来自政府的现金转移支出来自政府的现金转移支出3PPT课件收入单位：家庭收入单位：家庭跨代收入跨代收入婚前家庭收入婚前家庭收入婚后家庭收入婚后家庭收入4PPT课件收入时间收入时间生命周期：高收入期生命周期：高收入期 低收入期低收入期暂时收入暂时收入恒久收入恒久收入5PPT课件分配的定义分配的定义功能分配： 以要素报酬所体现的国民经济初以要素报酬所体现的国民经济初次

3、分配。次分配。规模分配： 从个人与家庭在国民收入所占比从个人与家庭在国民收入所占比例角度来观察的国民经济再分配。例角度来观察的国民经济再分配。6PPT课件功功 能能 分分 配配（要素分配要素分配）从收入来源角度研究收入的分配，试图说从收入来源角度研究收入的分配，试图说明每个生产要素所得报酬占国民总收入的明每个生产要素所得报酬占国民总收入的份额。份额。分析单位是劳动、土地、资本等生产要素。分析单位是劳动、土地、资本等生产要素。功能分配通过市场机制来完成。功能分配通过市场机制来完成。7PPT课件规模分配规模分配（个人或家庭分配个人或家庭分配）从是否公平的角度来研究收入的分配，试图说从是否公平的角度

4、来研究收入的分配，试图说明个人和家庭在国民总收入中所占份额。明个人和家庭在国民总收入中所占份额。分析单位是个人或家庭。分析单位是个人或家庭。分析工具是分析工具是洛伦兹曲线洛伦兹曲线和和基尼系数基尼系数。8PPT课件洛伦兹曲线洛伦兹曲线（Lorenz Curve )社会总财富社会总财富 y百分比百分比 100% E 80% 60 40 A 20% B F O 20% 40 60 80% 100 x 家庭百分比家庭百分比 9PPT课件基尼系数基尼系数（Gini Coefficient）基尼系数由洛伦兹曲线而来，是洛伦兹基尼系数由洛伦兹曲线而来，是洛伦兹曲线的指数化。曲线的指数化。基尼系数基尼系数A

5、（A+B） A为阴影部分，为阴影部分，B为为OEF。10PPT课件二、收入分配的主要理论观点二、收入分配的主要理论观点功利主义功利主义： 反对政府在收入分配上搞平均主义反对政府在收入分配上搞平均主义正义论正义论： 政府推行收入平等化的公共政策是必要的政府推行收入平等化的公共政策是必要的机会平等论机会平等论： 只要机会均等就是公平只要机会均等就是公平倒倒U型理论型理论： 经济发展使社会公平处于先恶化后改进的过程之中。经济发展使社会公平处于先恶化后改进的过程之中。新福利经济学新福利经济学： 公平和效率兼顾是永久的难题。公平和效率兼顾是永久的难题。11PPT课件功功 利利 主主 义义提出： 英国哲学

6、家杰瑞米英国哲学家杰瑞米边沁边沁（J.Bentham)、英国古典经济学家约翰英国古典经济学家约翰斯图亚特斯图亚特穆穆勒。勒。主要观点： 政府施政的落脚点应是为了取得最大多政府施政的落脚点应是为了取得最大多数人利益的最大化；否定收入的平等化。数人利益的最大化；否定收入的平等化。12PPT课件正正 义义 论论提出： 哲学家约翰哲学家约翰罗尔斯罗尔斯（John Rawls)主要观点： 各个社会成员因所处地位和境遇不同，因而对各个社会成员因所处地位和境遇不同，因而对公正的理解是不同的。罗尔斯认为，客观的公公正的理解是不同的。罗尔斯认为，客观的公正只存在于社会成员在未出生之前的讨论中。正只存在于社会成员

7、在未出生之前的讨论中。那时所有的人均处于戴着无知面纱的原始状态那时所有的人均处于戴着无知面纱的原始状态中，大家会不约而同地关心收入分配中最下层中，大家会不约而同地关心收入分配中最下层人的境遇。因此，政府目标应是如何使社会状人的境遇。因此，政府目标应是如何使社会状况最差的人的福利最大化，推行公平的收入分况最差的人的福利最大化，推行公平的收入分配政策。因此，政府的收入再分配政策实际上配政策。因此，政府的收入再分配政策实际上是一种保险。是一种保险。13PPT课件机会平等论机会平等论提出：提出： 自由意志主义哲学家罗伯特自由意志主义哲学家罗伯特诺齐克诺齐克（Robert Nozick） 。主要观点：主

8、要观点： 自由权利至高无上、不可侵犯，收入分配政策自由权利至高无上、不可侵犯，收入分配政策的重点是自我权利的实现和保护，只要财产的的重点是自我权利的实现和保护，只要财产的分配过程是公正的，分配的结果就是公正的。分配过程是公正的，分配的结果就是公正的。只要不以不正当手段来取得财产，政府就不应只要不以不正当手段来取得财产，政府就不应干涉。机会平等比收入平等更重要。干涉。机会平等比收入平等更重要。14PPT课件倒倒U型理论型理论提出： 库兹涅茨库兹涅茨（R.Kuznets)主要观点： 收入分配是经济发展过程中不可避免的现象，收入分配是经济发展过程中不可避免的现象，收入分配变动的轨迹是先恶化后改善。原

9、因是：收入分配变动的轨迹是先恶化后改善。原因是：政府干预、人口变动（富人绝对数下降）、技政府干预、人口变动（富人绝对数下降）、技术进步。术进步。15PPT课件库兹涅茨所引美、英、德若干年份各阶层库兹涅茨所引美、英、德若干年份各阶层收入变动资料收入变动资料年年份份美美 国国英英 国国联邦德国萨克森地区联邦德国萨克森地区 收收 入入 份份 额额 （）（）最贫穷最贫穷的的40最富裕最富裕的的20最富裕最富裕的的5最贫穷最贫穷的的85最富裕最富裕的的5最贫穷最贫穷的的40中间的中间的40最富裕最富裕的的201880191019131929 1938 194719504143 46315513.5464

10、3333124552044181528.556.514.53154.516PPT课件福利经济学的效率与公平之争福利经济学的效率与公平之争旧福利经济学旧福利经济学庇古庇古（Pigou A.C.)的主张的主张新福利经济学新福利经济学帕累托帕累托（Pareto）的主张的主张17PPT课件旧福利经济学：庇古旧福利经济学：庇古（Pigou A.C.)Pigou A.C.)的主张的主张社会福利的基本命题：1. 国民收入越大，社会福利越大；国民收入越大，社会福利越大；2. 国民收入中穷人所占份额越大，社会福利也就国民收入中穷人所占份额越大，社会福利也就越大；越大；3. 国民收入增长越稳定，社会福利越大。国民

11、收入增长越稳定，社会福利越大。经济政策的基本目标： 国民收入最大化、分配的平等化、国民收入最大化、分配的平等化、 国民经济增长稳定化国民经济增长稳定化18PPT课件新福利经济学：帕累托新福利经济学：帕累托（Pareto）的主张的主张帕累托避开了收入分配，只探讨资源配帕累托避开了收入分配，只探讨资源配置对社会福利的影响，提出了帕累托最置对社会福利的影响，提出了帕累托最优原则。优原则。帕累托的学生帕累托的学生卡多尔卡多尔和和希克斯希克斯等又提出等又提出了了“假想补偿原则假想补偿原则”。19PPT课件卡多尔的主张卡多尔的主张 一次经济变动后，总有人受益有人一次经济变动后，总有人受益有人受损。因此，须

12、通过税收或价格政策使受损。因此，须通过税收或价格政策使受益者拿出一部分来补偿受损者，使之受益者拿出一部分来补偿受损者，使之能保持原有地位。能保持原有地位。20PPT课件希克斯的主张希克斯的主张 让受益者去补偿受损者是不可能的，但是，让受益者去补偿受损者是不可能的，但是，这次变动中的受益者很可能成为下一次变动中这次变动中的受益者很可能成为下一次变动中的受害者。因此，在长期的经济变动中，社会的受害者。因此，在长期的经济变动中，社会中的受益者和受损者会相互抵消，然而，在这中的受益者和受损者会相互抵消，然而，在这一过程中，整个社会福利却是在不断提高的。一过程中，整个社会福利却是在不断提高的。也就是说，

13、只要以效率为目标，经过一段时间，也就是说，只要以效率为目标，经过一段时间，所有的人都会好起来，只不过有快有慢而已。所有的人都会好起来，只不过有快有慢而已。21PPT课件三、收入再分配的制度和手段三、收入再分配的制度和手段市场经济条件下，参与分配有三大主体：政府、市场经济条件下，参与分配有三大主体：政府、工会、雇主。功能分配以雇主和工会为主体，工会、雇主。功能分配以雇主和工会为主体，规模分配以政府为中心。规模分配以政府为中心。政府主导的规模分配的特点政府主导的规模分配的特点收入再分配的手段收入再分配的手段收入再分配政策的评判标准收入再分配政策的评判标准22PPT课件政府主导的规模分配的特点政府主

14、导的规模分配的特点宏观性宏观性广泛性：广泛性： 政府运用公共权力在全社会广泛执行再分配。政府运用公共权力在全社会广泛执行再分配。自觉性自觉性 受到技术进步、政治制度的有效性和市场力受到技术进步、政治制度的有效性和市场力量的约束。量的约束。23PPT课件宏观性宏观性 争取本阶级以外社会阶层的支持是政府存争取本阶级以外社会阶层的支持是政府存续的基础，因此政府往往能察觉本阶级所不能续的基础，因此政府往往能察觉本阶级所不能察觉的社会公众利益，通过财税政策实行国民察觉的社会公众利益，通过财税政策实行国民收入的再分配。收入的再分配。24PPT课件自觉性自觉性 选民通过政治选举来选择政党，也就是间选民通过政

15、治选举来选择政党，也就是间接地选择了不同的国民收入再分配制度。选民、接地选择了不同的国民收入再分配制度。选民、政党和政府政策三者之间的制衡使得政府不能政党和政府政策三者之间的制衡使得政府不能不自觉地调节国民收入的再分配。不自觉地调节国民收入的再分配。25PPT课件收入再分配的手段收入再分配的手段税收制度：税收制度：主要是所得税。主要是所得税。财政支出财政支出社会保障社会保障：政府为了确保所有社会成员最低政府为了确保所有社会成员最低生活水平，运用政治权力强制性地把一部分生活水平，运用政治权力强制性地把一部分人的收入以现金、实物或服务等方式转移到人的收入以现金、实物或服务等方式转移到另一部分人身上

16、，以形成社会安全网。另一部分人身上，以形成社会安全网。其他：其他：价格管制、最低工资立法、就业支援、价格管制、最低工资立法、就业支援、反贫困计划、振兴教育等等反贫困计划、振兴教育等等。26PPT课件社会保障社会保障社会保障体系包括社会保障体系包括社会保险社会保险、社会救济社会救济、社会福利社会福利和和社会优抚社会优抚等。等。合理的社会保障体系应实现合理的社会保障体系应实现缴款基准制缴款基准制和和受益基准制受益基准制两大思路的有机结合。两大思路的有机结合。社会保障体系必须兼顾公平和效率社会保障体系必须兼顾公平和效率。27PPT课件社会保险社会保险 以立法手段建立专门基金，在纳税以立法手段建立专门

17、基金，在纳税人永久或暂时失去劳动能力和机会时，人永久或暂时失去劳动能力和机会时，提供基本生活保障的形式与制度。提供基本生活保障的形式与制度。 包括养老保险、失业保险、医疗保包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。险、工伤保险、生育保险等。28PPT课件社会救济社会救济 国家对无劳动能力和生活来源的人国家对无劳动能力和生活来源的人给予短期或长期物质帮助的制度。给予短期或长期物质帮助的制度。 包括灾难救济、孤寡病残救济、贫困包括灾难救济、孤寡病残救济、贫困救济等。救济等。29PPT课件社会福利社会福利 国家为各类社会成员提供的各种福国家为各类社会成员提供的各种福利补贴和福利事业的总

18、称。利补贴和福利事业的总称。 主要由公共卫生设施、居民住房、主要由公共卫生设施、居民住房、社会津贴和物价补贴等构成。社会津贴和物价补贴等构成。30PPT课件社会优抚社会优抚 政府依照法律给予那些为国家和社政府依照法律给予那些为国家和社会作出贡献和牺牲的人员及其家庭的物会作出贡献和牺牲的人员及其家庭的物质优待和抚恤。质优待和抚恤。 主要有退伍军人优抚安置、伤残抚主要有退伍军人优抚安置、伤残抚恤等。恤等。31PPT课件缴款基准制缴款基准制（on Contribution Base) 根据资金来源和数量提供相应的社会保障。根据资金来源和数量提供相应的社会保障。 谁出钱，谁受益，多出钱，多受益。谁出钱

19、，谁受益，多出钱，多受益。 强调效率和市场原则。强调效率和市场原则。32PPT课件受益基准制受益基准制（on Benefit Base) 根据受益人的状况来提供相应的社会保障。根据受益人的状况来提供相应的社会保障。 不出钱也受益。不出钱也受益。 强调公平和社会伦理。强调公平和社会伦理。33PPT课件社会保障的公平与效率社会保障的公平与效率公平： 使所有人都能得到最低限度的社会保障。使所有人都能得到最低限度的社会保障。效率： 能力不同，受益程度不同。能力不同，受益程度不同。34PPT课件收入再分配政策的评判标准收入再分配政策的评判标准目标的效率性目标的效率性资源配置的中立性：资源配置的中立性：

20、拟采取的政策既能达到收入再分配目标，又不拟采取的政策既能达到收入再分配目标，又不使资源配置扭曲。使资源配置扭曲。兼顾消费者主权和纳税人主权：兼顾消费者主权和纳税人主权： 发放实物是对纳税人主权的尊重；发放现金是发放实物是对纳税人主权的尊重；发放现金是对消费者主权的尊重。这两者是相互矛盾的。对消费者主权的尊重。这两者是相互矛盾的。其他：其他： 效果的明了性、行政支出的节约、便捷的调查效果的明了性、行政支出的节约、便捷的调查处理机制。处理机制。35PPT课件目标的效率性目标的效率性指所采取的收入分配政策在多大程度上实现了预期指所采取的收入分配政策在多大程度上实现了预期目标。它由垂直效率和水平效率两

21、个概念构成。目标。它由垂直效率和水平效率两个概念构成。 为政策对象阶层带来的利益为政策对象阶层带来的利益垂直效率垂直效率 该政策为社会各阶层带来的总利益该政策为社会各阶层带来的总利益 政策对象人口政策对象人口水平效率水平效率1 政策对象阶层总人口政策对象阶层总人口 为施政对象带来的实际利益为施政对象带来的实际利益水平效率水平效率2 应该为施政对象阶层带来的总利益应该为施政对象阶层带来的总利益36PPT课件四、发达国家的社会保障四、发达国家的社会保障美国的自由市场经济模式美国的自由市场经济模式瑞典的福利国家模式瑞典的福利国家模式德国的社会市场经济模式德国的社会市场经济模式37PPT课件美国的收入

22、再分配美国的收入再分配税收和公共支出是美国收入分配调节的主要手段。税收和公共支出是美国收入分配调节的主要手段。美国联邦所得税税率：美国联邦所得税税率：应纳税收入（美元）应纳税收入（美元）税率（）税率（）39 000以下以下39 00094 25094 250143 600143 600256 500256 500以上以上15.028.031.036.039.6资料来源；美曼昆：资料来源；美曼昆：经济学原理经济学原理（上册），梁小民译，（上册），梁小民译，生活、读书、新知三联书店、北京大学出版社生活、读书、新知三联书店、北京大学出版社1999年年9月第月第1版，第版，第251页。页。38PPT课

23、件美国的社会保障美国的社会保障由联邦社会保障总署掌管，包括社会保险和社会福由联邦社会保障总署掌管，包括社会保险和社会福利两部分。利两部分。社会保险：社会保险： 支出占联邦预算支出占联邦预算60以上，包括养老保险、遗属保以上，包括养老保险、遗属保险、伤残保险和老年医疗保健（险、伤残保险和老年医疗保健（65岁以上老人）岁以上老人）社会福利：社会福利： 为伤残者、穷人和特定少数民族提供实物和现金帮为伤残者、穷人和特定少数民族提供实物和现金帮助。（如食品券、廉价住房、救济金等）助。（如食品券、廉价住房、救济金等）失业保险由各州政府自行建立和管理。失业保险由各州政府自行建立和管理。医疗保险是官助民办。即

24、官方通过向商业保险机构医疗保险是官助民办。即官方通过向商业保险机构提供资助和补贴来向国民提供各类医疗保险。提供资助和补贴来向国民提供各类医疗保险。39PPT课件瑞典的福利国家模式瑞典的福利国家模式三个基本原则：三个基本原则： 保证个人和家庭的最低收入；保证个人和家庭保证个人和家庭的最低收入；保证个人和家庭有能力应付生病、失业和养老等有能力应付生病、失业和养老等“社会意外事社会意外事故故”；保证一定范围内的社会服务向全体国民；保证一定范围内的社会服务向全体国民提供最好的服务。提供最好的服务。两个基本特点：两个基本特点： 激进的收入平等化（年薪最高的激进的收入平等化（年薪最高的110家大公司家大公

25、司领导人的工资与普通工人工资相比，税前为领导人的工资与普通工人工资相比，税前为127：1，税后为，税后为5：1）；高而全的福利。）；高而全的福利。40PPT课件德国的社会市场模式德国的社会市场模式社会市场经济竞争的市场广泛的政府调社会市场经济竞争的市场广泛的政府调节充分的社会保障，在市场经济框架内，节充分的社会保障，在市场经济框架内，寻求效率与公平。寻求效率与公平。以以高额累进制所得税高额累进制所得税作为再分配的手段。作为再分配的手段。充实的社会保障充实的社会保障代价：代价： 国民收入（国民收入（GNP）的）的1/3用于社会保障支出。用于社会保障支出。41PPT课件德国高额累进制所得税德国高额

26、累进制所得税个人所得税最高为个人所得税最高为53，最高收入者与，最高收入者与普通雇员的工资比为普通雇员的工资比为3.1:1每月收入少于每月收入少于1000马克马克的家庭的家庭每月收入高于每月收入高于10 000马克马克的家庭的家庭初次分配初次分配28772二次分配二次分配注：根据注：根据1983年统计资料。年统计资料。42PPT课件德国的社会保障德国的社会保障根据跨代分配的理论建立了养老制度，根据跨代分配的理论建立了养老制度，养老金月额原工资的养老金月额原工资的6368强制性的失业保险和医疗保险。强制性的失业保险和医疗保险。43PPT课件一、我国社会保障制度的建立和发展 1 1、传统体制下，、

27、传统体制下，“社会社会”二字的保障制二字的保障制度，是指国有制单位职工的度，是指国有制单位职工的“铁饭碗铁饭碗”制度。制度。“文化大革命文化大革命”期间，社保基金期间，社保基金的管理工作陷入瘫痪。之后，社会保险的管理工作陷入瘫痪。之后，社会保险演变为演变为“企业保险企业保险”。专题：我国的社会保障制度专题：我国的社会保障制度44PPT课件 2、市场经济体制下，我国已经形成以养老、事业、医疗三大保险为基本项目，以工伤保险、生育保险、社会救济和社会福利、社会优抚等辅助项目的社会保险体系。45PPT课件 3 3、社会保险是社会保障制度的核心部分，、社会保险是社会保障制度的核心部分，是最重要的环节。是

28、最重要的环节。46PPT课件中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令第三十五号 中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于年月日通过，现予公布，自年月日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 年月日47PPT课件二、我国的基本社会保障制度 （一）养老保险 （二）失业保险 （三）医疗保险48PPT课件养老保险资料链接 世界各国实行养老保险制度有三种模式，世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为投保资助型（也叫传统型）养可概括为投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老

29、保险（也称公老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。积金模式）和国家统筹型养老保险。49PPT课件传统型养老保险制度传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式（employment-related programsemployment-related programs）或自保公助模）或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于式，最早为德俾斯麦政府于18891889年颁布养老保险法年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。个人领取所创设，后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出

30、来确定总缴费养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行

31、多层次的养老保险制度。基本上也实行多层次的养老保险制度。50PPT课件国家统筹型（国家统筹型（universal programs） 第一种，福利国家所在地普遍采取的，又称为福利第一种，福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。 该制度的特点是实行完全的该制度的特点是实行完全的“现收现付现收现付”制度，并按制度，并按“支付确定支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不

32、需缴费。享受养老金的对象部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的的25%25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般大力。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般大力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。51PPT课件国家统筹型（国家统筹型

33、（universal programs） 国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。用。 该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的

34、对象退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金水平。定期调整养老金水平。随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革，采用这种模式的国家也越来越少。改革，采用这种模式的国家也越来越少。52PPT课件强制储蓄型强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种主要有新加坡模式和智利模式两种 新加坡模式是一种公积金模式。新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自

35、我保障，建立个人公该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除

36、新加坡投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。模式。53PPT课件强制储蓄型强制储蓄型 智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司，规定了最大化回报率，同时实行养保险公司，规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。老

37、金最低保险制度。该模式于该模式于2020世纪世纪8080年代在智利推出后，也被拉美一年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。的保障功能。54PPT课件（一）养老保险1、现行养老保险制度的主要内容现行养老保险制度的主要内容 （1）保险覆盖范围）保险覆盖范围 20112011年年7 7月月1 1日之前，我国城镇职日之前，我国城镇职工有职工基本养老保险，到工有职工基本养老保险，到20102010年底参保职工已达年底参保职工已达

38、2.572.57亿，农民亿，农民有新型农村社会养老保险，到有新型农村社会养老保险，到20102010年底参保人数达年底参保人数达1.431.43亿，而亿，而城镇非从业居民的养老却一直是城镇非从业居民的养老却一直是空白。空白。55PPT课件 国务院总理温家宝国务院总理温家宝6 6月月1 1日主持召开国务日主持召开国务院常务会议，决定自院常务会议，决定自7 7月月1 1日起，启动城日起，启动城镇居民社会养老保险试点工作，年满镇居民社会养老保险试点工作，年满1616周岁的城镇非从业居民均可参保，今年周岁的城镇非从业居民均可参保，今年试点范围覆盖全国试点范围覆盖全国60%60%的地区，明年基本的地区，

39、明年基本实现全国覆盖。实现全国覆盖。56PPT课件57PPT课件 （2）保险费用筹集）保险费用筹集 2020世纪世纪8080年代中期以来，我国对企业基本养老保年代中期以来，我国对企业基本养老保险制度进行了一系列改革，进入了由国家、企业险制度进行了一系列改革，进入了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式。和个人共同负担的基金筹集模式。19931993年，企业年，企业基本养老保险制度进行重大改革，实行社会统筹基本养老保险制度进行重大改革，实行社会统筹与个人账户相结合的原则。与个人账户相结合的原则。 其费用主要由企业和职工个人缴费负担，财政负其费用主要由企业和职工个人缴费负担，财政负责弥补养老保险

40、计划的赤字。责弥补养老保险计划的赤字。 19971997年，国务院决定在全国范围内统一企业职工年，国务院决定在全国范围内统一企业职工基本养老保险制度，企业缴费的比例一般不得超基本养老保险制度，企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的过企业工资总额的2020，个人缴费率为，个人缴费率为8 8。 58PPT课件 （3）运行模式）运行模式 从从19971997开始的养老保险实行开始的养老保险实行社会统筹社会统筹和和个人账户个人账户相结合的运行方式。各地按职工个人缴费工资的相结合的运行方式。各地按职工个人缴费工资的1111的数额，为职工建立基本养老保险账户，其的数额，为职工建立基本养老保险账户，其中个

41、人缴费全部计入个人账户；不足部分从企业中个人缴费全部计入个人账户；不足部分从企业缴费中划入。企业的缴费比例一般不得超过企业缴费中划入。企业的缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的职工工资总额的20%20%企企业业社会统筹社会统筹基金基金基础基础养老金养老金个个人人个人账户个人账户个人账户个人账户养老金养老金59PPT课件 如如19971997年年/ /个人缴费的个人缴费的4%4%全部计入个人账户，其全部计入个人账户，其余余7 7从企业缴费中划入；企业缴费从企业缴费中划入；企业缴费1313的余额的余额进入社会统筹基金，用于向已退休职工的发放。进入社会统筹基金，用于向已退休职工的发放。 19981

42、998年：个人缴费年：个人缴费5% 5% 6 6企业缴费进入个人账企业缴费进入个人账户；企业户；企业1414的余额进入社会统筹基金。的余额进入社会统筹基金。 20002000年：个人缴费年：个人缴费6% 6% 5 5企业缴费进入个人账企业缴费进入个人账户；企业户；企业1515的余额进入社会统筹基金。的余额进入社会统筹基金。 20022002年：个人缴费年：个人缴费7% 7% 4 4企业缴费进入个人账企业缴费进入个人账户；企业户；企业1616的余额进入社会统筹基金。的余额进入社会统筹基金。 20042004年：个人缴费年：个人缴费8% 8% 3 3企业缴费进入个人账企业缴费进入个人账户；企业户；

43、企业1717的余额进入社会统筹基金。的余额进入社会统筹基金。60PPT课件 根据根据20052005年年1212月月3 3日国务院正式颁布的日国务院正式颁布的国务院国务院关于企业完善企业职工基本养老保险制度的决定关于企业完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发（国发 2005 382005 38号）的规定：号）的规定： 20062006年年1 1月月1 1日起，个人账户的规模统一由本日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的人缴费工资的1111调整为调整为8 8，全部由个人缴费，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。形成，单位缴费不再划入个人账户。 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养

44、老保城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为缴费比例为20%20%，其中，其中8 8记人个人账户，退休后记人个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 61PPT课件 （4）养老金待遇）养老金待遇 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定制度的决定（国发（国发 1997 261997 26号）号）实施前，己实施前，己经离退休的人员经离退休的人员 ，仍按国家原来的规定发给养，仍按国家原来的规

45、定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。老金，同时执行养老金的调整办法。 国发国发 1997 261997 26号文件号文件实施前参加工作，实施实施前参加工作，实施后退休的人员后退休的人员，按照，按照“新旧模式平衡衔接，待遇新旧模式平衡衔接，待遇水平大致平衡水平大致平衡”的原则，在发给基础养老金和个的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再确定一个过渡性的养人账户养老金的基础上，再确定一个过渡性的养老金。老金。 国发国发 1997 261997 26号文件号文件实施后参加工作的人员实施后参加工作的人员，直接适用新制度。即实施后参加工作的个人缴费直接适用新制度。即实施后参加工作的个人缴

46、费年限满年限满1515年，退休后可每月领取基本养老金。年，退休后可每月领取基本养老金。62PPT课件 基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 基础养老金月标准为各省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20； 个人账户养老金月标准为本人退休时个人账户储存额除以120的方法确定。 如个人缴费年限不满15年，退休后不能享受基础养老金，其个人账户的存储额一次性支付给本人，终止基本养老保险的关系。63PPT课件 （5）养老基金管理）养老基金管理 养老保险的统筹管理应由县、市级向省级过渡，进一步发挥互助互济、风险分担的保险功能；资金管理实行收支两条线，即养老保险计划的缴费收入纳入财政

47、专户存储；其支出专款专用，并经过严格的审批程序。64PPT课件 （6）发展状况）发展状况 截至截至20092009年底，全国参加城镇基本养老保险人数达年底，全国参加城镇基本养老保险人数达2.572.57亿人。亿人。20102010年，全国企事业退休人员月人均基年，全国企事业退休人员月人均基本养老金达到本养老金达到13001300元。元。 国家机关和事业单位工作人员的退休养老制度与企国家机关和事业单位工作人员的退休养老制度与企业不同，养老保险费用由国家和单位负担，个人不业不同，养老保险费用由国家和单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按工龄长短缴费，养老金标准以本人工资为基数，按工龄

48、长短计算发放。国家机关公务员退休后，基础工资和工计算发放。国家机关公务员退休后，基础工资和工龄工资全额发放，职务工资和级别工资按比例发放。龄工资全额发放，职务工资和级别工资按比例发放。事业单位工作人员退休后，按基础工资和岗位工资事业单位工作人员退休后，按基础工资和岗位工资两项之和的一定比例发放。据统计，截至两项之和的一定比例发放。据统计，截至20052005年底，年底，全国事业单位总计全国事业单位总计125125万个，涉及教科文卫、农林万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过过30003000万人，是国家公务员的万人，是

49、国家公务员的4.34.3倍，占全国财政倍，占全国财政供养人数的近供养人数的近80%80%。 65PPT课件案例：事业单位养老金改革 截至截至2005年底，全国事业单位总计年底，全国事业单位总计125万个，涉及万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的万人，是国家公务员的43倍，占全国财政供养人数的近倍，占全国财政供养人数的近80。财政吃不消了！事业单位养老金将向企业看齐财政吃不消了！事业单位养老金将向企业看齐66PPT课件 颁布时间：颁布时间： 国务院总理温家宝国务院总理温家宝2

50、010年年3月月1日主持日主持召开国务院常务会召开国务院常务会议，研究部署事业议，研究部署事业单位工作人员养老单位工作人员养老保险制度改革试点保险制度改革试点工作。工作。 会议讨论并原会议讨论并原则通过了则通过了事业单事业单位工作人员养老保位工作人员养老保险制度改革试点方险制度改革试点方案案 67PPT课件 试点单位试点单位 ： 山西、上海、浙江、广东、重庆5省市。 改革的主要内容改革的主要内容 ： 事业单位养老保险制度将向企业看齐 。 改革的适用范围改革的适用范围 本方案适用于分类改革后从事公益服务的事业单位及其工作人员。（不包括国家机关单位公务员） 68PPT课件质疑 一、为什么改，财政真