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类型(根据民法典新修订)农牧民工劳动合同(示范文本)模板.docx

  • 上传人(卖家):天方乘风
  • 文档编号:2780606
  • 上传时间:2022-05-25
  • 格式:DOCX
  • 页数:5
  • 大小:16.90KB
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    关 键  词:
    根据 民法典 修订 农牧 民工 劳动合同 示范 文本 模板
    资源描述:

    1、合同编号: 农牧民工劳动合同(示范文本)模板甲 方: 乙 方: 鉴 证 方: 签订地址: 签订时间: 农牧民工劳动合同(示范文本)合同编号:_用人单位(甲方):_性质:_地址:_本市(旗、县、市、区)办公地址:_法定代表人:_委托代理人:_劳动者(乙方):_身份证号码:_户籍所在地_省(自治区、直辖市)_盟(市)_旗(县、市、区)_村(街道)本市(旗、县、市、区)住址:_根据中华人民共和国民法典以及相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。第一条合同期限:1有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起,至_年_月_日止;2无固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日开始

    2、;3以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:_。试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。第二条甲方安排乙方从事_工种(岗位)。根据生产经营的需要,经乙方同意,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务,乙方如无正当理由应当服从。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条甲方根据国家有关规定及本单位经营效益和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为_每月工资总额均不得低于乙方工作所在地最低工资标准。第四条甲方应按有关规定向乙方支付高于正常工作时间的工资报酬。第五条甲方应制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工卡上予

    3、以记录;甲方应在每月月末对记工考勤卡的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥_元的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。第七条甲方应于每月_日前以货币形式向劳动者本人足额支付上月工资。第八条工作时间为_从下列A、B、C中选择):A、实行标准工时制。乙方每周工作5天,每天工作8小时,休息两天。B、实行不定时工作制。C、实行综合计算工时工作制。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应报劳动保障行政部门批准。第九条甲方依法参加工伤保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和自治区有关规定执行。第十条甲方应按国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,

    4、向乙方提供必须的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。甲方招用技术工种人员,必须从取得职业资格证书的人员中录用。乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求。第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十四条甲方可以依法制定企业规

    5、章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。第十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。第十六条有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:1乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;2乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;3乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的;4乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;5乙方被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方不能按照劳动合同约定

    6、支付劳动报酬的;4甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十八条有下列情况之一的,劳动合同终止:1劳动合同期满,甲、乙双方任何一方不再续订的;2甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现的;3以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第十九条本合同解除或终止之日起7日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有应支付的工资。第二十条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,根据生产经营或者工作需要,双方可以协商续延劳动合同。第二十一条甲方应按国家、自治区有关规定向乙方支付解除(终止)劳动合同经济补偿金。第二十二条甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额

    7、补发工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予以赔偿。第二十三条双方约定事项:_第二十四条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议的,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、自治区有关规定相抵触的内容,按法律法规和自治区有关规定执行。第二十六条甲乙双方签订本合同后,应到有管辖权的劳动保障行政部门鉴证。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)_ 乙方:(签章)_法定代表人:(签章)_ 签订时间:_年_月_日鉴证机关:(盖章)_ 鉴证员:(签章)_鉴证时间:_年_月_日

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