如何打造一支自动自发的团队培训PPT课件模板.ppt

1、如何如何“打造一支自动自发的卓越团队打造一支自动自发的卓越团队”课程内容课程内容 团队由团队由的人组成，通过彼此的人组成，通过彼此各自的活动来最终实现各自的活动来最终实现。 没有人没有人您的情况下您的情况下,就能就能而且出色地而且出色地自己的事情。自己的事情。思想决定人生的结果 冰箱 增加收入的两种秘决增加收入的两种秘决一、在同等时间创造更大价值一、在同等时间创造更大价值 职业与事业职业与事业职业：转移问题职业：转移问题 能力圈收入圈解决问题的能力：是怎么获得的？解决问题的能力：是怎么获得的？ 付出的观念付出的观念积极的观念积极的观念一、同一件事，用不同的眼光去一、同一件事，用不同的眼光去感恩

2、感恩被淘汰员工的表现：被淘汰员工的表现：一、无忠诚度，把公司当成跳板；一、无忠诚度，把公司当成跳板；二、加班任务，八小时的工作也加班。二、加班任务，八小时的工作也加班。奔跑 二十一世纪三大特征：一、速度二、空间变小三、行业竟争加剧被淘汰企业的特征中国民营企业的现状：团队素质低。成功最快速的方法就是学习最有效的策略！ 成功一定有方法！ 失败一定有原因！被关怀被肯定被尊重能力被肯定才华被欣赏所作所为被感激现代企业学习有多重要？ 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因！ 李嘉诚企业与企业之间到底是什么的竟争？团队才能与才能之间到底是什么的竟争？学习力 一个人对待学习的态度

3、，决定企业及个人未来成就的高度！ 刘永行企业三大升级一、企业家素质升级；二、专业化管理体系升级；三、各个部门岗位能力的升级IBM：一旦用你就一定培养（网络院学院）华为：第一份见面礼就是培训汇丰：每三年为每位经理人花费100万港币用于学习肯德基：培训从扫地开始麦当劳：培训就是让员工得到最快的发展通用GE：最好的员工、最好的培训、最好的待遇企业竟争力源于人才。 杰克.韦尔奇世界五百强育人共性：世界五百强育人共性：学习能力=竟争能力=生存能力知道 悟道 做到 得到谈恋爱：行销自己，提升价值，吸引对方学习应该成为我们的生活方式。摘自学会生存马云：阿里巴巴陈天祥：网络游戏挫挫学学多多少少学习的五种渠道一、看书二、看光碟三、听演讲四、与成功的人打交道五、上网站（知识最大） 天涯社区（管理前线/职场天地）、栖息谷、中国营销传播论坛、学习型中国、中华勤奋网、时代光华、6。一个下属进入一个新的公司，刚开始的时候他的工作能力很低，所以叫试用期、实习期。随着实践，他的能力不断增长，工作能力越来越强，能够做为一个独立的、有能力的员工来使用。他的工作能力由弱到强，由低到高发展。人因梦想而伟大人因梦想而伟大 因学习而改变因学习而改变 更因行动而成功！更因行动而成功！学习不复习等于没出息！学习背不出来，肯定用不上！过去等于未来。学习没有用，除非没使用！1、公开课2、内训-执行力3、咨询顾问案4、祝祝福福歌歌