临时用工劳务合同.doc

1、 临时用工劳务合同临时用工劳务合同 用工单位: 招用临时工(以下简称乙方) 姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码： 根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33 条规定, 本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下: 一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。 二、 乙方承担施工生产任务， 按甲方要求的施工质量标准、 在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、 文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： 1、每月出勤必须达到 28 天，每月出勤 15 天内的按日 工资的70年底结算。 2、 签订合同办完临时用工手续。

2、出勤在150天以内的办理 临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临 时用工手续的费用由甲方支付。 3、 临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结 束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操 作规程及浪费施工材料的工人， 甲方有权视情节进行罚款处理， 情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资 70支付） 。对于 在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除 抵压金并辞退， 根据被盗物品的折价， 扣月工资额的1030， 工资年底付给。 6、在施工现场不允许

3、擅自离岗。不允许工作中或中午喝 酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视 情节轻重处以50200元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏 按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机 械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。 3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设 施，保护职工的安全和健康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符 合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方 有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合 同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方签字： 乙方签字： 二OO三 年 月 日