毕业生就业指导讲座—基层就业精品PPT课件.ppt

1、毕业生就业的多重选择什么是基层就业？v基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。基层就业的多重选择v1、大学生预征入伍v2、大学生直招士官v3、大学生到村任职（村官）v4、选调生v5、特岗教师v6、三支一扶v7、西部计划v8、公务员招考大学生预征入伍v国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役，征集的高校毕业生以男性为主，女性高

2、校毕业生征集根据军队需要确定。v政治条件：征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。v身体条件：公民应征入伍要符合国防部颁布的应征公民体格检查标准和有关规定。v年龄条件：本科以上学历的可以放宽到24周岁（例：今年即1988年1月1日后出生）。v预征报名平台或。高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？v（1）参加网上预征报名：4月20日至7月20日，有应征

3、意向的高校毕业生登录“大学生预征报名系统”，填写、打印应届毕业生预征对象登记表和应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表（以下简称登记表和申请表），交所在学校预征工作管理部门。v （2）参加初审、初检：按照兵役机关统一安排，参加身体初检、政治初审，合格的确定为预征对象。7月20日前，高校协助兵役机关，将登记表和申请表审核盖章发给学生本人并完成网上信息确认 。v （3）到户籍所在地应征：确定为预征对象的高校毕业生，将户口迁回入学前户籍所在地，10月底全国征兵工作开始前持登记表和申请表到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。通过体格检查、政治审查并符合其他条件的，由县（市、区）人民政府征兵

4、办公室批准入伍 。v合格的高校毕业生，一般在12月上旬批准入伍。大学生预征入伍v高校毕业生应征入伍服义务兵役，没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文化条件的都可以报名应征。v被确定为预征对象的高校毕业生离校后要及时将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。批准入伍后，其学籍档案放入新兵档案。v离校前未参加预征报名的高校毕业生冬季征兵时可直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，并登录“大学生预征报名系统”，在线填写、打印登记表和申请表，返校通过学校及学校所在地兵役机关审核盖章后，再办理其他应征手续，仍可享受国家鼓励高校毕业生应征入伍的各项优惠政策。大学生预征入伍

5、v高校毕业生参加预征不影响其就业。参加预征的毕业生经过初检、初审被确定为预征对象后选择就业的，应及时告知预征所在地兵役机关，并将预征手续退回。v高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。v对于离校时户口已迁回原籍、但未能入伍的高校毕业生预征对象，如落实了新的就业单位，可根据有关规定，向原就读学校申请办理就业改派手续，毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的全国普通高等学校毕业生就业

6、报到证为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。v签约落实单位并已办理户档随迁的高校毕业生想应征入伍，如现户籍所在地与入学前户籍所在地不是同一地方的，从现户籍所在地报名应征。高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？v高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、补偿学费代偿国家助学贷款、退役后考学升学优惠、就业服务等政策从高校毕业生士兵中确定提干对象需符合哪些基本条件？v大学毕业生士兵提干对象，应当符合下列基本条件v （1）政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，

7、志愿献身国防事业 v（2）中国共产党党员或者入党积极分子 v（3）大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校统一招生考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生 v（4）截至当年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅

8、（团）级单位工作半年以上 v（5）现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵 v（6）本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同）；研究生毕业的年龄不超过29岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家级三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁 v（7）身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准 高校毕业生士兵退役后可以享受哪些就业安置优惠政策？v按照国家规定发给退役金，由安置地

9、的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助；安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业；报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用；参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受提供信息、重点推荐、就业指导等就业服务。v高校毕业生服役期满择业可参照应届高校毕业生办理就业手续。入伍高校毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关

10、规定执行）。v申请办理就业报到证的期限从毕业生退出现役当年的12月1日起到次年12月31日止。具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些就学优惠政策？v（1）退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分v （2）退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分 v（3）立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生 v（4）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核(计划单列、专升本考试、单独录取)，30%比例入读普通本科大学生直招士官v直招对象为普通高等学校男性毕业生，年龄不超过24周岁。直招以应届毕业生为主，学历、年龄、专

11、业符合要求的往届毕业生也可以招收。直招专业包括12个大专业、55个专业技术类别，其中包括消防工程技术（建筑环境与设备工程）、电子信息类（电气信息类）、汽车类、工业分析与检验（化学工程与艺术）、金属矿开采技术（采矿工程）、广播影视类（艺术类）等。招收对象应获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下，党员、学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。v我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供

12、给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。v目前部队面向高校毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。士官不属于义务兵役。预征入伍指的是义务兵，义务兵服役两年后，符合条件的，可以被选为士官。v士官直招工作5、6月份开始，8月份批准入伍，符合军队特殊专业需求的毕业生，可以在学校或者户口所在地县（市、区）以上征兵办公室报名，经过体检、政审、学历专业审定等环节，招收到部队。大学生村官v选聘基本条件v（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（3）学习成绩良好，具

13、有一定的组织协调能力；（4）自愿到村工作；（5）身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；（6）年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字；汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，坚持中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。大学生村官待遇和保障政策v选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区规定的有关政策待遇。v（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放。（2）

14、按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。（3）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。（4）自治区每年拿出1015%的公务员名额，面向达到一定服务年限的服务基层项目人员（包括大学生村官）考录。事业单位招聘工作人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。（5）把具有2年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。（6）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。（7）聘期内工作表现良好

15、、考核称职的，报考自治区研究生和参加晋升技术职称考试的，按国家和自治区有关规定享受优惠政策。（8）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。（9）服务期满、选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。（10）聘期内工作表现优秀、党员群众认可、符合条件的，可按有关规定参加村“两委”选举，担任村党支部书记（村委会主任）、副书记（副主任）等职务。（11）符合各地公开选拔基层领导干部条件的大学生村官，鼓励参加公开选拔。管理及服务v（1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规

16、定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。v（2）到村任职的高校毕业生选聘期一般为3年。工作期满后，经县市组织人事部门考核合格、本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织人事部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生村官纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。v（3）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。v（4）聘期内考核工作由县级组织人事部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核。结果报县级组织部门

17、备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。v（5）聘期满不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。国务院关于普通高等学校毕业生就业工作政策中高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。v（6）到村任职高校毕业生的生活补贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。选聘方法（1）自治区直属高校组织选聘。由各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经

18、高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。v（2）地州市组织实施选聘。由各地州市选聘办根据自治区的选聘计划，开展组织报名、资格审查、考察考试等工作。主要选聘未被自治区高校推荐的应届高校毕业生、历届高校毕业生等。v（3）各地自行选聘大学生村官转聘。由各地州市选聘办负责，与其他高校毕业生同时组织报名、考试考察等工作。特岗教师v招聘对象v1.新疆户籍或生源的全日制普通高等学校毕业生（含成人高校普通计划毕业生）。v2.新疆全日制普通高等学校的内地生源毕业生。v3.在疆参加大学生志愿服务西部计划服务期满（服务期一

19、年及以上）且考核合格的志愿者。v4.在疆“三支一扶”服务期满和具有大学生实习支教经历人员。v5.留疆战士配偶。v6.未入编“双语”临时编制教师。特岗教师招聘岗位资格要求v（1）具备招聘岗位要求的教师资格证书，如报考双语教学岗位和少数民族“汉语”学科岗位的，还须具备下述（2）规定条件。v（2）对未具备招聘岗位要求教师资格证书的，应同时具备以下教师资格认定条件：大专及以上学历，报考双语教学岗位的HSK等级必须达到5级水平或MHK相应水平；报考少数民族“汉语”学科岗位， HSK等级必须达到6级水平或MHK相应水平（对于汉语系考生及没有HSK或MHK等级证书的民考汉考生，需持有普通话水平测试二级乙等及

20、以上证书，证书须在资格审查时提供）。MHK相应标准为：汉语课教师为三级甲等及以上、非汉语课教师为三级乙等及以上。v（3）报考族别条件为汉族的招聘岗位，允许母语为国家通用语言（汉语）的少数民族考生和民考汉考生报考。三支一扶v三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、人事部等八部门下发关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。西部计划志愿者v根据共

21、青团中央、教育部、财政部、人事部关于实施大学生志愿服务西部计划的通知（中青联发200326号）、关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知（中青联发200416号）精神，由中央财政支持的全国项目按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募普通高等学校应届毕业生，到西部12省（区、市）及部分地区贫困县的乡镇一级从事为期1-3年的支教、支医、支农、基层青年工作、新疆双语教学（原新疆汉语教学）、灾后重建、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、西部农村平安建设和开发性金融等专项行动。v西部计划志愿者口号： 新西部、新生活、新成长 招募选拔1

22、.报名（高校毕业生）（每年4、5月）v报名学生可登陆西部计划网站（）查看有关情况，用本人邮箱、密码注册，填写报名信息，完成网上报名并提交。登录系统下载打印报名登记表，由辅导员或院系团委负责人签字，并由所在院系的党组织盖章，交学校项目办（校团委）完成学生报名全过程。 志愿者选拔标准va具有志愿精神 b学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内 c通过本校毕业体检和西部计划体检 d获得毕业证书并具有真实有效居民身份证 e本科及本科以上学历优先 f优秀学生干部和有志愿服务经历者优先 g西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先 h入学前户籍所在地在西部地区者优先 i已录

23、取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 j参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历或者曾获校级及以上表彰奖励、担任过各级团学组织主要负责人 v有条件的高校要鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划，并在保留其入学资格和学籍等方面出台鼓励措施。 志愿者待遇v一是服务期间，志愿者享受每月760元的生活补贴，与新录用公务员工资基本持平。二是享受艰苦边远地区津贴。按照人事部、财政部完善艰苦边远地区津贴制度实施方案，全国有984个县、市、区纳入实施艰苦边远地区津贴范围，每月津贴标准分别为：一类区65元，二类区120元，三类区215元，四类区51

24、5元，五类区900元，六类区1490元。 西部计划政策解读 一、专项设置v v专项设置主要围绕党政中心大局、西部基层经济社会发展实际需要和青年学生的服务意愿等，凸显西部计划志愿服务特点。2012年西部计划全国项目继续实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等7个专项，稳步推进服务新疆、服务西藏两个专项。 v基础教育专项志愿者原则上在县乡中小学从事教学及教学管理工作；农业科技专项志愿者原则上在县乡农业、林业、牧业、水利等技术单位从事农业科技工作；医疗卫生专项志愿者原则上在乡镇卫生院以及部分县级医院、防疫站从事医疗卫生工作；基层青年工作专项志愿者原则上在县级

25、团委从事加强团的基层组织建设、促进青年就业创业、预防青少年违法犯罪、维护青少年合法权益等工作；服务新疆、服务西藏专项志愿者原则上围绕西藏、新疆、兵团的经济社会发展需要，在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务；基层社会管理专项志愿者原则上围绕西部基层社会公益、社会保障、社会福利、法律援助、扶贫开发、金融开发等公共服务需求及党政、司法、综治等工作需要开展服务。二、服务年限v西部计划志愿者服务期具有一定的灵活性，首次签约期为1年或3年。签约1年的志愿者在服务期满后可以于下一年度3月向服务县项目办提出延期服务申请。v根据关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知（人社部发2009

26、42号）和关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知（人社部发201052号）等文件精神，参加西部计划到基层服务，服务期满考核合格的计算基层工作经验，服务满两年且考核合格的可享受参加相关公务员定向考录等相关优惠政策。各地要根据公务员考试需具备两年及以上基层工作经历的新规定，在保持“服务期1到3年”选择空间的基础上，推动更多的志愿者选择两年以上服务期。v按照国家有关规定，自2009年开始，对毕业于中央部属高校的应届毕业生参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的毕业生实施相应的学费和助学贷款代偿。首次签约1年而后延长至3年服务期的，不享受学费和助学贷款

27、代偿政策。具体由今年符合条件的新入选志愿者向本人毕业高校学生管理资助中心等相关机构申请办理。三、服务地确定v西部计划实行按需招募，对口支援服务。在服务地的确定上，东、中部省份招募的志愿者原则上集中到对口支援的西部省份服务，西部省份招募的志愿者原则上将在本省服务。在外省就读的高校毕业生可回原籍所在省参与服务。另外，今年服务新疆专项面向全国招募，凡符合报名条件的应届毕业生和在读研究生，都可报名赴新疆或兵团服务。四、招募选拔方式 v各地可按照惯例，以一人一岗原则按需招募；有条件的还可组织有关高校与对口受援县直接进行岗位对接；也可依据服务省提出的对志愿者专业总体需求招募，由服务省项目办在志愿者集中培训

28、报到时或到达服务地后进行岗位对接。 v志愿者报名期间，在服务岗位的选择上，只需依次确定服务省、服务县和服务专项类型的意向即可，具体服务岗位由各地项目办在志愿者到达服务地后根据志愿者所报意向并结合志愿者专业特长统一协调分配。 v服务省直接接收在外省就读的本省生源毕业生报名，服务新疆专项接收非对口招募省的高校毕业生报名，都计入本省招募指标和派遣指标。跨省回原籍和非对口招募省参加服务新疆专项的志愿者需注意以下几点。v1、跨省回原籍服务的志愿者和非对口招募省参加服务新疆专项的志愿者在被高校审核合格后，须通过电话及时联系原籍所在省级项目办或新疆项目办，确定是否接收。 v2、志愿者原籍所在省级项目办和新疆

29、、兵团项目办负责定期汇总外省回原籍服务的志愿者信息，第一时间通报志愿者就读高校所在的省级项目办，协调落实相关工作。一是通过审核、面试、体检、录取等过程选拔志愿者；二是回原籍服务的志愿者同样享受就读高校所在地鼓励高校毕业生到基层服务的相关政策；三是及时准确的进行岗位对接操作。 v3、体检由志愿者高校所在省级项目办负责，体检费用按照关于印发2011年大学生志愿服务西部计划实施方案的通知（中青联发201112号）由全国项目办在志愿者到岗后按照各省实际到岗人数110一次性拨付给志愿者所在高校招募省项目办。 v4、志愿者在被录取、收到确认通知书后，须及时与原籍所在服务省项目办或新疆、兵团项目办联系。 v

30、5、服务省项目办在确认接收外省回本省服务的志愿者后，须与入选志愿者建立联系，做好报到、培训等工作。五、经费保障 v1、生活补贴和交通补贴v志愿者服务期间，中央财政给予一定生活补贴。从2012年8月起，生活补贴为每人每月1000元。同时，志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的，执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准，按月发放。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年分两次发放。 v同时，根据人社部发200942号文件规定，“大学生志愿服务西部计划”已列入相关待遇规定范围。各省（区、市）项目办要根据通知第三条和第八条的规定，商地方政府财政等部门协调解决西部计划志愿者达到本地乡镇机

31、关从高校毕业生中新录用公务员、事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确保文件精神落到实处。志愿者所在服务县、服务单位要帮助他们解决生活、工作中遇到的实际困难和问题，有条件的可给予志愿者适当补助。 v2、志愿者人身意外伤害、医疗保险费用v相关保险由全国项目办统一投保大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。保费每人350元人民币。人身意外伤害、身故（含疾病身故）保险责任，保额30万元，住院医疗保险责任，保额30万元，疾病门诊责任，保额1万元。六、政策保障v2012年大学生志愿服务西部计划志愿者按照关于实施大学生志愿服务西部计划的通知（中青联发200326号），关于做好2004年

32、大学生志愿服务西部计划工作的通知（中青联发200416号）、关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知（人社部发200942号）等文件有关精神享受相关政策。v有关报考研究生和报考公务员等相关政策以人社部发200942号文件为准。一是参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。二是志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。三是出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。同时，各省级团委及项目办要按照关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知（人社部发201052号）等文件

33、精神，协助省级人力资源和社会保障部门落实相关规定。四是按照国家社会保险和统筹高校毕业生基层服务项目人员参加社会保险相关文件规定，推动西部计划养老保险工作。选调生v选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。 选调生v一、选调范围、数量v2012年自治区选调生在11所疆内院校共推荐500名（少数民族比例应达到50%），其中，我校可推荐上报人数80名。选调条件v1政治素质好，坚持四项基本原则，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，无不良政治表现；

34、v2有志于从事基层党政工作，志愿到边远地区和艰苦环境锻炼成长，服从组织分配；v3事业心和责任感强，有较强的组织协调、写作和语言表达能力，有培养前途和发展潜力；v4中共党员（含预备党员），具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；v5.应届毕业生能如期获得毕业证、学位证，无签约单位。应届本科毕业生在校期间曾任学生干部或被评为院级以上“三好学生”；v6.年龄在35周岁以下（1976年5月1日以后出生）；v7.具备正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准；v8.其他事项必须符合中华人民共和国公务员法和自治区公务员招录有关规定。考试及体检v1.经学校党委研究确定的推荐人选统一参

35、加今年举行的自治区公务员招录考试。v2.自治区党委组织部根据笔试成绩，划定笔试合格分数线，并按照选调名额一定比例确定入围素质测试人员。v3.入围人员经过资格复审（重点审查身份证明，中共党员证明，学历、学位及有关奖励证书证明），并组织在指定医疗机构进行体检。v4.对体检合格人员进行素质测试。根据素质测试成绩，按照选调名额1:1的比例确定拟选调人员，并进行公示。岗前培训v对拟选调人员进行岗前培训，并组织考试。考试合格的，办理公务员录用手续。不合格的，不列为选调生，不予办理公务员录用手续。分配和管理v1.选调生由各地州党委组织部按照面向基层、面向艰苦边远地区的原则，分配到乡镇工作。在分配方案确定前，

36、报自治区党委组织部审核。凡不服从分配的，取消选调生及公务员录用资格。v2.选调生到乡镇报到后，即为新录用公务员，试用期1年。试用期满考核合格的，予以任职；考核不合格的，取消录用。v3.选调生到乡镇报到后，先到村工作1年，挂任相关职务。v4.选调生档案及相关材料由县市委组织部管理。选调生和公务员的区别 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三

37、是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 一句话：选调生先定人再定岗，公务员考试先定岗再定人。基层就业优惠政策v“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目、服务期满的毕业生，享受以下优惠政策：v 公务员招录优惠：地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，

38、专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。 v 事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生。 v 考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。v 国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就

39、业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。 v 服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。v 其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。代偿学费v学费代偿是国家出台的一项鼓励毕业大学生到西部工作的政策。v2009年4月，财政部、教育部出台了高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法，决定从2009年起，对中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生，自愿到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位工作、服务期达到3年以上（含3年）的学生，实施相应的学费和助学贷款代偿。每个高校毕业生每学年代偿学

40、费和国家助学贷款的金额最高不超过6000元。代偿所需资金，由中央财政安排。基层单位的界定v第一类是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，主要指乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇企业等。县城中学、县城医院等属于代偿申请范围，但县政府所属的部、局、委、办等机关单位除外。v第二类是工作现场地处西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线，主要指气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等艰苦行业生产第一线。考虑到上述行业分布广，地区跨度大及流动作业性强等特点，工作现场可以适当放宽到

41、中西部地区和艰苦边远地区县政府所在地。 对于化工、电力、航天、邮政、交通、机械制造、冶炼加工、土建施工、高新科技等艰苦行业生产第一线，代偿申请人应出具工作现场地处中西部地区乡镇以下的相关就业证明，即上述行业工作现场不包含县政府所在地。 通讯、金融、烟酒等行业不属于代偿申请范围。v（三）塔什库尔干塔吉克自治县各级各类单位均视同基层单位。材料要求v （一）办理基层就业学费代偿需提供下列材料：v 1.自治区高校毕业生学费和国家助学贷款代偿资助申请表（两份）；v 2.毕业证复印件（两份）；v 3.身份证复印件（两份）；v 4.在校表现；v 5.借款合同（针对贷款学生）；v 6.在校期间学习成绩单（需加

42、盖学院教务章）；v 7.就业协议和劳动合同书；v 8.就业单位录用通知书；v 9.在校期间学费发票。v 对存在“二次定岗”的毕业生，还应提交有关证明材料。离校后就业信息渠道v1、新疆大学招生就业信息网v2、新疆教育信息网（自治区教育厅官网）v3、新疆人力资源和社会保障厅网v4、新疆人事人才网v5、其他高校就业网v6、其他省份教育厅、人社厅官网v7、其他HR专业网（一）签订就业协议的程序（一）签订就业协议的程序 毕业生先填写好协议书中由毕业生填写的基本内容；毕业生与基层用人单位达成就业协议后，毕业生在协议书上签名，基层用人单位按照协议书上要求填写用人方所有信息（含用人单位基本联系信息、档案接收信

43、息、协议具体内容）、签署意见并加盖公章（为保护双方权益，协议书中条款不应有空项）；用人单位报上级主管部门（局级人事处）审批、签署意见、加盖公章；签订就业协议的程序签订就业协议的程序经过就业指导处审核、鉴证、登记后加盖公章，将协议书反馈给用人单位和毕业生本人，同时列入就业派遣方案。不符合手续和规定的，要求毕业生补正；对毕业生与用人单位约定的条款中违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理，要求毕业生改正或重新择业。毕业生与用人单位已签订就业协议书，如有一方违约，但并未加盖院级公章，毕业生以此为由要求重新择业的，若毕业生违约，须取得原用人单位的同意或谅解并向学校出示有关书面证明，

44、若用人单位违约，须向毕业生本人和学校充分说明其合理理由，并征得三方同意后，此就业协议书作废，院毕业生就业指导处不再发放新的就业协议书，新的用人单位开具接收函，不按违约对待。（二）、为什么要签订就业协议书？（二）、为什么要签订就业协议书？v（1）政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。v（2）合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接受学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口迁移，否则一旦在学生毕业离校前未签订就业协议，学

45、生档案与户籍将会派遣回生源所在地。为什么要签订就业协议书？为什么要签订就业协议书？v（3）重要凭证。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等。协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户以后与经济适用房的申请、婚姻登记、出国护照办理、考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障、自主创业等等个人利益息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接用人单位或则人事代理机构，档

46、案涉及学生的工作履历等各项评价内容。（三）、签订就业协议书时应注（三）、签订就业协议书时应注意什么？意什么？v毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、福利、薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除福利后的税后收入），宜在就业协议书中标明，万一今后发生纠纷，这些都是争议的判定依据。除就业协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定，口头承诺无效。v首先，在签约以前，要了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的

47、单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。v第二，要明确试用期限和合同期限。按劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。v第三，注意单位的薪水额度和福利状况，是否有交“五险一金”的约定。严格的来讲是五险，包括养老保

48、险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。在试用期内也应该上保险，企业给毕业生在与用人单位签订就业协议书或劳动合同时，要了解、关心这方面的问题，不要随意放弃自己的权利。v。 v第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。v最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不超过5000元（四）、违约手续如何办理？

49、（四）、违约手续如何办理？v签定就业协议书是非常严肃的事情，所以签定就业协议书后，原则上任何一方不得违约。由于用人单位原因造成的违约，毕业生就业指导中心将协助毕业生在充分维护毕业生利益的前提下，妥善处理；至于个别毕业生由于个人原因需要违约的，必须按下列手续办理：毕业生本人提出书面申请，与原用人单位协商后，由原用人单位开具同意违约的书面证明（经原用人单位上级主管部门签章的需开具上级主管部门同意违约书面证明），同时携带新用人单位接收证明，并退回原一式三份协议书，重发新协议书，毕业生重新签约。每位毕业生最多只能办理一次违约。（五）就业协议书遗失后如何补（五）就业协议书遗失后如何补办？办？v4、毕业生

50、要妥善保管就业协议书，凡遗失后要求补发的，均须先征得学院书面同意，由毕业生就业指导中心统一发放，补办手续如下：（1）毕业生已与用人单位签约，用人单位不慎遗失的，须由用人单位出具公函予以证实，学院在补发的协议书上注明该单位名称；（2）毕业生尚未与用人单位签约，毕业生不慎遗失的，由毕业生本人写出申请报告，并在学院就业信息网上进行公示，自公示之日起一周内无用人单位提出异议的，予以补发；（3）隐瞒已与用人单位签约的事实，又以遗失协议书为由申领新协议书的，一律按违约处理，并将处理结果通报用人单位；（4）买卖、伪造、使用他人就业协议书、私制公章的毕业生，学院将作严肃处理，触犯法律的，依法追究法律责任。学院