企业人力资源管理师四级基础培训课件.ppt

1、1PPT学习交流第一部份第一部份 基础知识重点内容介绍基础知识重点内容介绍第二部份第二部份 基础知识作业练习基础知识作业练习2PPT学习交流3PPT学习交流4PPT学习交流5PPT学习交流6PPT学习交流7PPT学习交流 8PPT学习交流9PPT学习交流10PPT学习交流11PPT学习交流12PPT学习交流13PPT学习交流14PPT学习交流15PPT学习交流16PPT学习交流17PPT学习交流18PPT学习交流19PPT学习交流20PPT学习交流21PPT学习交流22PPT学习交流23PPT学习交流24PPT学习交流2121运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动运用劳动法

2、的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（法对劳动关系的（ ）调整。）调整。A A 第一次第一次 B B第二次第二次 C C第三次第三次 D.D.第四次第四次22. 22. 劳动法律关系是一种（劳动法律关系是一种（ ）。雇主和雇员在劳动法律关系之中既是）。雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体权利主体又是义务主体，互为对价关系又是义务主体，互为对价关系A A劳动关系劳动关系 B B法律关系法律关系 C C劳动合同劳动合同 D D双务关系双务关系23. 23. 劳动法律关系的（劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承

3、担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员A A主体主体 B_B_客体客体 C C内容内容 D D事实事实25PPT学习交流26PPT学习交流27PPT学习交流28PPT学习交流29PPT学习交流30PPT学习交流31PPT学习交流32PPT学习交流33PPT学习交流34PPT学习交流35PPT学习交流36PPT学习交流37PPT学习交流38PPT学习交流39PPT学习交流40PPT学习交流41PPT学习交流42PPT学习交流43PPT学习交流44PPT学习交流45PPT学习交流46PPT学习交流47PPT学习交流48PPT学习交流49PPT学习交流50PPT学习交流51PPT学习交流52PPT学习交流53PPT学习交流54PPT学习交流55PPT学习交流56PPT学习交流57PPT学习交流58PPT学习交流59PPT学习交流60PPT学习交流61PPT学习交流62PPT学习交流63PPT学习交流64PPT学习交流65PPT学习交流66PPT学习交流67PPT学习交流68PPT学习交流69PPT学习交流70PPT学习交流71PPT学习交流72PPT学习交流73PPT学习交流74PPT学习交流75PPT学习交流76PPT学习交流 77PPT学习交流