消除事故隐患筑牢安全防线安全生产知识培训ppt课件.pptx
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1、员工安全教育培训小威演示2019.12.12内容全面实用安全生产培训,适用行业广泛。企业员工培训之1什么是安全?安全生产基础知识安全事故的原因分析安全生产定律和法则国家相关法律法规23455行业安全禁令什么是安全?为什么要学习安全知识过马路要看红绿灯避让车辆(交通安全)什么是安全?关于安全你能想到什么?现金和银行卡不能丢了或被偷(财产安全)烂了的苹果不能吃要扔掉(食品安全)过马路要看红绿灯避让车辆(交通安全)什么是安全?因为一旦发生事故 学习安全知识,让你化险为夷 本人的预防隐患识别风险评估过程STOP文化什么是安全?什么是安全?职业疾病财产损失健康伤害死亡其他.我得想想办法干掉他们生活及生产
2、的目标安全管理就是针对人们活动过程的安全问题,运用有效资源,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现活动过程中人与客观物质环境的和谐,始终保持安全状态,达到活动目标的实现。即存在着哪些可能的危险、危害因素。可能的危险、危害因素能造成多大的伤害。这种因素将造成多大损失,能否接受。保持良好的安全状态什么是安全?解决安全状态问题就要进行安全管理工作什么是安全?危害识别风险评价采取安全措施最终实现活动目标在穿越马路前,左右看看有没有上下行的汽车有上下行的汽车则对汽车的行驶速度和距离以及自己的速度作出计算判断,是否在马路中间与汽车相交当与汽车在马路中间相交的可能性很大时,自己停下来,让汽车先过最后在没
3、有危险时,再穿过马路以过马路为例,了解一下如何进行“危害识别”、“风险评价”、“采取安全措施”和最终安全通过。请记住:三不违原则四不伤害原则事故的分类事故处理“四不放过原则”安全生产基础知识1、安全生产的管理理念、方针、机制安全生产法,第三条规定安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督安全生产基础知识2、安全生产“三不违原则”三不违原则不违章指挥不违反劳动纪律不违章作业“三违”事故的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。“三违”不除,安全不保。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则
4、”不伤害自己我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗?这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办?我该如何防止失误。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害自己保护自己免受伤害的有效措施身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥;对作业现场危险有害因素进行
5、辨识。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害他人我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够,以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。自觉遵守劳动纪律,遵章守规,正确操作;多人作业时要相互配合,要顾及他人的安全;工作后不要留下隐患;检修完设备后,未将拆除或移开的盖板,防护罩等设施恢复正常,就可能使他人受到伤害;动火作业完毕后现场未清理,残留火种可能引发火情。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害他人想要做到不伤害他人,应做到以下方面: 高处作业时,工具或材料等物品放置稳
6、妥;动火作业完毕后清理现场,杜绝残留火种可能引发的火灾。 机械设备运行过程中,操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位,以免其他人误触开关,造成伤害等。 拆装电气设备时,电线路接头应按规定包扎好,以免他人触电; 起重作业要遵守“十不吊”;电气焊作业要遵守“ 十不焊”;电工作业要遵守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察,做到工完场清,不给他人留下安全隐患安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不被他人伤害不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。拒绝违章指挥,提高防范意识,保护自己;注意观察作业现场周围不安全因素,
7、要加强警觉,一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情;要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等,没有可靠的安全措施不得进入危险场所,以免盲目施救,自己被伤害。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不被他人伤害要想做到我不被他人伤害,应做到以下方面交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备时必须先验电,要防范他人误送电等;设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理;在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。一旦发现一旦发现“ “三违三违”
8、 ”现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着着“ “事不关己事不关己” ”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”保护他人不被伤害组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害. 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人;提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息;视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其
9、他人分享经验;关注他人身心健康。一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。也许你的一个提示就能避免一场事故,甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人,才是你真正的朋友。安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”案例写真某工厂铸造车间配砂组老工人张某,经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07:20,张某来到车间打开混砂机舱门,没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走, 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。07:50左右,本组配砂工人李某上班后,没有预先检查一下机内是否有人工作,便随意将舱门推上,顺手开动混砂机试车,当听
10、到机内有人喊叫时,大惊失色,立即停机,然后与其他职工将张某救出,此时张某头部流血不止,事故发生后车间领导立即上报,07:55工厂医务人员闻讯立即赶到现场,对张某做了止血包扎,随车立即将张某送往医院救治,但由于头部受伤严重,张某经抢救无效于08:40死亡。 工人李某上班前未对设备进行检查,设备舱门异常也未警觉,直接合闸启动设备,导致事故发生。 张某安全自护意识不足,违章操作,未按规定在电闸上挂设备检修告示牌,就进入机体内操作; 工人李某安全意识淡薄,上班前没有对岗前环境进行观察,发现机舱异常也未进行安全检查,直接启动设备; 这起事故暴露出车间员工安全自护意识和安全责任心不强,应加强安全知识教育和
11、上、下班交接班制度管理。安全生产基础知识4、事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过安全生产基础知识5、事故的分类按致伤原因分:企业职工伤亡事故分类标准GB6441-1986 01物体打击 02车辆伤害 03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮 14火药爆炸 15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息 20其它伤害21其它爆炸安全生产基础知识5、事故的分类是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
12、一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日低于105日的失能伤害,但够不上重伤者。是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。安全生产基础知识5、事故的分类指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡)的事故。指未造成伤害、疾病、或死亡而引起人员惊吓之事件。不安全状态不安全行为安全事故的原因分析人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起,事故就会发生。根据我们的经验,绝大部分安全伤害不是由条件和设备,而是由不安全行为造成的。安全事故的原因分析96%人的不安全行为占不用劳动
13、保护设备人的反应不遵守规程人的位置设备和工具的使用不当杂乱无章4%不安全条件安全事故的原因分析1、不安全状态 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷防护罩未在适当位置防护装置调整不当坑道掘进、隧道开凿支撑不当防爆装置不当采伐、集材作业安全距离不够放炮作业隐蔽所有缺陷电气装置带电部分裸露其它无防护罩无安全保险装置无报警装置无安全标志无护栏或护栏损坏(电气)未接地绝缘不良局扇无消音系统、噪声大危房内作业未安装防止“跑车”的档车器或档车栏安全事故的原因分析1、不安全状态设备、设施、工具、附件有缺陷机械强度不够绝缘强度不够起吊重物的绳索不合安全要求其它设备失修地面不平保养不当、设备失灵其它通道门遮档视线制
14、动装置有缺欠安全间距不够拦车网有缺欠工件有锋利毛刺、毛边设施上有锋利倒梭其它设备带“病”运转超负荷运转其它安全事故的原因分析1、不安全状态个人防护用品用具所用的防护用品、用具不符合安全要求无个人防护用品、用具安全事故的原因分析1、不安全状态生产(施工)场地环境不良无通风通风系统效率低风流短路停电停风时放炮作业瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业瓦斯超限其它照度不足作业场地烟雾尘弥漫视物不清光线过强工具、制品、材料堆放不安全采伐时,未开“安全道”迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理其它作业场所狭窄操作工序设计或配置不安全交通线路的配置不安全地面有油或其它液体冰雪覆盖 地面有其它易滑物安全事故的原因分析2、不
15、安全行为01 操作错误,忽视安全,忽视警告未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时未给信号开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽视警告标志、警告信号操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业供料或送料速度过快机械超速运转违章驾驶机动车酒后作业客货混载冲压机作业时,手伸进冲压模工件紧固不牢用压缩空气吹铁屑其它安全事故的原因分析2、不安全行为02 造成安全装置失效拆除了安全装置安全装置堵塞,失掉作用调整的错误造成安全装置失效其它03 使用不安全设备临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备其它安全事故的原因分析2、不安全行为04 手代替工具操作用手代替手动工具用手清除切屑
16、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工05 物体的不安全状态(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)安全事故的原因分析2、不安全行为06 冒险进入危险场所冒险进入密闭空间作业接近漏料处(无安全设施)采伐、集材、运材、装车时,未离危险区未经安全监察人员允许进入油罐或井中未“敲帮问顶”开始作业冒进信号调车场超速上下车易燃易爆场合明火私自搭乘矿车在绞车道行走未及时瞭望07 攀、坐不安全位置攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)安全事故的原因分析2、不安全行为08 忽视其使用劳保用品未戴护目镜或面罩未戴防护手套未穿安全鞋未戴安全帽未佩戴呼吸护具未佩戴安全带未戴工作帽其它09 不安全装束
17、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装操纵带有旋转零部件的设备时戴手套其它安全事故的原因分析2、不安全行为10 其他不安全行为在起吊物下作业、停留机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作有分散注意力行为对易燃、易爆等危险物品处理错误海因里希安全法则墨菲定律破窗效应不等式法则安全生产定律和法则1、海因里希安全法则海因法则指出:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。因此,要制服事故,重在防范,要保证安全,必须以预防为主。 300无伤害事故29轻微伤害01死亡安全生产定律和法则2、墨菲定律“有可能出错的事情,就会出错。”只要存在发生事故的原因,
18、事故就一定会发生,而且不管其可能性多么小,但总会发生,并造成最大可能的损失小概率事件在一次活动中发生的可能性很小,给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反,正是由于这种错觉,麻痹了人们的安全意识,加大了事故发生的可能性,其结果是事故可能频繁发生。人像隐藏(删除即可)人像隐藏(删除即可)安全生产定律和法则3、破窗效应美国斯坦福大学心理学家菲利普津巴多于1969年进行了一项实验。他找来两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆车,他把车牌摘掉,顶棚打开,结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆,一个星期也无人
19、理睬。后来辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞,结果仅仅过了几个小时,车也不见了。人像隐藏(删除即可)菲利普津巴多安全生产定律和法则3、破窗效应破窗效应在安全生产中的启示盲目从众心态侥幸心态无所谓心态看见别人违章盲目照学。例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止,就会一传十,十传百产生“破窗效应” ,继而引发管理失控,最终导致安全事故。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,而多数是“明知故犯。”在他们看来,“违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”,便产
20、生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止 ,“偶然”的事故变成了必然事故。表现为违章行为的不在乎,缺乏正确的安全意识,心里根本没有安全这根弦,因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟,如果引发“破窗效应”,火灾事故发生也将是迟早的事情。安全生产定律和法则4、不等式法则健康安全家庭金钱事业不等式法则:10000-19999,安全是1,位子、车子、房子、票子等等都是0,有了安全,就是10000;没有了安全,其他的0再多也没有意义。中华人民共和国安全生产法生产经营单位安全培训规定中华人民共和国消防法工伤保险条例国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法从业
21、人员上岗要求(第二十五条要求) 安全生产责任制建立相应的机制各岗位的责任人员责任范围考核标准对责任制落实情况的监督考核保证责任制的落实生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法安全生产责任制(第十九条要求) 生产经营单位培训合格上岗作业培训不合格不得上岗安全培训从业人员保证具备必要的安全生产知识熟悉有关安全制度和操作规程掌握本岗位的安全操作技能了解事故应急措施,知悉权利和义务国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产
22、法从业人员遵守规程十项权利合同权生产经营单位遵守安全制度安全操作规程人业人员危险因素 防范措施 事故应急措施作业场所和工作岗位存在的生产经营单位从业人员保障从业人员劳动安全防止职业危害的事项为从业人员办理工伤保险不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。权利050406010302国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法十项权利知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施对本单位的安全生产工作提出建议因生产安全事故受到损害的,除享有工伤社会保险外,有权向本单位提出
23、赔偿要求对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法十项权利培训权、获得合格的劳动防护用品权、培训权培训权接受安全生产教育和培训掌握本职工作必要的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力工会监督权有权对“三同时”进行监督有权要求生产经营单位纠正违法行为有权对违章指挥等提出解决建议有权建议从业人员撤离危险场所有权参加事故调查并提出处理意见获得合格的劳动防护用品权经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防
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