中级经济师考试-工商管理-考前模拟题-第13套.pdf
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- 中级 经济师 考试 工商管理 考前 模拟 13
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1、中级经济师考试_工商管理_考前模拟题_第 13 套单选题1.有限责任公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的()。A)权力机构B)决策机构C)监督机构D)经营机构答案:A解析:本题考查有限责任公司股东会的性质。 有限责任公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的权力机构。单选题2.在成批轮番生产企业的期量标准中,()是指产品或零件在各工艺阶段投入或产出时间与成品出产时间相比所要提前的时间。A)在制品定额B)生产周期C)生产间隔期D)生产提前期答案:D解析:此题考查成批轮番生产企业期量标准的理解。 成批轮番生产企业的期量标准有批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期等。其中,生产提前期是指产品或零件
2、在各工艺阶段投入或产出时间与成品出产时间相比所要提前的时间。单选题3.企业的财务管理环境又称()。A)内部环境B)审计环境C)理财环境D)资本环境答案:C解析:本题考查商品流通企业财务管理的环境。 企业的财务管理环境又称理财环境。单选题4.某装修公司对某种油漆的年需求量为 600 桶,每次订货成本为 150 元,该油漆单价为 80 元/桶,每桶油漆的库存管理费用率为 10%,则该公司此种油漆的经济订货批量为()桶。A)120B)150C)180D)210答案:B解析:单选题5.某企业组织 20 名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源
3、需求预测方法是()。A)管理人员判断法B)线性回归分析法C)德尔菲法D)管理人员接续计划法答案:C解析:本题考查的是:人力资源需求预测的方法。德尔菲法:由有经验的专家依赖自己的知识、 经验和分析判断能力, 对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。管理人员判断法:由企业的各级管理人员,根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上的确定未来所需人员的方法。其中 D 选项属于人力资源供给预测的方法,故错误;B 选项未提及,故错误;根据题干信息可知是对德尔菲法概念的考查;单选题6.在 A-U 过程创新模式的()阶段,产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠
4、错”形成了主导设计。A)不稳定B)过渡C)稳定D)成熟答案:B解析:本题考查 A-U 过程创新模式的过渡阶段。A-U 过程创新模式分为三个阶段,即不稳定阶段、过渡阶段和稳定阶段。过渡阶段的产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。单选题7.根据()的不同,企业物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。A)企业性质B)物流活动主体C)运输方式D)空间范围答案:B解析:本题考查企业物流的类型。 根据物流活动的主体, 物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。单选题8.电子商务运作系统中,保证相关主体身份真实性和交易安全性的机构是()
5、。A)企业B)物流配送机构C)CA 认证中心D)银行答案:C解析:电子商务系统是由消费者、企业、银行、物流配送体系和 CA 认证中心等组成。 其中,CA 认证中心是在虚拟互联网空间进行商务交易时,为保证相关主体身份的真实性和交易的安全性,所需要的一个具有权威性和公正性的第三方信任机构,即 CA 认证中心。单选题9.某企业在生产过程中,发现生产效率降低,查明原因是工序问题,随后进行工序优化,从而保证生产目标的实现。该企业的这些活动属于()。A)生产计划制定B)生产控制C)生产调度D)生产能力核算答案:B解析:本题考查生产控制的概念。 生产控制是指为保证生产计划目标的实现, 按照生产计划的要求,对
6、企业的生产活动全过程的检查、监督、分析偏差和合理调节的系列活动。单选题10.根据法律规定,以下属于电子认证的主要功能的是()。A)当事人之间身份鉴别B)保障数据电文的完整C)确保电子签名与持有人的唯一真实对应D)确保数据电文的隐秘答案:C解析:本题考查电子认证服务的功能。电子认证的主要功能包括:(1)确保电子签名与持有人的唯一真实对应;(2)有效地管理、确认和分发电子签名(证书)。单选题11.在各个行业组间同行业企业的自发联合组织叫()A)企业团体B)行业团体C)企业协会D)行业协会答案:D解析:本题考查流通行业管理的模式。在各个行业组间同行业企业的自发联合组织,即行业协会, 由行业协会进行行
7、业内部各企业之间的规划、 协调等。 参见教材 P279。单选题12.某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的()A)监控功能B)沟通功能C)学习和导向功能D)激励功能答案:C解析:此题考查绩效考核学习与导向功能的理解。 绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其具有的功能包括:(1)管理功能;(2)激励功能;(3)学习和导向功能;(4)沟通功能;(5)监控功能;(6)增进绩效功能。题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后,员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。单选题1
8、3.网络分销功能的实现需要完善的系统支撑,其中不包括()。A)订货系统B)结算系统C)评估系统D)配送系统答案:C解析:此题考查网络分销系统。 网络分销功能的实现需要完善的系统支撑, 这些系统包括订货系统、结算系统和配送系统。单选题14.当企业给予渠道成员的激励过分时会出现()。A)销售量提高而利润下降B)销售量和利润都提高C)销售量下降而利润提高D)销售量和利润都下降答案:A解析:当商品流通企业给予渠道成员的优惠条件超过它取得合作所需提供的条件时,就会出现激励过分的情况,结果是商品流通企业的销售量提高而利润下降。单选题15.某化妆品企业为了扩大产品的销量, 拟定了新的市场营销战略, 积极开展
9、市场营销活动,从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。A)企业总体战略B)企业紧缩战略C)企业稳定战略D)企业职能战略答案:D解析:本题考查企业战略层次。 企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排,是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略, 包括生产制造战略、 市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。题干中“拟定了新的市场营销战略”,可知该企业的此项战略属于企业职能战略。单选题16.商品流通企业最高层次的战略是()。A)公司层战略B)经营层战略C)职能层战略D)部门层战略答案:A解析:本题考查
10、公司层战略的概念。 公司层战略是商品流通企业总体的、 最高层次的战略,负责研究企业应该经营哪些业务来使自身长期获利,代表企业的未来发展方向。单选题17.下列选项中,()不是根据工作流程划分的布置形式。A)产品布置B)存储布置C)混合布置D)定位布置答案:B解析:本题考查部门内部基本布置形式。 根据工作流程划分的布置形式包括产品布置、定位布置和混合布置。存储布置是根据运营系统功能布置。单选题18.网络经济时代下,企业竞争的核 心要素不包括()A)速度B)服务C)资产D)信用答案:C解析:此题考查电子商务对竞争方式的影响。在网络经济的时代,竞争方式正在发生重大的变化,企业拥有的资产、仓库及员工不再
11、是竞争的核 心要素。电子商务意味着大小企业之间的竞争机会均等,速度、 质量服务、 信用等成为企业竞争的核 心要素。单选题19.从直接生产过程来看,G-W 是()。A)购买过程B)生产过程C)分配过程D)销售过程答案:A解析:本题考查商品流通的过程。从直接生产过程来看,G-W 是购买过程,而 W-G 是销售过程。单选题20.简单商品流通与发达商品流通的区别不包括()。A)流通形式不同B)货币收支不同C)前提条件不同D)内容和目的不同答案:C解析:本题考查简单商品流通和发达商品流通之间的区别。 简单商品流通与发达商品流通的区别具体表现为:流通形式不同、货币收支不同、内容和目的不同、体现的经济关系不
12、同。简单商品流通与发达商品流通都是以商品生产和商品经济为前提条件。单选题21.克服了物物交换的困难, 促进了商品生产和商品交换的发展, 也使得专门从事商品交换的商人应运而生,这是由于()的出现。A)商品价值运动B)商品实体运动C)商品增值运动D)商品流通答案:D解析:本题考查商品流通的概念。 商品流通的出现克服了物物交换的困难, 促进了商品生产和商品交换的发展,也使得专门从事商品交换的商人应运而生,这无疑是商品生产和商品交换发展进程中的一大进步。单选题22.公司制企业的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的()关系。A)委托一代理B)发包-承包C)交易D)行政隶属答案:A解析:本题考查公司财
13、产权能的两次分离。 企业所有权与经营权分离导致所有者与经营者之间的委托-代理关系。其他选项为干扰项。单选题23.“只要产品质量好,就一定有销路”反映的观念是()。A)生产观念B)产品观念C)推销观念D)促销观念答案:B解析:此题考查产品观念的理解。产品观念的主要表现是“只要产品质量好.就一定有销路”。单选题24.企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬属于()。A)基本薪酬B)激励薪酬C)间接薪酬D)补偿薪酬答案:A解析:本题考查基本薪酬的概念。 基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬。单选题25.用矩阵分析技术组合时采用的维
14、度包括技术重要性和()。A)技术先进性B)技术兼容性C)技术复杂性D)技术相对竞争地位答案:D解析:本题考查矩阵法。 分析技术组合, 对企业的每一项重要技术从两个维度进行分析, 第一个维度代表某一具体技术对行业发展的重要性;另一个维度表示企业在此技术上的投资和相对竞争地位。单选题26.下列企业人力资源规划中, 将目标定为降低人工成本、 维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A)退休解聘计划B)劳动关系计划C)人员补充计划D)人员使用计划答案:A解析:本题考查人力资源规划中退休解聘计划的目标。 退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。单选题27.当企业给予渠道成员的
15、激励不足时会出现()。A)销售量提高而利润下降B)销售量和利润都提高C)销售量下降而利润提高D)销售量和利润都下降答案:D解析:此题考查渠道成员的激励。当商品流通企业给予渠道成员的条件过于苛刻,以致不能很好地激励渠道成员努力时,就会出现激励不足的情况,结果是商品流通企业的销售量下降,利润减少。单选题28.某企业现有业务主管 15 人,预计明年将有 2 人提升为部门经理,退休 1 人,辞职 2人。 此外,该企业明年将从外部招聘 3 名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量()A)10B)13C)15D)20答案:C解析:企业人力资源供给
16、预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。 常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔科夫模型法。其中,管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,得到该职务的内部人力资源供给量。 依据题干数据,该企业明年业务主管的供给量为 15 人(现职人员数量)-2(提升出去)-1(退休)-2(辞职)+3(外部招募)+2(内部提升进来)=15(人)。单选题29.企业价值评估方法中, 适应性较广, 尤其适应对毛利率稳定的行业进行估值的方法是()。A)市盈率法B)股利折现法C)现金流量折现法D)市盈率相对盈
17、利增长比率法答案:D解析:本题考查企业价值评估方法。 市盈率相对盈利增长比率法适应性较广, 尤其适应对毛利率稳定的行业进行估值。单选题30.下列企业人力资源计划的类型中, 以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是()。A)薪酬激励计划B)人员培训开发计划C)劳动关系计划D)退休解聘计划答案:B解析:此题考查人员培训开发计划的目标。企业人力资源规划既包括总体规划,也包括具体计划,如人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划和退休解聘计划等。其中,人员培训开发计划的主要目标包括: (1)改善人员知识技能;(2)明确培训数量及类别;(3)提高绩效
18、;(4)改善工作作风和企业文化等。依据题干表述,应为人员培训开发计划。单选题31.下列不属于收货人的义务的是()。A)支付运输费用B)及时提取货物C)及时检验货物D)如实申报的义务答案:D解析:本题考查收货人的义务。收货人的义务包括:支付运输费用、及时提取货物、及时检查货物。单选题32.某公司计划投资一条新的生产线,生产线建成投产后,预计公司年销售额增加1500 万,年付现成本增加 800 万,年折旧额增加 45 万元,企业所得税税率为 25%,则该项目每年营业净现金流量是()万元。A)513.75B)525C)536.25D)1136.25答案:C解析:本题考查每年营业净现金流量的计算。营业
19、净现金流量=净利+折旧=每年营业收入-付现成本-所得税=1500-800-(1500-800-45)25%=536.25(万元)。单选题33.关于精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式特点的说法,正确的是()A)在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源B)以最终用户的需求为生产起点,拉动生产系统各生产环节对生产物料的需求C)将生产中的一切库存视为“浪费”,并认为库存掩盖了生产系统中的缺陷D)在生产的组织上,有看板传递后道工序对前道工序的需求信息答案:A解析:精益生产模式下的企业生产物流管理的两种模式为推进式和拉动式。 其中,推进式模式下企业生产物流管理的特点包括:(1)在管理手段
20、上,大量运用计算机系统(2)在生产物流的组织上,以物料为中心,强调严格执行计划,维持一定的在制品库存;(3)在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源。单选题34.某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力, 积极实施市场营销战略, 增加广告资金投入,加大市场宣传力度,提升品牌声誉。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。A)企业总体战略B)企业业务战略C)企业稳定战略D)企业职能战略答案:D解析:本题考查企业战略的层次。 企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排,是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内制定的实施战略, 包括
21、生产制造战略、 市场营销战略,财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。本题中积极实施市场营销战略属于企业职能战略。所以选项 D 正确。单选题35.电子商务企业可利用网络追踪、 数据挖掘等技术分析消费者的偏好、 需求和购物习惯,促进企业针对特定的消费者而进行研究和开发活动,这体现电子商务的()特点。A)运输全球化B)资本虚拟化C)经济全球化D)服务个性化答案:D解析:本题考查电子商务的特点。 服务个性化: 追求个性化和定制化是电子商务的重要特点。企业可利用网络追踪、数据挖掘等技术分析消费者的偏好、需求和购物习惯,同时将消费者的需求及时反馈到决策层,促进企业针对消费者而进行研究和开发活动
22、,更好地为他们提供个性化服务。单选题36.甲公司向银行借款 6000 万元,期限为 5 年,年利率为 12%,按复利计息,则到期时企业应偿还的金额为()万元。A)10573.8B)10600.8C)10773.8D)10473.8答案:A解析:本题考查复利终值的计算。根据已知可得:F= P( F/P,i,n)= 6000(F/P,12%,5)= 6000 1.7623= 10573.8(万元)单选题37.企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略,还是常规的战略变化,这属于企业战略实施步骤中的()。A)战略方案分解与实施B)战略变化分析C)组织结构调整D)战略实施的考核与激励答案:B解析
23、:本题考查企业战略的实施。 战略实施流程一共有三步, 即战略变化分析战略方案分解与实施战略实施的考核与激励。单选题38.企业的()状况对企业生产有着直接的影响, 可以在很大程度上决定企业生产周期的快慢。A)供应物流B)生产物流C)销售物流D)回收物流答案:A解析:本题考查物流的运行过程。企业供应物流的状况对企业生产有着直接的影响,供应物流的时间长短、速度快慢、质量好坏,在很大程度上决定着企业的生产周期快慢和生产成本的高低,进而影响企业的经济效益。单选题39.企业进行综合分析常用的分析方法是()。A)PESTEL 分析法B)SWOT 分析法C)波士顿矩阵分析D)波特的“五力模型”答案:B解析:本
24、题考查企业综合分析方法。进行企业综合分析常用 SWOT 分析法。单选题40.集储存、流通加工、分货、拣货、运输等为一体的综合性物流过程指的是()。A)批发企业的物流B)仓储企业的物流C)配送中心的物流D)“第三方物流”企业的物流答案:C解析:本题考查配送中心物流的含义。配送中心是集储存、流通加工、分货、拣货、运输等为一体的综合性物流过程。单选题41.只提供一种产品的企业选址适用()。A)盈亏平衡分析法B)因素评分法C)重心法D)线性规划运输模型答案:A解析:本题考查选址的评价方法。盈亏平衡分析法适合于只提供一种产品的企业选址,并且假设:(1)产量(销量)在一定范围内,固定成本不变;(2)可变成
25、本在一定范围内与产出成正比;(3)所需的产出水平可以近似地估计出来。单选题42.()是比较保守、安全、低成本、高效率以及在人员配置、产品供给和资金运用等方面便于管理的一种海外市场进入模式。A)贸易进入模式B)契约进入模式C)合资进入模式D)独资进入模式答案:A解析:此题考查贸易进入模式的理解。 国际市场进入模式是指企业进入并参与国外市场进行产品销售的方式。归纳起来其主要包括三大类:贸易进入模式、契约进入模式和投资进入模式。其中,贸易进入模式是指企业的产品在国内进行产品的生产和加工,再通过国内或国外的中间商向海外市场出口的一种市场进入模式,通常包括直接出口和间接出口两种方式。贸易进入模式是一种比
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