质性研究PPT课件.ppt
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1、 质性研究1课时目标课时目标o 掌握掌握 1、质性研究和量性研究的概念。 2、质性研究的特点。 3、质性研究收集资料的方法。o 熟悉熟悉 1、质性研究的过程。 2、质性研究整理分析资料的过程和方法。2护理研究类型中的一对范畴o 量性研究(定量研究)o 质性研究(定性研究)先总结量性研究3量性研究o 概念:一种计量的研究方法,通过观察指标获得数据资料,用科学方法来验证模式或理论。o 目前医学和护理学杂志刊登的论文,采用的方法大多是量性研究o 量性研究的方法:需要有科研设计,包括设立对照组、抽样方法、研究对象及路线等,结果用统计学分析处理4量性研究o 作用:解释研究问题变量之间的因果关系,验证理论
2、或进一步发展某理论或模式o 优势和局限性n 优势:用数字指标进行研究较客观,用统计学方法分析资料和设对照组可避免偏差n 局限性:随着现代医学模式的转变和护理研究领域的扩展,量性研究很难获得心理、行为和情感等方面真实、可信的资料5因此,护理研究中有必要采用质性研究方法6质性研究的概念o 质性研究亦称定性研究(qualitative research),是对某种现象在特定情形下的特征、方式、涵义进行观察、记录、分析、解释的过程,用以探索解释现象的本质,提出新的理论框架和模式。o 质性研究侧重于探讨现象的本质,从原始资料及现象中发现规律7质性研究的概念o 主要用于对研究对象的态度、信念、动机和行为等
3、有关问题的研究o 质性研究可以与量性研究结合,对其进行补充,解释其结果n 如:研究病人的焦虑情况量性研究:用量表测试是否存在焦虑及焦虑的 程度质性研究:了解病人对焦虑的真实体验8质性研究实例:从新手到专家的实践经历美国护理学家班娜(Benner,1984)1研究问题 新护士和护理专家处理临床问题的过程有无本质的区别?如果有,是怎样的区别?2研究对象 从采用导师制培养新护士的三家医院中选取21对新护士和她们的导师;5名高年资临床护士;11名新毕业的护士;5名高年资护生。9 3资料收集的步骤和方法 每名研究对象均事先征求意见,取得同意,特别是会谈过程中录音的同意。(1)个人会谈法:分别和新护士及其
4、导师会谈。(2)参与性观察:观察不同的护士处理临床问题 的方法。(3)小组会谈法:会谈主题为“不同年资护士处理 问题的方式和过程的区别是什么?”。10 4资料整理和分析 (1)将录音和观察材料记录下来,整理成书面材料。 (2)仔细阅读访谈记录。 (3)找出有意义的部分,删除雷同或类似的部分。 (4)重组文字,以反映原语句中所隐含的意思。 (5)找出主题,对主题进行不断的比较对照,让“现象”自己去表明自己,主题将在此过程中呈现出来。当分类达成一致时,形成一份完整的资料。 (6)形成对现象的详尽描述。115研究结果Benner的研究将护理人员的专业发展途径分为五级阶梯:新护士,入门护士,称职护士,
5、熟练护士,护理专家,并对各阶段的特征进行了详尽的描述。同时明确了护理人员在7个领域的实践活动:帮助他人;教学或带教;病情监测;对变革的管理;对临床护理干预活动的管理和监督;对护理质量的监督;组织活动。Benner的这项研究成果成为界定护士角色和职责的代表,自发表以来为护理学术界广泛引注。12质性研究的同义詞o 定性研究(qualitative research)o 田野研究法(field method)o 自然式探究(naturalistic inquiry)o 人种志方法论(ethnographic methodologies)o 解释性研究(interpretive research) 1
6、3质性研究的分类o 现象学研究法o 扎根理论研究法o 人种学研究法o 历史研究法o 个案分析法o 社会批判理论研究法等14质性研究的作用1、质性研究可以使研究者产生新思想2、质性研究能为量性研究打下基础3、质性研究能深化量性研究结果的认识4、质性研究是收集情感资料的重要途径15o 影响护理实践的环境因素,如文化与护理照护。o 护理决策过程,如疼痛管理的模式。o 人们对应激状态和适应过程的体验,如慢性病患者的应激和适应。o 护士与病人之间的互动关系,如护士与病人之间沟通方式的研究护理研究中哪些问题可以运用质性研究的方法?16质性研究的特点o 不仅是一个收集资料的过程,也是一个理论形成的过程o 为
7、一个非干预性研究,无自变量和因变量o 要求研究者深入研究情景,并在此情景中生活或工作相当长时间o 对研究对象的选择具有较强的目的性o 设计灵活,可在资料收集过程中随时调整17质性研究的特点o 一般综合多种收集资料的方法,如采用访谈法、观察法、档案资料收集法等o 一般事先不设计资料收集的格式,无特定的收集工具o 资料收集与分析往往同步进行,是一个连续过程o 研究人员往往将主观态度带入研究18质性研究的过程o 研究准备阶段o 收集资料o 整理分析资料o 报告研究结果19质性研究的过程(一)研究准备(一)研究准备o 选择研究对象o 确定研究内容o 选定调查方法o 拟订调查方案o 与被调查者进行接触和
8、交流20质性研究的过程(二)收集资料(二)收集资料o 收集的资料信息多以文字记录为主o 最好将研究对象的原话或句子记录下来o 最常用的两种方法n 观察法:研究者带有明确目的,用感官和辅助工具有针对性地直接了解正在发生、发展和变化的现象n 访谈法:一般采用非结构式或半结构式 开放式问题 没有预设答案21质性访谈质性访谈o非结构式n定下访谈大纲,谈话内容没有严格限制o半结构式n预设具体访谈问题,但沒有设定的答案格式22访谈大纲访谈大纲o 简单解释访谈目的o 解释访问员和受访者的角色o 处理隐私资料的方法o 征求对方同意录音o 开始访谈23模拟访谈大纲 题 目关于护士夜班工作体验的现象学研究241.
9、能否谈谈您值夜班的经历?2.您对值夜班的感受如何?3.什么因素使得您对值夜班产生消极的感受?4.什么因素使得您对值夜班产生积极的感受?5.当您值夜班遇到困难时,您是怎样解决的?6.您的家人、朋友如何看待您的夜班工作?7.您期望医院或护理部为值夜班的护士做些什么?25访谈中的注意事项访谈中的注意事项o 不要同一时间发问多于一个问题,避免扰乱受访者作答o 尽量依事情发生的实际次序提问o 应逐一访问个别组员o 不要假设结束,用沒有预设答案的提问方法,让受访者自己告诉研究人员发生什么事情26访谈中的注意事项访谈中的注意事项o 只问相关的问题o 不要引导受访者o 追问事件的细节o 尽量问一些受访者能直接
10、联想及回答的问题,分析性的问题留待稍后再发问27访谈中的注意事项访谈中的注意事项o 建立互动的状态(interactional dynamics)n 访谈讲求双方合作(collaboration)n 建立互信 (rapport)o 建立自然气氛o 鼓励对方表达自己想法n 做一个好的聆听者o 善用身体语言,以示了解o 视乎情况而定,避免触及容易令人情绪波动的话题28访谈中的注意事项访谈中的注意事项o 建立受访者对你的信任o 善用身体语言,以示你正用心聆听,及对受访者所说的深感兴趣n 保持眼神接触n 间歇性点头n 身体微向前倾n 适当的沉默、uh-huh、嗯甚至重复对方刚说的字句29访谈中的问题访
11、谈中的问题o 主要问题 (main questions):与研究题目直接相关的问题如:“什么因素使得您对值夜班产生消极的感受?”o 探查问题 (probes):清晰资料的问题 如:“您多次提及对夜班工作心理不平衡,请具体解释您所指的心理不平衡指什么?”o 追问 (follow-ups):根据受访者提供的资料,追问有关事件的细节、处境或主题如:“您刚才谈及您第一次值夜班时单独处理尸体的经历,可否进一步描述您当时的感受?”30访谈中的大忌访谈中的大忌o 身体语言n 东张西望n 随便打断对方讲话o 环境n 在嘈吵或容易分散注意力的地方作访问o 谈话內容n 重复询问对方已回答的问题n 加入自己的个人观
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