某公司考勤管理制度培训ppt课件.pptx
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1、LOGO人事管理制度培训之考勤管理制度人事部:人事部:* * * * *1没有规矩,不成方圆。没有规矩,不成方圆。考勤制度是与员工每天考勤制度是与员工每天工作密切相关的管理制度工作密切相关的管理制度初 衷 为了规范公司同一考勤管理制度,提高遵守公司规章制度意识和工作效率。2考勤1请假请假2病假病假3事假事假4婚假5丧假丧假6产假产假7工伤假工伤假8法定假日法定假日9年休假年休假10加班加班11其它其它12目 录3一、考 勤;类别类别上班时间上班时间下班时间下班时间午餐休息时间午餐休息时间正常作息正常作息8:3017:3011:30-13:30v 公司实行大小休工作制,具体结合法定节假日和公司实
2、际编排调休次序调整;作 息 时 间4v 公司员工一律实行上下班打卡登记制度,要求早上、中午上班、下午下班各打卡一次,新入职员工在入职当天由行政人事部办理指纹输入手续并开始打卡;v 考勤时弄虚作假的、发现一次作为旷工一天处理,发现三次予以辞退;打 卡一、考 勤;5一、考 勤;迟到迟到上班时间已到而未到岗者,即为迟到未到下班时间而提前离岗者,即为早退不经请假或请假未获批准由公司安排的名词名词解释解释6一、考 勤;解读解读1 11每月迟到早退在不超过5分钟者,三次以内可以免除处罚。2超过三次以上,在1-20分钟以内,每次处罚10元整。3在21-30分钟以内,处罚30元;31-60分钟,处罚50元。无
3、故迟到无故迟到/ /早退早退6060分钟,视为事假半分钟,视为事假半天。天。7一、考 勤;解读解读2 2无故迟到无故迟到/ /早退早退6060分钟,视为事假半分钟,视为事假半天。天。未经请假批准擅自缺勤者,或假期满未续假而未出勤者,视为旷工。旷工1天,按照事假3天处理。连续旷工3天作自动离职处理。因私事离岗超过60分钟者或因公离岗超过规定时间的,每超过在20分钟以内,每次处罚10元整;在21-30分钟以内,处罚30元;31-60分钟,处罚50元。1234超过60分钟以上的,作事假半天处理。8一、考 勤;因公外出或出差人员,市内公出人员不能返回打因公外出或出差人员,市内公出人员不能返回打卡的,必
4、须第一时间说明情况,并填写员工外卡的,必须第一时间说明情况,并填写员工外出登记表,由部门负责人签字确认并在行政人出登记表,由部门负责人签字确认并在行政人事部备案;事部备案;市外出差人员需出差前填写出差申请表审批市外出差人员需出差前填写出差申请表审批后交行政人事部备案,作为消除未打卡记录的依后交行政人事部备案,作为消除未打卡记录的依据;据;事先已填写请假调休申请表,并经领导核准者;事先已填写请假调休申请表,并经领导核准者;临时出现紧急事件,电话告之直属领导,经领导核准临时出现紧急事件,电话告之直属领导,经领导核准者。事后须填写外出登记表审批后交行政人事部者。事后须填写外出登记表审批后交行政人事部
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