教务工作常识及教学常规管理-ppt课件.ppt
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1、1南宁市教科所南宁市教科所 21 1学校教学工作实行学校教学工作实行“校长校长教务处教务处教研组教研组”三级管理,由校长三级管理,由校长全面负责,主管教学的副校长具体负责,全面负责,主管教学的副校长具体负责,并通过教务处组织协调教研组开展教学并通过教务处组织协调教研组开展教学活动,实现教学目标。活动,实现教学目标。一、教学管理机构一、教学管理机构32 2校长是教学工作的第一责任人。校长是教学工作的第一责任人。校长应根据教育法律法规和上级主管部门校长应根据教育法律法规和上级主管部门的要求,结合本校实际情况,组织制定学的要求,结合本校实际情况,组织制定学校的教学工作计划,由主管教学的副校长校的教学
2、工作计划,由主管教学的副校长具体负责实施。具体负责实施。3 3教务处是学校教学管理的职能部教务处是学校教学管理的职能部门,负责学校教学工作的计划、组织、协门,负责学校教学工作的计划、组织、协调和监督,维护教学秩序,提高教学质量。调和监督,维护教学秩序,提高教学质量。44 4教研组是学校对学科教学进行教研组是学校对学科教学进行管理和开展校本教研的基层单位。教研管理和开展校本教研的基层单位。教研组一般以学科为单位组建,凡同一学科组一般以学科为单位组建,凡同一学科教师有教师有4 4人以上(含人以上(含4 4人),应成立学科人),应成立学科教研组;同一学科教师少于教研组;同一学科教师少于4 4人的,可
3、人的,可成立相近学科联合教研组。完全中学的成立相近学科联合教研组。完全中学的同一学科可分设初中、高中学科教研组。同一学科可分设初中、高中学科教研组。学科教研组可下设年级备课组。学科教研组可下设年级备课组。5二、教务处的工作职责二、教务处的工作职责(一)根据校历制定教学计划,编(一)根据校历制定教学计划,编制课程表,督促各教研组合理安排教学制课程表,督促各教研组合理安排教学进度。进度。1 1、校历是学校每学期的工作时间安、校历是学校每学期的工作时间安排,由市教育局按学年度分上、下学期排,由市教育局按学年度分上、下学期统一制定,上学期称统一制定,上学期称“秋季学期秋季学期”,下,下学期称学期称“春
4、季学期春季学期”。62 2、教学计划由教务处根据校历和校长的、教学计划由教务处根据校历和校长的工作部署制定,经主管教学副校长审核、报校工作部署制定,经主管教学副校长审核、报校长批准后执行。长批准后执行。教学计划应该包括以下内容:教学计划应该包括以下内容:A A、指导思想:、指导思想:党和国家的教育方针、学党和国家的教育方针、学校的办学理念和本学期(学年)的努力方向。校的办学理念和本学期(学年)的努力方向。B B、工作目标:、工作目标:队伍建设目标、质量管队伍建设目标、质量管理目标、安全责任目标。理目标、安全责任目标。C C、具体措施:、具体措施:教学常规、教研活动、教学常规、教研活动、综合实践
5、、段考期考、总结评比。综合实践、段考期考、总结评比。74 4、督促学科教研组根据教学计划、督促学科教研组根据教学计划安排本学科各年级的教学进度。教务处安排本学科各年级的教学进度。教务处每学期期中、期末检查教学计划和教学每学期期中、期末检查教学计划和教学进度的执行情况。进度的执行情况。85 5、编制课程表。、编制课程表。课程表是教学活动开展的进程和时间课程表是教学活动开展的进程和时间安排表,由教务处根据教育部和自治区教安排表,由教务处根据教育部和自治区教育厅颁布的课程计划,结合学校实际制定。育厅颁布的课程计划,结合学校实际制定。制定课程表要确保开足课程计划规定的课制定课程表要确保开足课程计划规定
6、的课程,完成课时数,并于每学期开学前两周程,完成课时数,并于每学期开学前两周予以公布。任课教师要严格按照课程表上予以公布。任课教师要严格按照课程表上课,临时变动须到教务处办理调课手续,课,临时变动须到教务处办理调课手续,全校范围的变动须经校长批准。全校范围的变动须经校长批准。9(二)合理调配任课教师。(二)合理调配任课教师。一是要注意教师的年龄结构,一是要注意教师的年龄结构,尽量做到老中尽量做到老中青青“三结合三结合”,以老带新,发挥中年教师的骨干,以老带新,发挥中年教师的骨干作用。作用。二是要考虑教师的业务能力,二是要考虑教师的业务能力,尽量做到骨干尽量做到骨干教师均衡分布,每个年级、每个班
7、都应该配备一教师均衡分布,每个年级、每个班都应该配备一些教学能力强、能够起到引领示范作用的教师。些教学能力强、能够起到引领示范作用的教师。三是要照顾教师的个体需求,三是要照顾教师的个体需求,给中青年教师给中青年教师压担子,让青年教师有锻炼、进步的机会,尽量压担子,让青年教师有锻炼、进步的机会,尽量减轻年老体弱教师的工作负担。减轻年老体弱教师的工作负担。10(三)管理好学生的学籍,建立教(三)管理好学生的学籍,建立教学档案和教师的业务档案。学档案和教师的业务档案。1 1、按照上级部门的要求,将新生、按照上级部门的要求,将新生入学材料整理归档。办理学生转学、休入学材料整理归档。办理学生转学、休学手
8、续。学手续。11(1 1)上级教育主管部门下达的有关)上级教育主管部门下达的有关文件;文件;(2 2)学校教学管理的规章制度)学校教学管理的规章制度2 2、建立教学档案。、建立教学档案。教学档案是教师和各级管理人员在教学档案是教师和各级管理人员在教学、管理与研究过程中形成的重要文教学、管理与研究过程中形成的重要文件材料,实行专人管理。教学档案内容件材料,实行专人管理。教学档案内容包括:包括:12(3 3)教学计划、教历、教学改革方案、)教学计划、教历、教学改革方案、教学工作总结;教学工作总结;(4 4)教材使用的样本和目录;)教材使用的样本和目录;(5 5)学生学业成绩、学籍;)学生学业成绩、
9、学籍;(6 6)课程表、教师任课安排、典型教案、)课程表、教师任课安排、典型教案、试题、试卷及教学质量分析报告和各种教学试题、试卷及教学质量分析报告和各种教学音像资料。音像资料。133 3、建立教师的业务档案。、建立教师的业务档案。 教师业务档案是教师工作的文献记载,是考核教师业务档案是教师工作的文献记载,是考核教师业绩、评先评优和教师晋级的重要依据,它主教师业绩、评先评优和教师晋级的重要依据,它主要包括:要包括:(1 1)学历证书、教师资格证书、技术职称证)学历证书、教师资格证书、技术职称证书的复印件;书的复印件;(2 2)所带班期中、期末测试、毕业考、会考、)所带班期中、期末测试、毕业考、
10、会考、中考、高考的成绩记录;中考、高考的成绩记录;(3 3)论文论著、课题研究成果、各类获奖证)论文论著、课题研究成果、各类获奖证书;书;(4 4)期末教学工作总结、班主任工作总结。)期末教学工作总结、班主任工作总结。教师业务档案归口教学档案,实行专人管理。教师业务档案归口教学档案,实行专人管理。14(一)抓好教学工作的基本环节(一)抓好教学工作的基本环节备备课、课堂教学、课外作业。课、课堂教学、课外作业。1 1、备课、备课(1 1)备课是实施课堂教学、完成教学)备课是实施课堂教学、完成教学任务、提高教学质量的根本保证。任课教师任务、提高教学质量的根本保证。任课教师应根据课程标准、教材内容和学
11、生的实际,应根据课程标准、教材内容和学生的实际,安排教学进度,写出教案、讲稿或详细的讲安排教学进度,写出教案、讲稿或详细的讲课提纲。课提纲。三、教学常规管理三、教学常规管理15(2 2)教师备课要考虑)教师备课要考虑“知识与技能知识与技能”、“过程与方法过程与方法”、“情感、态度与价值观情感、态度与价值观”,做到备教学内容、学生学情、学习活动、教做到备教学内容、学生学情、学习活动、教学方法,处理好本课与前修课、后续课之间学方法,处理好本课与前修课、后续课之间的衔接,注意学时分配和教学步骤。的衔接,注意学时分配和教学步骤。 (3 3)教师备课要根据教材内容广泛搜)教师备课要根据教材内容广泛搜集资
12、料,注意体现本学科的新知识,引入集资料,注意体现本学科的新知识,引入新的教育观念和教育理论,引导学生自主新的教育观念和教育理论,引导学生自主学习、合作学习,培养学生的探究精神和学习、合作学习,培养学生的探究精神和实践能力。实践能力。16(4 4)教师上课前必须做好教学用品、)教师上课前必须做好教学用品、仪器、教具等各项准备工作,保证教学仪器、教具等各项准备工作,保证教学活动顺利进行。运用多媒体辅助教学,活动顺利进行。运用多媒体辅助教学,教师上课前应制作好课件,并调试好教教师上课前应制作好课件,并调试好教学设备。学设备。(5 5)坚持教师集体备课,互相交流,)坚持教师集体备课,互相交流,取长补短
13、。提倡反思性教学,通过课后取长补短。提倡反思性教学,通过课后反思和同事互评,修改、补充、完善原反思和同事互评,修改、补充、完善原有教案、讲稿,用于新的教学。有教案、讲稿,用于新的教学。172 2、课堂教学、课堂教学(2 2)课堂教学应做到目标明确、条理清)课堂教学应做到目标明确、条理清晰,重点、难点突出。教师应做到因材施教,晰,重点、难点突出。教师应做到因材施教,采用启发式教学,激发学生的学习兴趣,加采用启发式教学,激发学生的学习兴趣,加强学习方法的指导和学习能力的培养,在教强学习方法的指导和学习能力的培养,在教学过程中渗透思想道德教育。学过程中渗透思想道德教育。(1 1)课堂教学是教学工作的
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