安全管理经验交流PPT课件.ppt
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1、强化安全队伍建设强化安全队伍建设 实施风险分级管控实施风险分级管控1尊敬的各位领导、各位同仁: 欢迎大家来到三建集团! 首先感谢陕建集团领导对三建集团的关心、支持和帮助,为我们提供了这次交流的机会。借此 ,也向给予我们支持与帮助的兄弟单位表示衷心的感谢!2 去年,在陕建集团的正确领导下,三建集团按照 “顶层设计立足全面,业务探索观照全局”工作思路,以强化安全管理队伍建设为手段,加强安全生产风险管控为核心,依靠创新管理、技术进步,关口前移、精准监管,源头治理、科学预防,推动安全生产标准化工作稳步提升,使集团公司安全生产工作处于良好的受控状态。3 今天我将三建集团在安全生产管理中的一些做法向大家作
2、以汇报,互相交流学习,共同推进陕建集团安全管理工作再上新台阶。4汇报内容汇报内容5汇报内容之一汇报内容之一6 安全生产是企业持续发展和实现社会、经济效益最大安全生产是企业持续发展和实现社会、经济效益最大化的基本保证,三建集团领导历来高度重视安全生产工作,化的基本保证,三建集团领导历来高度重视安全生产工作,随着生产经营规模的不断扩大,始终把专职安全管理人员随着生产经营规模的不断扩大,始终把专职安全管理人员的配置和业务素质的提高作为集团公司安全管理队伍建设的配置和业务素质的提高作为集团公司安全管理队伍建设的首要工作来抓,充分挖掘内部安全管理团队潜力,依靠的首要工作来抓,充分挖掘内部安全管理团队潜力
3、,依靠集体智慧和整体力量推动安全管理工作的有序开展。集体智慧和整体力量推动安全管理工作的有序开展。一、安全管理队伍基本情况一、安全管理队伍基本情况7 集团公司现有专职安全管理人员 112人,其中本科学历24人,大专学历66人,安全专业毕业生28人,中级及以上职称17人,全国注册安全工程师7人,省市级安全专家2人。 荣获“陕建集团十佳安全员”称号4人次,去年项目安全员靳隆在陕建集团安全业务竞赛中取得第一名的好成绩。 安全管理人员队伍的不断壮大,综合素质的不断提高,有力地推动着集团公司的安全发展。一、安全管理队伍基本情况一、安全管理队伍基本情况8二、安全管理部门基本情况 集团公司安全技术部共配置6
4、人,设部长、副部长岗位各1个,具有高级职称1人,中级职称5人;注册安全工程师4人,一级建造师3人,注册职业健康安全管理体系审核员1人。 部门除负责集团公司职业健康安全管理体系运行、健全外,还参与危险性较大分部分项工程安全专项方案的审核及相关安全技术培训等工作。9二、安全管理部门基本情况 部门岗位按照部门岗位按照“业务业务+条块条块”的分工原则,对接工的分工原则,对接工程公司、专业公司和项目部,责任明确到人。程公司、专业公司和项目部,责任明确到人。10安全管理队伍建设安全管理队伍建设留住人留住人育好人育好人选好人选好人三、在安全管理队伍建设中,集团公司具体做好三方面的工作11一是选好人实行多样的
5、选人方式 每年,人力资源部和安全技术部合力择优招聘对安全管理工作有兴趣的安全等专业学生6名左右,保证安全管理队伍的稳定。 对基层单位聘用、表现优秀的专职安全管理人员,经基层单位推荐、人力资源部和安全技术部考核择优转聘为正式员工。12二是育好人培养、提高专业素质 集团公司采用多种方式培养、提升安全管理人员专业素质,努力实现集团公司安全管理人员“专家型”,基层安全管理人员“专业型”的高层次安全人才配置,为提升安全生产绩效提供人才保障。13 定期组织安全员岗位技能大赛和安全知识竞赛,对成绩突出的岗位能手给予奖金奖励,树立标杆,激发安全管理人员追赶超越的热情。 推荐优秀安全管理人员参加陕建集团、建设行
6、政主管部门组织的各类活动及推优评先。1 1、开展形式多样的安全活动、开展形式多样的安全活动14 2016年与沣东新城管委会联合举办了“安全生产月”启动仪式, 在“安全生产知识竞赛”活动中,集团公司安全管理人员不负众望,取得了第一名的好成绩,为集团公司争得了荣誉。15 每年组织安全管理人员到安全文明工地现场观摩学习。部门提前实地考察,根据侧重,择优选择在安全管理中有特点的工地,并在观摩学习过程中结合管理特点讲解、引导,使参观人员通过实地考察学习了解到科技兴安、安全标准化管理发展趋势,开阔了眼界、拓展了思路。16 集团公司每年年初征集基层单位的培训需求,结合管理中存在的不足、新颁标准规范等制定相应
7、的培训计划。 聘请省内知名专家进行安全业务知识的培训,现场讲解。并刻录培训光盘,购买建筑施工安全多媒体教学系统等,为安全管理人员现场教育培训提供辅助教材。建筑施工安全多媒体教学系统2 2、组织安全教育培训、组织安全教育培训17 创新安全教育培训模式,根据培训计划,提前安排业务能力强的青年安全骨干担当培训老师,培训中采用学员提问、老师答疑、专家点评的互动方式,达到共同学习提高的目的。2 2、组织安全教育培训、组织安全教育培训18 倡导安全创新,自主研发了方管拼装式防护栏杆、倡导安全创新,自主研发了方管拼装式防护栏杆、工具式连墙件、工具式连墙件、电梯井口水平防护、卸料平台等定型化安全防护设施,电梯
8、井口水平防护、卸料平台等定型化安全防护设施,在满足安全要求在满足安全要求的前提下经成本比选,的前提下经成本比选,形成企业标准,推广应用。形成企业标准,推广应用。3 3、开展安全课题研究、开展安全课题研究19 针对海悦超高层等大型项目开展了针对海悦超高层等大型项目开展了300米以下超高米以下超高层外附平臂双塔吊施工技术研究与应用层外附平臂双塔吊施工技术研究与应用、内筒外框结内筒外框结构超高层建筑施工安全管理技术研究与应用构超高层建筑施工安全管理技术研究与应用等课题研究等课题研究,解决了安全管理中的难题,控制了施工成本,并通过大,解决了安全管理中的难题,控制了施工成本,并通过大型项目的历练使安全管
9、理骨干综合管理能力有了质的提升型项目的历练使安全管理骨干综合管理能力有了质的提升 。3、开展安全课题研究20 集团公司每季度召开集团公司每季度召开安全部长例会,安全部长例会,工程公司、工程公司、项目部经常性地开展爱岗项目部经常性地开展爱岗敬业研讨、交流活动,敬业研讨、交流活动, 探讨安全管理中遇到的问探讨安全管理中遇到的问题,题,共享管理经验,提高共享管理经验,提高对安全管理工作的认同感,对安全管理工作的认同感,强化责任心。强化责任心。4 4、加强内部交流沟通、加强内部交流沟通21 利用利用QQ群、微信建立快捷的信息沟通平台,及时推送安全知识、技群、微信建立快捷的信息沟通平台,及时推送安全知识
10、、技术要求、安全预警;并对群里所提问题群策群力进行答疑解惑,发挥团术要求、安全预警;并对群里所提问题群策群力进行答疑解惑,发挥团队的管理智慧,及时解决管理过程中遇到的问题。队的管理智慧,及时解决管理过程中遇到的问题。22 每年在集团公司内部开展一每年在集团公司内部开展一次安全生产标准化工地的评比发次安全生产标准化工地的评比发布活动,引导项目安全管理人员布活动,引导项目安全管理人员总结安全管理工作中的亮点、不总结安全管理工作中的亮点、不足,为今后的工作积累经验,推足,为今后的工作积累经验,推进安全生产标准化建设,进安全生产标准化建设,加强了加强了集团公司内部的交流沟通和学习集团公司内部的交流沟通
11、和学习,大大促进了,大大促进了整体整体安全管理安全管理能力能力的提高。的提高。23职业生涯的规划职业生涯的规划 集团规定,从事专职安全管理集团规定,从事专职安全管理岗位的大学生,不得平级转岗,对岗位的大学生,不得平级转岗,对表现优秀的,可提拔到更高层级的表现优秀的,可提拔到更高层级的管理岗位管理岗位 。 目前集团已有近目前集团已有近20名专职安全名专职安全管理人员晋升为公司中层管理者、管理人员晋升为公司中层管理者、项目经理、项目副经理、项目总工。项目经理、项目副经理、项目总工。极大地激发了安全管理人员工作、极大地激发了安全管理人员工作、创新的积极性,推动安全管理水平创新的积极性,推动安全管理水
12、平的整体提升。的整体提升。项目经理项目经理项目副经理、总工项目副经理、总工专职安全管理人员专职安全管理人员中层领导中层领导三是留住人三是留住人24汇报内容之二汇报内容之二25 风险管理是企业安全管理的核心内容,职业健康安全管理体系建立、运行、改进是围绕危险源风险管理开展的。 施工现场危险源点多面广,风险等级差异较大,我们始终以危险源管控为着力点,紧盯危险性较大分部分项工程,根据风险等级实施分级管控,严格过程管理,为施工生产创造一个安全可靠的工作环境。26一、一、安全分级管理模式安全分级管理模式项目管理人员项目管理人员专职安全管理员专职安全管理员工程公司四部一办工程公司四部一办安全生产领导小组安
13、全生产领导小组安全管理部安全管理部安全生产领导小组安全生产领导小组项目部项目部安全生产委员会安全生产委员会机关各职能部门机关各职能部门集团公司集团公司统一协调统一协调各负其责各负其责专职管理专职管理工程公司工程公司 三级联动,横向到边、纵向到底的安全管理模式三级联动,横向到边、纵向到底的安全管理模式安全技术部安全技术部27 对应三级联动安全管理模式,实施安全风险等级动态管理,明确对应三级联动安全管理模式,实施安全风险等级动态管理,明确落实危险源风险管理与监管责任,强化安全风险管控的管理措施、制落实危险源风险管理与监管责任,强化安全风险管控的管理措施、制度措施、技术措施,把可能导致的后果限制在可
14、防、可控范围之内。度措施、技术措施,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内。28管理措施风险控制源头管理 1、在项目成立之初,集团、在项目成立之初,集团公司与工程公司、项目部公司与工程公司、项目部签订签订三级安全生产管理三级安全生产管理目标责任书目标责任书; 2、职能部门到项目部进行、职能部门到项目部进行相关相关制度交底制度交底,进一步明,进一步明确和落实集团公司、基层确和落实集团公司、基层单位、项目部安全职责、单位、项目部安全职责、安全管理流程、管理考核安全管理流程、管理考核标准。标准。293、集团公司职能部门对项目的各、集团公司职能部门对项目的各项策划进行指导、服务,尽可能项策划进行指导
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