非暴力沟通优秀ppt课件.pptx
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1、非暴力沟通之需求暴力沟通,你有吗?非暴力沟通之 观察非暴力沟通之感受非暴力沟通之请求非暴力沟通之目的恢复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀,不管你说了多少次对不起,那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。舌上有龙泉,杀人不见血。照片的主人公曾受到严重辱骂,而这些难听的词语就像伤疤一样烙印在了他们身上。你脑子怎么想的你脑子怎么想的你就是个奇葩你就是个奇葩你简直脑残你简直脑残我我本来想好好跟你讲的,结果成了这样本来想好好跟你讲的,结果成了这样(潜台词:是你搞成了这个样子,而我受到了一万点伤害)(潜台词:是你搞成了这个样子,而我受到了一万
2、点伤害)暴力沟通:沟通时致力于满足自己的某种愿望,却忽视他人的感受和需要,以致彼此疏远和伤害。暴力的根源在于人们忽视彼此的感受和需要,而将冲突归咎于对方。 道德评判:如果一个人的行为不符合我们的价值观,就会开始做评判,往往用一些分类的词语,使人陷入是非之中,把人看作好人或坏人,正常或不正常,负责任或不负责任,聪明或愚蠢等。实际上,对他人的评价反应了我们自己的需要和价值观,而价值观不等同于道德,不能用我们自己的价值观来评判别人的“道德”。 女友太体贴,每天嘘寒问暖,你觉得她“太粘人了”;而当你需要她粘你的时候,她不粘你,你觉得她“太冷漠,不关心我”。 当同事关注细节,而这些不是你关注的东西,你会
3、觉得TA “强迫症”,当你关注的东西,TA不关注的时候,你觉得TA是“粗心大意”。进行比较 比较也是评判的一种形式,在跟亲人、朋友、同事沟通时,不合适的比较也是暴力沟通的一种。让自己过上悲惨生活中说,如果你想过上悲惨生活,就跟他人比较。举个经典例子:1. 女生喜欢说,“你看谁谁的老公,如何如何。”男人则回答“。”2. 男人常说,“你看看谁家的老婆,如何如何。”女人则回答“。”回避责任。我们对自己的思想、情感、和行动负有责任。可是我们却经常使用“不得不”这个词来规避自己的责任,用“你让我如何如何”来忽视自己情感的内在源泉。举例:1. 出于*种原因,这件事情你(我)不得不这样做。寻求别人谅解,为了
4、某种不是自己原因的原因。2. 你让我伤透了心。放弃了自己控制自己情感(情绪)的权力,让对方掌控了自己的情感(情绪)。1. 命令类 “公司规定”“领导说的”“法律规定”2. 个人特点,成长历程,自我形象 “我是个*样的人”“我一贯如何如何”3. 群体压力 “为什么要抽烟喝酒?”“其实我也不喜欢抽烟喝酒的,应酬嘛(大家都这样,我就这样)”4. 性别角色、年龄角色、社会角色 “为什么不帮老婆刷碗?”“我是爷们儿(大男子主义,怕丢面子)”5. 无法控制的冲动 “为什么在减肥还要吃巧克力?”“我忍不住(生理需要)”“为什么动手打人”“他骂我,我控制不住”一旦意识不到我们是自己的主人,我们就成了危险人物。
5、强人所难。我们对他人做要求时暗含命令与指责,尤其是发生在父母、师长或领导那里,这些角色认为他们的职责就是改变他人并让他人按照自己的规则循规蹈矩。举例:1. 领导常常很客气地说:我建议你如何如何由于角色的原因,往往会被下属理解成命令。2. 家长常说:宝贝,你这次考得还不错,但是不是有一些题目本不该错呢?往往会被孩子理解成指责没有考好。刺激价值/期待/需要/感受两个具有不同成长经历、不同价值观的个体,沟通中往往以自己的价值观来衡量对方请求明确说明具体的改善的请求。需要说出哪些需要(价值或愿望等)导致那样的感受。感受坦诚表达感受,受伤、害怕、喜悦、开心、气愤等。观察 我们此刻观察到什么,只说出当下所
6、做的事情。清楚地表达,不判断或评估。 观察 留意发生的事情,不管是否喜欢,只是说出人们所做的事情。要点是,清楚地表达所观察到的结果,而不判断或评估。 将观察和评论混为一谈,别人就会倾向于听到批评,并反驳我们。1. 部门经理昨天无缘无故对我发脾气。2. 昨天培训时一个员工在听音乐。3. 开会时,老板没有问我的建议。4. 他的工作时间太长了。5. 老板很强势。6. 本季度她的业绩每周都在前面。7. 婆婆说我穿黄色衣服不好看。未完待续。你觉得接下来会发生什么?提问:1.有谁可以告诉我,你在成长过程中,能够对你的亲人朋友爱侣同事等常常勇敢表达你的感受?请举手。2. 有谁可以告诉我,你在成长过程中,你的
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