《自动自发》PPT课件.ppt

1、.1 1- 激情工作，快乐成功。自动自发，赢得未来.2背景介绍：l作者: :自动自发是美国著名出版家和作家阿尔伯特哈伯德的作品l姊妹篇把信送给加细亚 ：美西战争发生后, ,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西来将军取得联系. .加西来将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点, ,所以无法写信或打电话给他. .怎么办呢 有人对总统说,有一个名叫罗文的人, ,有办法找到加西亚, ,也只有他才能找到.他 们把罗文找来, ,交给他一封写给加西亚的信. .关于那个叫罗文的人, ,如何拿了信, ,把它装在一个油布的袋里, ,封好, ,吊在胸口, ,划着一艘小船, ,四天之后的一个夜里 在古巴上岸, ,消逝于丛林

2、中, ,接着在三个星期之后, ,从古巴岛那一边出来, ,已陡步走过危机四伏的国家, ,把那封信交给了加西亚 当然，我知道像这种道德不健全的人，并不会比一个四肢不健全的人更值得同情；但是，我们也应该同情那些努力去经营一个大企业的人,他们不会因为下班的铃声而放下工作,他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不太离谱而增白发。如果没有这份努力的心血，那些员工将挨饿和无家可归。我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不会提出任何质疑，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加

3、薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事物都会获得。世界上极需这种人才，这种能够把信带给加西亚的人。.3做事的态度你属于哪种人?u 有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。u 有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。u 有些人在别人告诉他二次，他才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。u 有些人在别人仅告诉他一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。u 有些人不用别人告诉他，就能

4、出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。.4哪一个更重要态度=？%能力=？%何去何从何去何从失败成功 一个人要想成功，专业水平最多占15%15%，态度和人脉占到85%85%！戴尔. .卡耐基.6哪一个更重要态度=85%能力=15%何去何从何去何从失败成功.7启示l自动自发告诉我们，工作是实现自己理想的过程、载体和桥梁。因此，无论是想提高自己的技能，还是想实现自己美好的憧憬，都必须从现在的工作中一点一滴的做起。对每一件工作，无论其大小都是认真的对待，善始善终。只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的工作舞台。-态度决定一切.8 8.9什么是自动自发?l自动自发就是没

5、有人要求你、强迫你，而你却能自觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最需要的一种精神，一种态度。l没有人告知，却在做着恰当的事情。l在这个世界上，有两种人永远都得不到提升：第一种人不肯听命行事；另外一种人只肯听命行事。.10目录对待工作-勤奋一对待公司-敬业二对待老板-忠诚三对待自已-自信四.11一、对待工作-勤奋l、积极的心态:l不要为薪水而工作工作固然是为了生计，但是有比生计更可贵的，就是在工作中发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。人应该有比薪水更高的目标。工作的质量决定生活的质量。”为薪水而工作似乎目标明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累经验和

6、才能，才是持续成功的基础。现在的放弃是为了未来的获得，在工作中要培养认真负责的态度。要对工作有正确的认识，一份工作的价值是很丰富的，而不仅仅在于简单的薪水来衡量。.12我在为谁工作 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？ 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。.13 现在他得住在一幢粗制滥造的房子

7、里！我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”我在为谁工作.14一、对待工作-勤奋l、不为薪水而工作，薪水自然会提高l如：卡罗道恩斯11l3、伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人，而不是那些一味等待机会的人。如：美国历史上最伟

8、大的总统，林肯。.15二、对待公司-敬业l对于敬业，自动自发中有这样一段文字，写得很好：“敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不同态度，会带给我们完全不同的感受。与其马马虎虎，不如追求完美，其实付出的都是同样的8个小时；与其拖拖拉拉，还不如立即行动；面对困难与其放弃，更应该勇敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。.16二、对待公司-敬业l1、如果去做，就把它做好。l2、

9、每天多做一点。l不要说“这不是我份内的工作”，如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。机会总是乔装成“问题”的样子。l3、自动自发.17三、对待老板-忠诚l对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。因此，二者并不是对立的关系。l向老板学习，并且以老板的心态对待公司，实际上就是培养员工的主人翁精神。要知道公司并不是老板自己的，如果公司所有事情都需要老板来操心的话，那么

10、老板可能需要三头六臂都不够用，把公司当自己的家，对待工作象对待自己的事情一样认真，仔细。一个人做事的标准和好坏，往往取决于他在做这件事情的态度上，因此，当你以一个老板的心态去工作，一定回尽职尽责，处处为公司着想，勇于承担起工作中的责任。 在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。-（美）费拉尔.凯普Ferrar Cape 这个社会不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人，相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一

11、个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值！ -比尔盖茨.20忠诚上司 让你功成名就忠诚企业 扣开成功之门忠诚-成功的基石忠诚职业 照亮光明前途 令你动力无穷忠诚家庭如果你在某个行业想出人头地，必须在这个领域奋斗五年以上！博恩.崔西.22满怀感恩之情1、想成功的人首先懂得感恩，感恩父母，感恩情人，感恩友人，感恩师长，感恩国家。懂得知恩图报。2、领导（老板）要懂得感恩团队，感恩员工。懂得员工第一，顾客第二，老板第三。没有员工就没有顾客，没有顾客那来的企业和老板。3、员工也要感恩企业，感恩老板，没有企业也不会有员工，（这不是剥削有功论）要学会热爱企业为企业的目标而奋斗，而努力。.234、学生不懂得

12、感恩就不能成功。要进行三感恩教育：感恩父母；感恩学校；感恩国家。.24l感激生育我的人，因为他们使我体验生命；l感激抚养我的人，因为他们使我不断成长。l感激帮助我的人，因为他们使我度过难关。l感激关怀我的人，因为他们给我温暖。l感激鼓励我的人，因为他们给我力量。l感激教育我的人，因为他们开化我的蒙昧。l感激伤害我的人，因为他磨练了我的心志；l感激绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；l感激欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；l感激藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊；l感激遗弃我的人，因为他教会了我该独立。l凡事感激。学会感激。.25工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努

13、力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 -（美）费拉尔. .凯普用爱心做事业，用感恩的心做人！.26四、对待自己-自信l1、你是自己最大的敌人感悟：你最大的弱点背后可能隐藏着巨大的能量，一旦爆发会成为撼动世界的优点！疯狂“丢脸”.272、融入团队l狼群营销团队合作的过程，以头狼为中心，以特立独行为基础，以团队合作为方法，吃苦耐劳，忍辱负重，服从狼群，打造出营销团队独特的竞争优势狼性营销。-阿里巴巴.283、坚韧是生命的脊梁l永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础l一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里，你都能找到一个适合你的好职位，与之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地生活，一味依赖别人，那么你迟早有一天会被别人踢到一边。.29总结l自信才能超越自我，勤奋才有回报，忠诚才能不可替代，敬业才能成功。”自动自发是生存的唯一途径。永远要想今天必须超越昨天，明天做的要比今天更好，这已日益成为我们的共识。而勤奋学习，不懈努力，主动工作，勇于创新则是我们每天必需的“工作”。“他山之石，可以攻玉”，我们完全可以参考和借鉴这种因忠诚与敬业而通往卓越的成功模式。