采购成本控制、谈判技巧与供应商管理课件.ppt
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- 采购 成本 控制 谈判 技巧 供应商 管理 课件
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1、1采购成本控制、谈判技巧与供应商管理采购成本控制、谈判技巧与供应商管理2采购已经成为当今企业获取利润的第二源泉采购已经成为当今企业获取利润的第二源泉采购如何创造利润采购如何创造利润? ?-开源节流开源节流第一讲第一讲 采购管理概述采购管理概述 34运运 输输 成成 本本库存持有成本库存持有成本维维 护护 费费 用用保保修修成成本本返返工工成成本本控控制制检检测测成成本本废废品品成成本本- -谈判谈判/ /订货订货/ /跟催跟催5付款¥付款¥质量质量维护维护物流物流商商品品价价值值100%管理费用管理费用返工成本返工成本保修成本保修成本废品成本废品成本控制检测成本控制检测成本运输成本运输成本库存
2、成本库存成本6采购的含义采购的含义 有选择的购买满足所需要的有选择的购买满足所需要的The Right QualityThe Right Quality 的的商品商品或或服务服务采购点采购点7传统的推进型市场环境下的采购传统的推进型市场环境下的采购“推系统推系统”采购采购新商业环境下牵拉型市场的采购新商业环境下牵拉型市场的采购“拉系统拉系统”采购采购一一采购管理的演变与发展采购管理的演变与发展8采购管理的价值采购管理的价值-采购与供应管理为企业创造价值采购与供应管理为企业创造价值 创造利润创造利润-对组织进行价值增值对组织进行价值增值 企业战略企业战略-支撑组织战略支撑组织战略 成本与响应速度
3、成本与响应速度-改善库存管理改善库存管理 资源维护与开发资源维护与开发-供应商战略关系维护供应商战略关系维护 预测与决策预测与决策-对对供应市场供应市场变化趋势变化趋势提供信息提供信息 以做采购战略决策以做采购战略决策9二二. .采购管理问题的普遍症结与应对方法采购管理问题的普遍症结与应对方法1011供应商交货延误原因分析与对策 供应商产能波动或不足、超过产能接单、新订单产品生产不成熟供应商产能波动或不足、超过产能接单、新订单产品生产不成熟-对策?对策? 供应商制程管理差、质量不稳、超过技术能力接单供应商制程管理差、质量不稳、超过技术能力接单-对策?对策? 供应商战略目标需要,把我方定为供应商
4、战略目标需要,把我方定为非重要客户非重要客户-对策?对策? 上游物料供应问题上游物料供应问题-对策?对策? 供应商生产、发货计划失控、前置时间总是不够供应商生产、发货计划失控、前置时间总是不够-对策?对策? 信息传递失效信息传递失效-对策?对策? 物流环境差物流环境差-对策?对策? 供应商不重视、无责任性,遇到问题,供应商不主动沟通供应商不重视、无责任性,遇到问题,供应商不主动沟通-对策?对策? 定价错误,供应商交货意愿低落定价错误,供应商交货意愿低落-对策?对策? 我方产品已被转包,管理失控我方产品已被转包,管理失控-对策?对策?三三.供应商交期管理供应商交期管理您认为应对的策略应该是?12
5、13 采购部门在企业组织系统中采购部门在企业组织系统中 所处位置所处位置-扁平化还是扁平化还是金字塔型金字塔型?扁平化组织结构与高耸的金字塔结构对采购管理的影响扁平化组织结构与高耸的金字塔结构对采购管理的影响 采购部门被领导归属(地位与执行力)采购部门被领导归属(地位与执行力) 将直接影响采购部门将直接影响采购部门工作效率工作效率与与执行力度执行力度 采购部门采购部门对于部门间工作关系的对于部门间工作关系的协调能力协调能力 部门内部管理水平部门内部管理水平 -一一.采购部门地位的重要性采购部门地位的重要性14二二. 采购部门的组建或变革采购部门的组建或变革 新企业新公司新企业新公司 把握良机,
6、部门的组织结构与领导归属问题,很把握良机,部门的组织结构与领导归属问题,很大程度上将决定你及部门今后工作的大程度上将决定你及部门今后工作的执行力度执行力度与与效效率率 企业运营伊始企业运营伊始-从自身地位考虑,明确采购部门的隶属关系,它可能会影从自身地位考虑,明确采购部门的隶属关系,它可能会影 响采购部门今后在企业的地位与工作执行力响采购部门今后在企业的地位与工作执行力15 老企业老公司老企业老公司 如果采购运营流程已经形成,并且很难改变如果采购运营流程已经形成,并且很难改变,同时工作上你又感觉很困惑,解决的办法,同时工作上你又感觉很困惑,解决的办法有三种:有三种: 16权项分立权项分立即将采
7、购相关职责与权力分别授予即将采购相关职责与权力分别授予不同部门与采购内部不同人员来承担和执行不同部门与采购内部不同人员来承担和执行改变采购管理工作的环境改变采购管理工作的环境 -权项分立权项分立的意义的意义17案例:案例:采购职能细化采购职能细化与与组织形式组织形式 要货要货SCM销售部销售部采购部采购部SourcingBuyer物流部物流部MC仓库仓库运输运输通关通关生产部生产部PMC制造部制造部?配配料料主主任任库库存存控控制制文文员员成成品品仓仓库库材材料料仓仓库库搬搬运运主主任任18流程建立的原则流程建立的原则 1.1.信息流畅信息流畅-供应链上企业的信息网络建设供应链上企业的信息网络
8、建设 2.2.成本可控成本可控-站在组织高度看待采购成本站在组织高度看待采购成本 3.3.审批监督审批监督-权项的分立与集中权项的分立与集中 4.4.路径最短路径最短-规定一定采购金额下的审批权限规定一定采购金额下的审批权限 5.5.效率最高效率最高-实现需求的快速响应实现需求的快速响应三三.采购流程及其建立的原则采购流程及其建立的原则19见下图:见下图: 研发部门研发部门 物流部门物流部门 物流部门物流部门 采购部门采购部门 采购经理采购经理 采购经理采购经理 生产管理部门生产管理部门 仓库仓库 仓库仓库 财务部门财务部门 采购主管采购主管 采购主管采购主管 设备管理部门设备管理部门 生产管
9、理部门生产管理部门 财务部门财务部门 采购员采购员 采购员采购员 其他部门其他部门 采购部门自用采购部门自用 采购部门采购部门 采购部门采购部门 供应商供应商 其他部门其他部门请购单制定审批请购单制定审批 确定采购数量确定采购数量 结合生产计划结合生产计划 分管计划分管计划 /预算预算 供应商评估供应商评估 候选名单候选名单 与库存量与库存量 分类便于核算分类便于核算 询价单询价单/标书标书 采购部门采购部门 采购部门采购部门 订单订单/合同组合同组 催单催单/单据单据 采购员采购员 采购部门采购部门 需求部门需求部门 需求部门需求部门 行政部门行政部门 采购主管采购主管 物流部门物流部门 财
10、务部门财务部门 质管、技术部门质管、技术部门 订单合同组订单合同组 财务部门财务部门 仓库仓库 发票、付款发票、付款 订单订单/合同组合同组 审批审批 法务部门法务部门 质检部门质检部门 单据录入单据录入 签约审批签约审批 需求部门需求部门 需求提出需求提出核查库存核查库存采购计划采购计划采购分类采购分类搜寻搜寻/招标招标报价报价/开标开标调查调查/评审评审议价议价/内定封样内定封样订单订单/签约签约催货催货/跟踪跟踪接货接货/验收验收付款付款/结案结案存档备案存档备案采购流程的建立采购流程的建立20分析:分析: 1.1.生产计划受销售计划变动,引起采购计划连锁变动生产计划受销售计划变动,引起
11、采购计划连锁变动 2.2.组织结构不合理组织结构不合理 采购订货管理部门在企业中地位低下,缺乏权威力量的支持采购订货管理部门在企业中地位低下,缺乏权威力量的支持 3.3.采购部门或采购员确实存在问题采购部门或采购员确实存在问题 供应商选择供应商选择/对供应商管理力度对供应商管理力度/应变能力应变能力/与其他部门与其他部门沟通沟通等问题等问题 4.4.其他部门的问题其他部门的问题 销售受制于客户销售受制于客户/生产受制于销售生产受制于销售/各部门之间各部门之间沟通沟通等问题等问题 5.企业未从供应链管理角度考虑其战略思想企业未从供应链管理角度考虑其战略思想企业间竞争是供应链管理的竞争企业间竞争是
12、供应链管理的竞争 战略合作战略合作从供应商管理从供应商管理自身建设自身建设至客户至客户 四影响采购管理绩效的四影响采购管理绩效的因素因素分析及分析及解决方案解决方案21解决方案解决方案外部因素与方案外部因素与方案 供应商关系供应商关系管理管理/客户关系管理客户关系管理 内部因素与方案内部因素与方案(组织架构重建之外)(组织架构重建之外) 合理而可行的采购流程合理而可行的采购流程 -合理而可行的合理而可行的采购流程是组织体系在采购流程是组织体系在采购管理优化采购管理优化中的中的 良好体现良好体现 企业企业采购技术采购技术的的持续改进持续改进相关的相关的专业基础专业基础与与严谨的工作方式与技巧严谨
13、的工作方式与技巧巧妙处理与其他部门的关系巧妙处理与其他部门的关系 22 察察 言言 观观 色色 以以 柔柔 克克 刚刚23 谈判:谈判: 为为资源资源的交换和各自的交换和各自利益目标利益目标的达成而进的达成而进行协商、妥协并寻求一个共同可以接受的行协商、妥协并寻求一个共同可以接受的方案的方案的沟通过程沟通过程 24企业细分采购职能的利弊:企业细分采购职能的利弊:权项分立,规避弊案与用人风险:权项分立,规避弊案与用人风险:权项分立,不利于对供方产生权力威慑,采购的商务性谈判筹码不足:权项分立,不利于对供方产生权力威慑,采购的商务性谈判筹码不足25谈判伴随着双方心理较量的过程谈判伴随着双方心理较量
14、的过程谈判是光明正大谈判是光明正大/针锋相对针锋相对/甚至尔虞我榨的较量甚至尔虞我榨的较量对手很可能在谈判前后布下圈套,引诱你陷入对手很可能在谈判前后布下圈套,引诱你陷入防范靠的是经验与智谋防范靠的是经验与智谋没有永远的赢家,也没有永远的输家没有永远的赢家,也没有永远的输家26 一个高明的谈判者,即使在自己占尽优一个高明的谈判者,即使在自己占尽优势的情况下,也会给对手留下一点利益,势的情况下,也会给对手留下一点利益,把它作为对未来的投资。把它作为对未来的投资。 27 从谈判主体所处的关系角度看,商业谈判从谈判主体所处的关系角度看,商业谈判的谈判主体包括的谈判主体包括: : 关系主体关系主体 行
15、为主体行为主体 二者之间关系:二者之间关系:-企业实力与采购谈判者实力的?企业实力与采购谈判者实力的?-智慧型谈判者对于相对弱势企业的?智慧型谈判者对于相对弱势企业的?-本企业采购管理综合实力的良好体现本企业采购管理综合实力的良好体现28成功谈判者的素养成功谈判者的素养本行业本专业的行家本行业本专业的行家对谈判的规划能力对谈判的规划能力清晰而敏捷的思路清晰而敏捷的思路强烈的成功欲强烈的成功欲对他人意见的采纳能力对他人意见的采纳能力自制力自制力懂得一点心理学懂得一点心理学-善于倾听与揣摩善于倾听与揣摩察言观色察言观色以柔克刚以柔克刚团队人员的互相补充与配合团队人员的互相补充与配合29商务谈判风格
16、商务谈判风格犹太人的谈判风格犹太人的谈判风格:有备而来有备而来-阅读分析资料阅读分析资料,甚至购买情报甚至购买情报高效率高效率-直入主题直入主题,重视细节重视细节精于计算精于计算-迅速得出相关结果与利润数迅速得出相关结果与利润数记录每次谈判内容记录每次谈判内容-迅速回忆迅速回忆,精确告知前后数精确告知前后数 据变化据变化表态明确表态明确-交代清晰交代清晰,决不含糊决不含糊30 成功谈判的阻碍成功谈判的阻碍(1)个人风格与谈判抵触)个人风格与谈判抵触 -对方态度强硬对方态度强硬,物以类聚的体现物以类聚的体现(2)以前和对方有过矛盾)以前和对方有过矛盾 -冤家路窄冤家路窄(3)认为谈判是输和赢的关
17、系)认为谈判是输和赢的关系 -赢了对方赢了对方,输了自己输了自己(4)无法实施持久战)无法实施持久战 -本次谈判时间紧迫本次谈判时间紧迫(5)谈判方权限不足以达成协议)谈判方权限不足以达成协议 -受权限限制,总在前奏阶段受权限限制,总在前奏阶段,无实质进展无实质进展31一一.谈判的步骤谈判的步骤32 谈判规划谈判规划谈判前谈判前谈判时谈判时谈判结束谈判结束33 建立谈判小组建立谈判小组-进行内部分工,派定主谈手,谈判进行内部分工,派定主谈手,谈判桌上角色分明,相互配合。桌上角色分明,相互配合。谈判前谈判前34 准备阶段准备阶段 1. 1. 调查研究与谈判有关的所有信息调查研究与谈判有关的所有信
18、息-双方优劣势分析、对手个性、双方优劣势分析、对手个性、爱好、谈判环境、做到知己知彼爱好、谈判环境、做到知己知彼 2. 2. 分析方案分析方案-评估可能的价格、运送、包装、付款评估可能的价格、运送、包装、付款 3. 3. 确定我方参加谈判之人选确定我方参加谈判之人选-核心人物核心人物-可拍板者、主谈、技可拍板者、主谈、技术支持、服务人员术支持、服务人员 4. 4. 预先明确我方可以接受的底线预先明确我方可以接受的底线-有利于谈判者减少压力,增加有利于谈判者减少压力,增加谈判主动性谈判主动性 5. 5. 定出谈判的议程定出谈判的议程-哪些问题要讨论、谁来讨论以及会议的流程哪些问题要讨论、谁来讨论
19、以及会议的流程应预先确定应预先确定 6. 6. 起草合同文本,熟悉每一条款内容起草合同文本,熟悉每一条款内容-专项的合同文本专项的合同文本, ,从而不迷从而不迷失方向,预防掉入对方陷阱失方向,预防掉入对方陷阱35 1. 突击学习突击学习-谈判标的的相关内容,必须融会贯通谈判标的的相关内容,必须融会贯通 2. 等待开价等待开价-任何情况下,?决不主动开价任何情况下,?决不主动开价 3. 充分预测充分预测-侧面了解侧面了解/行业口碑行业口碑-价格、质量、交货期,预测未来价格走势价格、质量、交货期,预测未来价格走势 4. 初始态度初始态度-不给予对方任何想像的空间,谈判的目标态度不能泄露(成也罢不给
20、予对方任何想像的空间,谈判的目标态度不能泄露(成也罢/不不成也罢)成也罢) 5. 让步方式的把握让步方式的把握-分步进行分步进行,留足自己手上的筹码留足自己手上的筹码! 6. 准备二种以上方案准备二种以上方案-在二种或二种以上方案中让对方选择在二种或二种以上方案中让对方选择 7. 谈判前的外围工作是谈判成功的重要策略谈判前的外围工作是谈判成功的重要策略谈判策略谈判策略3637成本成本需求需求竞争竞争是影响供应商定价的最基本因素是影响供应商定价的最基本因素(直接成本直接成本-变动成本+ 间接成本间接成本-固定成本分摊+管理费用管理费用+利润利润+税金税金) 产量产量=单价单价或者:或者:+毛利?
21、毛利?=单价单价+运营成本(运营成本(?)+税费税费+纯利润纯利润=单价单价(直觉价值定价法、差别定价法、增量分析定价法)除考虑成本外的市场价由市场波动需求决定(流行水平定价法、竞争投标定价法)不多考虑成本,以竞争对手的价格为基础,与其保持一定价差的定价386.包装要求包装要求7.交货地点交货地点8.运输方式与费用运输方式与费用9.售后服务与保质期限售后服务与保质期限10.付款条件付款条件11.供应商报价有效期限供应商报价有效期限12.产地产地厂商厂商品牌品牌“询价(Request for Quotation)”是采购人员在作业流程上的一个必要阶段 标准件标准件-市场决定价格非标准件非标准件
22、-首先建立完整及正确的询价文件技术部门参与 -采购部门参与,使供应商在最短时间提出正确、有效的报价 -选择多家厂商,比较分析 询价要素必须齐全,以免日后纠纷:询价要素必须齐全,以免日后纠纷:1.品名品名规格规格型号型号2.品质要求品质要求3.数量及分批交货数量数量及分批交货数量4.交期要求交期要求5.报价基础报价基础(成本结构成本结构贸易条件贸易条件货币货币汇率汇率保险费保险费) 询价技巧询价技巧通过数量递增通过数量递增有时可以获取有时可以获取更低价格更低价格39第一步第一步:纵向纵向-分别索要各供应商报价及其?清单分别索要各供应商报价及其?清单讨价讨价鼓励其?鼓励其?第二步第二步:横向横向-
23、将各供应商成本项目内容与?进行对比将各供应商成本项目内容与?进行对比第三步第三步:统一各供应商?统一各供应商?,对各项目中高低原因与各供应商对各项目中高低原因与各供应商进行分析与沟通进行分析与沟通,鼓励其作必要的解释鼓励其作必要的解释第四步第四步:最后进行报价最后进行报价第五步第五步:取成本降低潜力大者或总拥有成本低者或实施策略性采购取成本降低潜力大者或总拥有成本低者或实施策略性采购40要注重战略战术和技巧的运用要注重战略战术和技巧的运用谈判小组成员的互相配合谈判小组成员的互相配合 推动谈判推动谈判: 吸取教训,对刚完成的谈判进行小结吸取教训,对刚完成的谈判进行小结 小组会议,解决谈判小组内的
24、分歧,统一思想,对战略战小组会议,解决谈判小组内的分歧,统一思想,对战略战术修订术修订 以退为进以退为进,以攻为守以攻为守 谈判时谈判时41议价技巧议价技巧以成本为中心以成本为中心,以价格为导向的以价格为导向的议价议价议价议价-价格谈判价格谈判讨价还价讨价还价讨价:再次要求对方改善报价的行为讨价:再次要求对方改善报价的行为讨价既是实质性的也是策略性的:讨价既是实质性的也是策略性的:实质性的表现是:获得更多的实质性的表现是:获得更多的 ? 利益!利益!策略性的表现是误导对方:我方目前策略性的表现是误导对方:我方目前 ?!讨价的目的:为还价作准备!讨价的目的:为还价作准备!讨价策略:讨价策略:1.
25、要求对方将涉及交易的所有内容改善要求对方将涉及交易的所有内容改善? 报价报价2.针对针对各项目中明显各项目中明显? 高的报价高的报价要求作改善要求作改善3.鼓励对方继续报价鼓励对方继续报价寻找还价的最佳机会寻找还价的最佳机会讨价还价是双方讨价还价是双方交换让步交换让步以达成协议以达成协议还价还价:讨价基础上的反应性报价讨价基础上的反应性报价还价必须谨慎在充分了解行情的情况下进行谈判将在对方报价与我方还价谈判将在对方报价与我方还价的这二个上限与下限之间进行的这二个上限与下限之间进行讨讨价价还还价价?对方报价上限对方报价上限我方还价下限我方还价下限总总价价42注意讨价还价的陷阱注意讨价还价的陷阱采
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