公务员录用制度PPT课件.ppt

1.1.我国考试录用制度的历史沿革我国考试录用制度的历史沿革1.1.公务员录用制度的含义公务员录用制度的含义原则原则（1）公开原则（2）平等原则（3）竞争原则（4）择优原则1.1.公务员录用考试的方法公务员录用考试的方法笔试笔试面试面试模拟演作试模拟演作试技术操作试技术操作试我国公务员考试在内容设计上主张博专结合，以博促专能力测验心理测验知识测验考试类型考试类型1.发布招考公告 2.对报考人员进行资格审查3.对资格审查合格者进行考试4.对考试合格者进行录用考核5.提出拟录用人员名单，办理录用手续6.试用中央中央即国务院的各厅、委、部、局、办等机关包括制定录用计划、审定试题、规定时间、发布公告、报名资格审查、考试、试卷评判等，都由国务院人事部门负责组织，部分工作可委托用人部门办理。地方地方包括省、自治区、直辖市人民政府各工作部门，设区的市、盟、自治州人民政府机关，县、市、族人民政府机关，乡、镇人民政府机关录用考试工作由省、自治区、直辖市人民政府的人事部门负责组织，某些考试工作可以委托用人部门或下级政府人事部门办理。