职业人物采访PPT课件.ppt
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1、职业生涯规划之-人物访谈成员: 陈麟 丁翠萍 管媛媛人物采访 孙帅 24 中国银行 初入职者 张华 40 中国银行 银行员工 李尚龙 50 中国银行 支行行长 采访方式 电话采访和问卷采访 采访人物 三位中国银行的工作者 展示方式 同一问题不同回答的对比1.你是如何找到这份工作的?孙帅:在学校毕业时报名,参加笔试并面试。张华:由于我父亲是银行员工,在我们那个年代。 员工可以推荐子女进入银行。因此通过我爸爸的 关系我就进入了银行。李尚龙:调动工作2.您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验 孙帅:知识就是最基层的。多锻炼自己的表达能力,在平时大学生活中多参加相关工作的实习比较有好处。 张华:
2、具备金融,会计方面的知识,英语计算机能力要强。基本技能有打字 点钞电脑操作等。 李尚龙:不断学习的能力,及时掌握新的规章制度,保持防范各种风险的能力。和一定的人际交往交流能力。3.行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?孙帅: 刚进入银行主要是进行理论的培训,再就是进行专业相关理论的培训。银行具有很完善的培养人机制,垂直管理制度能保证刚进去的学员接触比较完善的学习制度。张华:进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括:公司类业务知识 法律法规 风险基础知识 业务营运管理柜面技能(打传票,点钞,汉字录入) 电子银行业务及风险控制,计算机知识李尚龙:道德培训,服务标准培训,柜台业务培训4
3、.这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求有什么不同吗? 孙帅:这项工作主要是需要很细心,而且要有耐心,在银行工作出现小的错误有可能会带来很的利益损失,要做到不急躁,高度集中精神 张华:这个行业需要的性格勤劳、虚心勤学、做事认真主动,有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好,服从领导,乐于学习。 李尚龙:积极向上,严谨认真,品德高尚同时具有亲和力的人。面对大量金钱不动摇。5.在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 孙帅:银行工作不同于其他,每个员工的待遇都是不一样的,有底薪,但是主要看绩效,看自己的能力了,一般来说不会差很多的底薪。 张华:银行的收入分好几块,基本工资其实
4、就两 三千,但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊. 略高级别职位其薪水水品会有提高。 李尚龙:1:1.5的差距6.就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 孙帅:我最喜欢的目前来说就是多于客户接触,能学到很到为人处事的方法,不喜欢的就是整理资料和档案。 张华:喜欢工作的性质,不停的接触新的人,工作时间不喜欢,薪酬不太满意。 李尚龙:对工作环境很喜欢,但工作压力太大。7.男女工作者在这份工作上机会均等吗? 孙帅:男生多一点 张华:
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