萨提亚模式自我关爱资料课件.ppt
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1、萨提亚模式简介萨提亚模式简介自我关爱成长小组自我关爱成长小组维琴尼亚维琴尼亚萨提亚萨提亚nVirginia Satir, 1916-1988 。n起初从事教育工作,二十岁时 已是一位小学校长 。n1948年在芝加哥大学获得社会工作硕士学位。n1951年开始私人执业,尝试运用后来被称之为“萨提亚模式”的方法为一个家庭作治疗。以名字命名的一种成长模式n1964年出版第一本书联合家族治疗。 维吉尼亚维吉尼亚萨提亚萨提亚(Virginia Satir,港台多译为:萨提尔)是举世知名的心理治疗师和家庭治疗师,也是美国家庭治疗(Family Therapy)发展史上第一代的家庭治疗师,从五十年代起已居于领
2、导地位,向来被视为家庭治疗的先驱(Goldenberg, 1985),她的两所母校威斯康辛大学和芝加哥大学,曾分别颁授荣誉博士学位及“对人类杰出的贡献”金质奖章给她。萨提亚模式的信念 0102对应对的信念03对改变的信念01对人的信念萨提亚模式对人的信念n 我们都是同一生命力生命力的明证明证,透过生命力相联接。n 人类历程是普遍性的,适应于任何情况、文化和环境。n 人们因相同而连接,因相异而成长。n 父母常重复其在成长过程中熟悉的模式。n 大多数的人在任何时候都是尽其所能尽其所能而为。n 人性本善本善。人们寻找自己寻找自己,去联接并肯定自我价联接并肯定自我价值值。n 健康的人际关系是建立在价值
3、的平等上。n 感受是属于我们自己的,我们都拥有它们,而且可以学习如何驾驭它们。萨提亚模式对应对的信念n 我们拥有一切所需的内在资源,以便成功地应对及成长。n 人们的应对通常是在其痛苦经验中求生存的方式,而且这一点应该被承认。n 问题问题本身不是问题问题,如何应对应对才是问题。个人受到问题冲击的大小大小,在于此人看待这个问题的认认真程度真程度。n 应对应对乃是自我价值层次自我价值层次的展现,自我价值自我价值愈高,则应对方式应对方式愈统整。萨提亚模式对改变的信念(1)n 改变是有可能可能的,就算外在的改变有限,内在的改变还是可能的。n 我们无法改变所发生的事,但可以改变那些事情对我们的冲击冲击。(
4、不同的解释,带来不同的应对,带来不同情绪体验)n “希望希望”是改变的重要重要成份。(萨提亚:改变的第一个要素就是对未来的希望和信心)n 过程过程是改变的途径。故事内容故事内容形成情境,而改变改变即在其中发生。(故事是呈现在冰山之上,而改变通常发生在冰山之下)n 大多数人选择自己所熟悉的而非舒适的应对,尤其在压力之下。n欣赏欣赏并接纳“过去过去”可以增加我们支配“现在现在”的能力萨提亚模式对改变的信念(2)n 接受父母也是人,并在人性的层次而非角色的层次上与他们相遇相遇。(角色往往给我们一些无意识的限制,而我们也会习惯性的按照他人的角色去期待对方的行为!)n 治疗需要把焦点放在健康及可能性健康
5、及可能性的部分,而非病理负面病理负面的部分。n 症状症状是潜意识对问题的解决之道解决之道。(症状只是呈现个体内在的失衡,需要予以调整)n 运用自己运用自己是治疗师最有力最有力的工具。(萨提亚模式不仅是一萨提亚模式不仅是一个很好的助人工具,也是很好的自我成长和觉察的工具个很好的助人工具,也是很好的自我成长和觉察的工具)n 萨提亚模式治疗的主要目标是达到表里一致表里一致及高的自我价自我价值值。1.自我价值2.沟通3.规则4.与社会的联系萨提亚模式的主要理论假设求生存的求生存的应对姿态应对姿态冰山原理冰山原理情境情境他人他人自己自己情境情境自己自己他人他人情境情境自己自己他人他人情境情境自己自己他人
6、他人情境情境自己自己他人他人讨好讨好指责指责打岔打岔超理智超理智一致一致萨提亚模式萨提亚模式求生存应对姿态求生存应对姿态一、讨好型n观念上:忽略自己,自我牺牲 自我灭亡。“这都是我的错”,“我想要让你高兴”。n行为上:过度和善,习惯道歉和乞怜,恳求的神情,哀求,依赖,乞怜,过分好。n情感上:受伤,悲伤,焦虑,不满,被压抑的愤怒。自我价值:低自我价值,缺乏自信,远离自我,把焦点放在对自己的期待上。生理反应:消化道不适,偏头痛或者其他头痛,心悸,心律不整,皮肤病(粉刺,牛皮癣,湿疹)心理反应:犹豫的情绪,易被激怒,焦虑,恐慌,自杀意念。资源资源关怀的,滋养的,灵敏的。 。二、指责型n常常忽略他人,
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