应用文写作之求职信PPT课件.ppt
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1、1 一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、 例文分析n中华英才网调查显示:n人事经理对求职信的关注程度n34%非常重视n54%作为重要参考n11%根本不看求职信1.求职信的涵义和用途n求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况,提出供职请求的书信。 2.求职信的特点针对性 n针对性体现在三个方面: n一是针对用人单位的实际情况;n二是针对读信人的心理;n三是针对自己的实际情况。 自荐性n毛遂自荐,恰当介绍自己 竞争性n由择人与择业的双向选择机制决定。n被动求职信n根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自我介绍 n主动求职信n不知对方单位是否要
2、人,主动向用人单位发出的求职信。一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、 例文分析基本结构:称谓(问候语)正文敬祝语落款一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、 例文分析n国有企事业单位的称谓: 单位名称或单位的人事处(组织人事部)。 n民营、私营或合资独资企业的称谓: 公司老板或人事部负责人。n具体联系人: 先生、女士导言 n求职、应聘的缘由。 也有的求职信不写导言。 主体 n内容通常包括: n个人的学历、年龄、专长、经历、业绩; n个人的志向、兴趣、性格; n求聘的工种、职位; n待遇要求(也可不写); n通联地址、电
3、话、电子邮箱等。 结尾 n诚恳表达希望被录用的愿望,如: “希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等; n结尾可与主体衔接在一起写,也可另起一段; n写上附件名称; n附件一般是证书和有关材料的复印件等。3.敬语 n按信函的格式写,如“此致”、“敬礼”。4.落款n写上个人姓名、日期。5.注意事项多写自己的优势,展示业绩和能力。 可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能,为单位的发展作出贡献,而不只是考虑经济上的收入。 应聘式求职函,应依据招聘条件逐条如实地表述。 态度自信、恳切,尊重对方,礼貌,不卑不亢。 一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、
4、求职信的写作误区五、 例文分析突出重点,针对性强:即求职信要量体裁衣。字数不宜过多,页数方面1页便可。n常犯错误:求职信过分冗长,把所有个人专长全部都写在求职信上,并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。自荐性:主要是推销自己,表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、 例文分析 求 职 信 尊敬的领导: 您好! 我是大学08级中文专业的应届本科毕业生。步入教育事业一直是我的梦想,大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础,专业特长更使我明确了择业目标:做一名小学语文教师。 久闻贵校是培养人才的重
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