企业年金课件.ppt
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- 企业 年金 课件
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1、企业年金贵州中建建筑科研设计院有限公司企业年金计划目录1.何为企业年金2.企业年金运作模式3.参见年金计划作用4.参加年金条件5.年金缴费规定6.年金缴费分配7.年金账户8.年金受益分配9.收益归属收益归属目录10.“中人中人”及补偿及补偿11.年金领取12.结束结束一、企业年金介绍一、何为企业年金企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上,自愿建立的补充养老保险制度。1.第一支柱是社会基本养老保险,它是按照国家法律和法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度,目的是为保障广大离退休人员基本生活需要。2.第二支柱是企业补充养老保险(即企业年金),由企业根据自身
2、经营和效益情况本着自愿的原则建立,是一种补充性养老保障制度。3.第三支柱是个人储蓄。养老保险三支柱中国养老保险组成设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金受托机构(简称受托人)之间是一种信托关系,受托人与企业年金基金账户管理机构(简称账户管理人)、企业年金基金托管机构(简称托管人)和企业年金基金投资管理机构(简称投资管理人),按照国家有关规定建立书面委托合同关系。二、企业年金运作模式企业和职工(委托人)受托人账户管理人投资管理人托管人委托关系信托关系受托人:平安养老保险股份有限公司账户管理人:中国银行股份有限公司托管人:中国农业银行股份有限公司投资管理人:博时基金管理有限公司、工银瑞信基
3、金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、泰康资产管理有限责任公司、中国人寿资产管理有限公司、中信证券股份有限公司。股份公司的企业年金计划的管理人是哪些1.2.3.建立企业年金有利于提高职工退休后生活水平;完善公司长期的福利制度和激励制度,吸引和留住核心人才、增强企业凝聚力。建立和完善企业年金制度,有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平。有利于改善企业薪酬福利结构,增强企业凝聚力和竞争力。三、参加企业年金计划的作用1.企业及职工个人已依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务。2.企业具有相应的经济负担能力,具有持续的盈利能力和年金支付能力。3.建立集体协商机制,经企业及职工集体决定同意参加企业年金
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