制度执行力课件(PPT-27页).ppt
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- 关 键 词:
- 制度 执行 课件 PPT 27
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1、提高制度执行力提高制度执行力开头语开头语 制度是人类理性和文明的成果,科制度是人类理性和文明的成果,科学发观的一个重要内容就是遵制发学发观的一个重要内容就是遵制发展。展。 30年前的改革重在探索,年前的改革重在探索,30年后的年后的改革重在规范。改革重在规范。 中国决不缺少雄韬伟略的战略家,中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行章条款不折不扣的执行。 三大内容二、制度为何缺乏执行力二、制度为何缺乏执行力一、如何认识制度执行力一、如何认识制度执行力三、怎么提高制度执
2、行力三、怎么提高制度执行力一、如何认识制度执行力一、如何认识制度执行力( (一一) )制度制度(二二)执行力执行力制度制度-立立-约束性约束性-代表公正代表公正号令执行力号令执行力创新执行力创新执行力制度执行力制度执行力制度执行力 三个内涵:三个内涵:实现制度目标过程中实现制度目标过程中速度速度、尺度(准确和持续)尺度(准确和持续)和和效度效度的综合体的综合体现现 制度执行力制度执行力- -行行- -操作性操作性- -追求公正追求公正三种特征:三种特征:基础性、稳定性、规范性。基础性、稳定性、规范性。三大观念:三大观念:1、上级比下级更重要,制度执行不力不能简单认为下级没有按照上、上级比下级更
3、重要,制度执行不力不能简单认为下级没有按照上级意图落实级意图落实 2、微观比宏观更重要,制度执行与一般事务处理有区别。、微观比宏观更重要,制度执行与一般事务处理有区别。 3、方向比努力比更重要,制度执行关键要找到解决问题的合理途径。、方向比努力比更重要,制度执行关键要找到解决问题的合理途径。 一、如何认识制度执行力一、如何认识制度执行力制度执行力层级表制度执行力层级表要求层级制度设制度设定力定力标准设标准设定力定力时间规时间规划力划力岗位明岗位明确力确力过程控过程控制力制力结果评结果评估力估力高层干部高层干部中层干部中层干部基层干部基层干部普通职工普通职工二、制度为何缺乏执行力二、制度为何缺乏
4、执行力(一)劣质态(一)劣质态不符合实际,规定阻碍工作进展不符合实际,规定阻碍工作进展或不如经验有效或不如经验有效程序繁琐,执行成本高程序繁琐,执行成本高标准或界定模糊,操作难度大标准或界定模糊,操作难度大只有相对完美,没有最完美的制度只有相对完美,没有最完美的制度二、制度为何缺乏执行力二、制度为何缺乏执行力(二)无根态(二)无根态执行与否需由领导的态度决定,执行与否需由领导的态度决定,动力不足动力不足变化过快过频,变化过快过频,喊多了,狼真喊多了,狼真的来了也没有人做好的来了也没有人做好人人二、制度为何缺乏执行力二、制度为何缺乏执行力(三)概率态(三)概率态时间体现上有概率时间体现上有概率人
5、员体现上有概率人员体现上有概率科斯定理科斯定理科斯第一定理:科斯第一定理:交易成本为零时,产权最初归属不会交易成本为零时,产权最初归属不会影响资源配置效率影响资源配置效率。科斯第二定理:科斯第二定理:交易成本不为零时,产权的初始分交易成本不为零时,产权的初始分配将影响资源配置效率配将影响资源配置效率。 二、制度为何缺乏执行力二、制度为何缺乏执行力(四)表演态(四)表演态 看起来很美看起来很美看起来很多看起来很多三、怎么提高制度执行力三、怎么提高制度执行力(一)构建好的制度(一)构建好的制度五个度维:五个度维: 理性维度理性维度(合理合法性)(合理合法性) 约束维度约束维度(谁遵守)(谁遵守)
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