麦当劳新员工培训-PPT课件.ppt

1、新员工培训的重要性新员工培训的重要性 员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。 新员工培训的目的新员工培训的目的 新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，背景情况，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快

2、地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训更快地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，帮助新员工建立良好的人际关系，增强员工的团队意识与合作精神。增强员工的团队意识与合作精神。 重要人物：重要人物：雷雷克洛克克洛克（Ray Kroc）创始人创始人安德鲁安德鲁麦肯纳（麦肯纳（Andrew J. McKenna）董事会非执行主席董事会非执行主席吉姆吉姆斯金纳（斯金纳（Jim Skinner） 董事会副主席兼董事会副主席兼CEO迈克尔迈克尔罗伯茨（罗伯茨（Michael Roberts）总裁兼总裁兼COO 主要产业：主要产业： 餐馆餐馆 雇员数目：雇员数目： 418,000人人 主要产品：主要产品： 连锁快餐、甜点、童装等连锁快餐、甜点、童装等