第一章当前就业形势PPT课件.ppt
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- 第一章 当前 就业 形势 PPT 课件
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1、1引 言 没有学生就没有学校,没有学生就没有没有学生就没有学校,没有学生就没有老师,学生兴学校兴、学生荣老师荣。老师,学生兴学校兴、学生荣老师荣。 要想加快学校的发展,就要坚持要想加快学校的发展,就要坚持“服务服务为宗旨、就业为导向为宗旨、就业为导向”的办学理念,最的办学理念,最重要的是解决好学生的就业问题。重要的是解决好学生的就业问题。大学毕业意味着大学毕业意味着 经济独立经济独立 未来不确定未来不确定 开始成年人生活开始成年人生活 不得不干活不得不干活 失去自由失去自由 要承担更多责任要承担更多责任 不再向父母要钱不再向父母要钱 失去朋友青春失去朋友青春 师生互动:师生互动: 问题一:我国
2、当前的就业方针是什么问题一:我国当前的就业方针是什么? 问题二:何为就业问题二:何为就业? 问题三:什么样的大学生好就业问题三:什么样的大学生好就业?你的就业路怎么走你的就业路怎么走? 认清形势再谈发展认清形势再谈发展 做好就业准备做好就业准备 了解社会需求,调整期望值,合理定位了解社会需求,调整期望值,合理定位 提高就业技能,增加择业成功砝码提高就业技能,增加择业成功砝码 通过调查得知,有通过调查得知,有67的人认为较难找工的人认为较难找工作,有作,有30的人认为很难找工作,只有的人认为很难找工作,只有3的人认为很好找工作。这说明大家对当的人认为很好找工作。这说明大家对当前的就业形势都有一个
3、比较清醒的认识,前的就业形势都有一个比较清醒的认识,确实,目前就业岗位是很难找的。确实,目前就业岗位是很难找的。就业难的原因何在? 客观原因客观原因是很多的,如国际国内形势、是很多的,如国际国内形势、政策法规、社会环境、自然环境、就业政策法规、社会环境、自然环境、就业市场、企业用工等,总体是社会劳动力市场、企业用工等,总体是社会劳动力供给大于需求,用人单位对劳动者的身供给大于需求,用人单位对劳动者的身体素质和综合能力要求提高。体素质和综合能力要求提高。 主观原因主观原因是指学生自己的原因,吃苦精是指学生自己的原因,吃苦精神差、基础知识薄弱、就业观念落后、神差、基础知识薄弱、就业观念落后、自身定
4、位不准等,不知道该怎样去应聘自身定位不准等,不知道该怎样去应聘和包装自己。和包装自己。 就业形势政策指导就业形势政策指导 1.目前就业形势与政策分析目前就业形势与政策分析 2.我院近几年的就业情况我院近几年的就业情况 3.我省毕业生就业形势和需求状况我省毕业生就业形势和需求状况 4.大学生就业对策大学生就业对策 5.相关建议及思考相关建议及思考关于就业技能关于就业技能 (1)不了解企业文化,难于进入和生)不了解企业文化,难于进入和生存于企业。存于企业。 (2)求职简历进纸篓。)求职简历进纸篓。 (3)第一印象很重要。)第一印象很重要。 (4)其他问题。)其他问题。 大型招聘会是求职的最佳途径吗
5、大型招聘会是求职的最佳途径吗 ?五种常用的求职途径:五种常用的求职途径: 1、向亲朋询问岗位空缺线索;、向亲朋询问岗位空缺线索; 2、登门主动拜访;、登门主动拜访; 3、翻阅电话簿和黄页;、翻阅电话簿和黄页; 4、参加招聘会;、参加招聘会; 5、制定一个求职计划;、制定一个求职计划; 走独特的求职之路 -曲线求职法 有一位年轻人毕业后来到美国西部,他想当一名新闻记者,但人生地不熟,一直没找到合适的工作。于是,他想起了大作家马克.吐温。就写了一封信给他,希望能得到他的帮助。马克.吐温接到信后,给年轻人回了信,说“如果你按照我的办法去做,你肯定能得到一席之地” 马克.吐温还问年轻人,希望到那家报社
6、工作。年轻人看了十分高兴,马上回信告诉了马克.吐温。于是马克.吐温告诉他“你可以先到这家报社,告诉他们你现在不需要报酬,只是想找到一份工作,打发无聊,你会在报社好好的干。一般情况下,报社不会拒绝一个不要薪酬的求职人员。你获得工作以后就努力去干。把采写的新闻给他们看,然后发表出来,你的名字和业绩就会慢慢被人知道,如果你很出色,那么社会上就会有人聘你。然后你可以到主管那里对他说,如果报社能够给我相同的薪酬,那么我愿意留在这里。对于报社来说,他们不愿放弃一个有经验且熟悉业务的工作人员。”年轻人听了有些怀疑,但还是照马克.吐温的办法作了,不出几个月,他就接到了别的报社的聘任书,而这家报社知道后,愿意出
7、更高的薪酬挽留他。 没有做不到的只有想不到的没有做不到的只有想不到的在没有市场的地方开发市场在没有市场的地方开发市场卖梳子给和尚卖梳子给和尚卖鞋给非洲卖鞋给非洲卖冰给爱斯基摩人卖冰给爱斯基摩人大学生就业的三个出口大学生就业的三个出口 紧密联系专业紧密联系专业 临近岗位临近岗位 反串就业反串就业 德国名言上帝只拯救那些能自救的人!没有上帝只拯救那些能自救的人!没有上帝,只有我们自己。上帝,只有我们自己。 行胜于言行胜于言就业形势政策指导就业形势政策指导 目前就业形势与政策分析目前就业形势与政策分析 我院近几年的就业情况我院近几年的就业情况 我省毕业生就业形势和需求状况我省毕业生就业形势和需求状况
8、 大学生就业对策大学生就业对策一、目前就业形势与政策分析一、目前就业形势与政策分析 1、 1999年开始实行了年开始实行了“双向选择,自双向选择,自主择业,不包分配主择业,不包分配”的就业机制,既由的就业机制,既由学校推荐、毕业生与用人单位学校推荐、毕业生与用人单位“供需见供需见面、双向选择面、双向选择”的就业模式的就业模式 。 以往分配制度功能以往分配制度功能 就业指导功能就业指导功能大学生就业政策的变革大学生就业政策的变革 现行的就业政策现行的就业政策 国家计划统招毕业生在国家政策规定的国家计划统招毕业生在国家政策规定的时间和范围内一般通过供需见面、双向时间和范围内一般通过供需见面、双向选
9、择、自主择业的方式落实就业单位;选择、自主择业的方式落实就业单位;逐步实现逐步实现“建立市场导向、政府调控、建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制;定向和委托培养的毕业生的就业机制;定向和委托培养的毕业生按合同就业。按合同就业。 打破旧观念牢固树立打破旧观念牢固树立“通过自身劳动获通过自身劳动获得合法收入即为就业得合法收入即为就业”的新就业思想。的新就业思想。一、目前就业形势与政策分析一、目前就业形势与政策分析 高等教育步入大众化阶段。高等教育步入大众化阶段。(几组数据几组数据) 中国高等教育毛入学率中国高等教育毛入学率 20032
10、003年年20042004年年20052005年年规划规划20102010年年14148%8%17%17%19%19%23%23%联合国教科文组织规定,一个国家的毛入学率达到联合国教科文组织规定,一个国家的毛入学率达到15%即已显示该国家的高等教育进入大众化阶段。即已显示该国家的高等教育进入大众化阶段。 就业率与学历倒挂就业率与学历倒挂历年全国高校毕业生就业率历年全国高校毕业生就业率初次就业率持续走低初次就业率持续走低应聘现场:应聘现场:本科生就业形势好转本科生就业形势好转找准思路天地宽 2008年年2月月16日,春季北京市大型人才招聘会在日,春季北京市大型人才招聘会在中国国际展览中心举行,共
11、有中国国际展览中心举行,共有1450家企业提供家企业提供30000个就业岗位,吸引近数万名毕业生前来求个就业岗位,吸引近数万名毕业生前来求职。奥运人才招聘单位吸引了不少求职者。职。奥运人才招聘单位吸引了不少求职者。 各省毕业生就业率:高就业率并非高质量就业。毕业生规模增加,社会需求不足毕业生规模增加,社会需求不足 十一五期间高校毕业生将达2500万 2005年毕业生需求: 1:0.93 2006年毕业生需求: 1:0.83 2006年毕业生签约率较2005年下降情况:专科生:1%本科生:2% 研究生:7%大学生就业难大学生就业难? 刚毕业的大学生的亲身体会:刚毕业的大学生的亲身体会: 某毕业生
12、说:各种场合投了近某毕业生说:各种场合投了近50份简历,份简历,只有两个面试,后来就没有了下文。只有两个面试,后来就没有了下文。 某位刚参加完招聘会的毕业生说:参加某位刚参加完招聘会的毕业生说:参加招聘会连西装的纽扣都挤掉了。招聘会连西装的纽扣都挤掉了。薪酬因素地域因素单位因素家庭因素学校教育个人素质企业用人智力因素非智力因素经济发展因素教育发展因素一、目前就业形势与政策分析一、目前就业形势与政策分析 3、影响毕业生就业的因素、影响毕业生就业的因素(1)目前毕业生就业矛盾主要是结构性矛盾)目前毕业生就业矛盾主要是结构性矛盾 (2)高校人才培养结构不能适应社会发展)高校人才培养结构不能适应社会发
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