专题课件企业规章制度培训PPT模板.pptx
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2、内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。目 录Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisict sed01020304输入替换内容点击输入输入替换输入替换内容点击输入输入替换输入替换内容点击输入输入替换输入替换内容点击输入输入替换员工行为准则与规范人事管理制度其他需了解的内容考勤、请假、加班制度PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内
3、容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua Ut enim ad minim
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5、的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动
6、画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX
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8、动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FH
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11、自动离职正式员工提前三十日以书面形式正式员工提前三十日以书面形式通知公司,试用期员工提前三日通知公司通知公司,试用期员工提前三日通知公司1 .1 . 在 试 用 期 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的在 试 用 期 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的2 .2 . 严 重 违 反 公 司 规 章 制 度 的严 重 违 反 公 司 规 章 制 度 的3 .3 . 严 重 失 职 , 营 私 舞 弊 , 给 公 司 造 成 重 大 损 害 的严 重 失 职 , 营 私 舞 弊 , 给 公 司 造 成 重 大 损 害 的4 .4 . 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 的被 依 法 追
12、 究 刑 事 责 任 的程 序程 序1 .1 . 由 员 工 本 人 提 出 离 职 申 请 ,由 员 工 本 人 提 出 离 职 申 请 ,2 .2 . 经 部 门 负 责 人 同 意 ,经 部 门 负 责 人 同 意 ,报 人 力 资 源 部 审 批 , 并 按 照 离 职 交 接 单 报 人 力 资 源 部 审 批 , 并 按 照 离 职 交 接 单 上 的 要 求 至 各 部 门 办 理 交 接 手 续 ,上 的 要 求 至 各 部 门 办 理 交 接 手 续 ,3 .3 . 最 后 经 公 司 分 管 副 总 审 核 同 意 后 ,最 后 经 公 司 分 管 副 总 审 核 同 意
13、后 , 员 工 离 职 申 请 表 由 人 力 资 源 部 保 存 用 于 备 案 员 工 离 职 申 请 表 由 人 力 资 源 部 保 存 用 于 备 案。1.1.由部门负责人根据员工工作表现提出辞退原因,由部门负责人根据员工工作表现提出辞退原因,2.2.人力资源部进行核实,报批分管副总人力资源部进行核实,报批分管副总3.3.经分管副总同意后,由人力资源部下发经分管副总同意后,由人力资源部下发辞退通知书辞退通知书程 序程 序辞 退辞 退人事管理制度PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,
14、可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。Part-03考勤、请假、加班制度PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后,在“动画”菜单栏中,可以根据需要对不同的内容设置动画效果FHX+LHJ。PPT的内容输入完成之后
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