第七章政府预算绩效评价-课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《第七章政府预算绩效评价-课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第七 政府 预算 绩效评价 课件
- 资源描述:
-
1、第七章第七章 政府预算绩效评价政府预算绩效评价 本章目录本章目录第一节 政府预算绩效评价概述第二节 政府预算绩效评价的发展第三节 西方国家预算绩效评价的内容财政金融学院 第一节第一节 政府预算绩效评价概述政府预算绩效评价概述一、绩效预算的内涵与要素一、绩效预算的内涵与要素绩效预算是以结果为导向的预算,包括n绩n预算n效二、绩效预算与投入预算的区别(一)从管人转向管事n投入预算模式:“人员-职能-经费”n绩效预算模式:“公共品-公共品成本-预算”财政金融学院 第一节第一节 政府预算绩效评价概述政府预算绩效评价概述(二)从收支核算到成本核算(三)绩效预算更好地调动了各部门的积极性(四)以客观公正的
2、绩效评估体系代替传统的业绩考核,民主化理念体现得更为完整三、推行绩效预算评价的意义三、推行绩效预算评价的意义(一)实现从手段到目的的转变,实现公共预算的政策目的(二)改变支出机构的动机,达到控制支出总额的目的(三)鼓励管理者进行创新与节约,提高资金的运作效率第一节第一节 政府预算绩效评价概述政府预算绩效评价概述四、我国实行绩效预算的必要性四、我国实行绩效预算的必要性(一)当前我国财政支出效率不高1、财政资金供给范围不规范2、以领导的偏好代替公众的共同偏好(二)现行预算制度缺乏绩效信息1、预算中缺乏绩效信息2、严格的分项预算不利于节约资金3、用基数法编制预算不科学第一节第一节 政府预算绩效评价概
3、述政府预算绩效评价概述(三)绩效预算已经成为世界性的财政改革潮流部分国家财政绩效信息的披露第二节第二节 政府预算绩效评价的发展政府预算绩效评价的发展一、一、19491949年绩效预算的引进年绩效预算的引进1949年胡佛委员会提出绩效预算的概念1951年引入政府预算二、计划规划预算二、计划规划预算计划-规划-预算方法是60年代中期美国国防部在编制国防预算时创造的方法 1、由最高主管部门提出组织的总目标和战略,并确定实现目标的项目 2、分别按每一个项目的实施阶段时所需要的资源数量进行测算和规划,并排出项目的优先次序财政金融学院 第二节第二节 政府预算绩效评价的发展政府预算绩效评价的发展3、在编制预
4、算时,是从目标出发按优先顺序和项目实际需要分配资源,当资源有限时,应保证排在前面的项目的需要;4、根据各部门在实施项目中的职责和承担的工作量将预算落实到部门。计划、规划预算与绩效预算的区别:计划、规划预算与绩效预算的区别:绩效预算着眼于现实;计划规划预算着眼于将来三、零基预算三、零基预算四、产出预算四、产出预算财政金融学院 第二节第二节 政府预算绩效评价的发展政府预算绩效评价的发展五、新绩效预算五、新绩效预算1993年,美国总统克林顿签署了政府绩效与结果法案(Government Performance and Results Act),确立了绩效评估的制度框架即战略规划、绩效计划和绩效报告制
5、度。所有部门必须在每个财政年度末期公布绩效信息,公众可以从联邦政府的官方网站上得到。报告应作到:n检查是否达到了本财年的绩效目标;n对比报告财年完成绩效目标的情况,评估当前财年的绩效计划;第二节第二节 政府预算绩效评价的发展政府预算绩效评价的发展n解释和说明在哪些方面没有达到绩效目标:为什么没有达到目标;为达到绩效目标而制定的计划和进度表;如果绩效目标不切实际或不可行,为什么要这样制定,以及应采取什么措施。n说明为达到绩效指标放宽了哪些权限和评估的作用。n包括对那些报告财年中已完成评估的项目的发现进行概括说明。第三节第三节 西方国家预算绩效评价的内容西方国家预算绩效评价的内容一、美国一、美国n
6、里根政府曾任命专门委员会审查政府如何最佳履行职能n克林顿开展大规模的“重塑政府运动”,成立国家绩效评估委员会(NPR),颁布政府绩效与结果法案n乔治布什将私营部门的绩效管理理念进一步引入联邦政府管理领域NPR的第一份报告从繁文缛节到结果导向:创造一个花钱少、工作好的政府,提出384项改革建议 第三节第三节 西方国家预算绩效评价的内容西方国家预算绩效评价的内容四项主要原则:(1)简化规制;(2)顾客第一;(3)授权与结果导向;(4)节俭效益(一)绩效评价的组织实施nOMB(预算管理办公室)负责联邦各部门的绩效预算报告的审查和批准;nGAO(国会会计总署)负责监督联邦政府各部门绩第三节第三节 西方
7、国家预算绩效评价的内容西方国家预算绩效评价的内容效预算和绩效改革计划的执行情况;n人事管理局负责联邦政府机构和人员裁减计划的制定和执行;n政府绩效的最终评价权属于国会(二)法律框架1993年政府绩效和结果法案“结果发案的最重要的贡献是为当代联邦绩效评估建立了永久性的法律框架,为政府部门和国会提供了连续使用的可能性”(白瑞怀特)第三节第三节 西方国家预算绩效评价的内容西方国家预算绩效评价的内容法案回答了三个问题:1、为什么评估?(1)提高服务质量,将重点放在关注成果、服务质量、用户的满意度上,改善联邦项目的效果和公开性;(2)改善决策;(3)改善管理2、评估什么?政府绩效评估应包括投入、产出、效
展开阅读全文