个人收入与分配剖析PPT课件.ppt

1、2020年9月28日12020年9月28日2经济学小故事：僧多粥少，如何分配？经济学小故事：僧多粥少，如何分配？一座寺庙中住着七位僧人，每天分一大桶粥。要一座寺庙中住着七位僧人，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的僧人出来分后来他们开始推选出一个道德高尚的僧人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨粥。强权就会产生腐败，

2、大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。凉的。 2020年9月28日3经济学小故事：僧多粥少，如何分配？经济学小故事：僧多粥少，如何分配？最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，

3、也只能认了。大家快快每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个僧人，不同的同样是七个僧人，不同的分配制度，就会有不同的风气。分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。需要考虑的问题。2020年9月28日4社会财富的社会财富的分配分配是否合理，直接关系是否合理，

4、直接关系到劳动者的到劳动者的生产生产积极性的高低积极性的高低2020年9月28日5有田同耕，有饭同食有田同耕，有饭同食有衣同穿，有钱同使有衣同穿，有钱同使无处不均匀，无人不饱暖无处不均匀，无人不饱暖 天朝田亩制度天朝田亩制度不患寡而患不均不患寡而患不均不患贫而患不安不患贫而患不安 老子老子 分配的生活资料按人头分配的生活资料按人头来分，不按照贡献大小来来分，不按照贡献大小来分，每个人想要什么就分分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配配什么，想要多少就分配多少。多少。 马克思马克思平均分配平均分配按需分配按需分配平均分配的后果是什么？平均分配的后果是什么？按需分配在现阶段能否实现？按需分配

5、在现阶段能否实现？你认为劳动者获得报酬多少的你认为劳动者获得报酬多少的依据依据应该是什么？应该是什么？劳动者付出劳动者付出劳动劳动的多少的多少2020年9月28日6 所谓按劳分配，就是把所谓按劳分配，就是把劳动劳动作为分配作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成消费品同他的劳动支出成正比正比，以此决定，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。社会支付劳动者的劳动报酬。. . 按劳分配是社会主义按劳分配是社会主义公有制范围内公有制范围内劳动者个人消劳动者个人消费品的分配方式费品的分配方式. . 按劳分配，实行按劳分配，实行多劳多得、少劳少得

6、、不劳动者多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食不得食的分配原则的分配原则2020年9月28日7. .社会主义生产资料社会主义生产资料公有制公有制的建立，决定了的建立，决定了必须实行按劳分配必须实行按劳分配. .现阶段社会现阶段社会生产力的发展水平生产力的发展水平，决定了必，决定了必须实行按劳分配须实行按劳分配. .社会主义社会人们社会主义社会人们劳动差别劳动差别的存在，决定的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展发展2020年9月28日8世界家电第一品牌在“全球最具声望大企业600强”评选中排名13位，是排名最靠前的中国企业。 在“中国最具

7、价值品牌 ”评选中连续多年蝉联榜首其生产的电冰箱、洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率，在行业中均排名第一。 2020年9月28日9 实行高效的薪酬制度，将实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作成绩相结合，工资与员工的工作成绩相结合，工资分配不论资历，只看效果。工资分配不论资历，只看效果。在海尔，高素质、高技能获得在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。配中得到了充分的体现。 原青岛电冰箱厂是海尔的前原青岛电冰箱厂是海尔的前身，员工不论业绩好坏，都实行身，员工不论业绩好坏，都实行平均主义的分配制度，严重挫伤平均主义的分配制

8、度，严重挫伤了员工的积极性。员工士气低落，了员工的积极性。员工士气低落，工作消极，企业效益连年下滑，工作消极，企业效益连年下滑，最后亏损达最后亏损达147147万元。万元。以前的海尔以前的海尔上班一窝蜂，干活闹哄哄，下班往外冲；苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的。现在的海尔现在的海尔今天工作不努力明天努力找工作平均分配按劳分配2020年9月28日10没有分配制度的改革，就没有海尔的今天，如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”海尔集团海尔集团CEOCEO：张瑞敏：张瑞敏2020年9月28日11在我国，按劳分配是唯在我国，按劳分配是唯一的财富分配形式吗？一的财富分配形式吗？2020

9、年9月28日12经营咖啡馆生意好，净赚20万不算少！年年都有压岁钱，放在银行利息多！退休在家玩股票，今年净赚3、4万！出租房屋收房租，我比老头收入多！今年出书好几本，版权收益很诱人！妈妈妈妈爷爷爷爷安安安安奶奶奶奶爸爸爸爸在我国社会主义初级阶段，存在多种分在我国社会主义初级阶段，存在多种分配方式，配方式，各生产要素各生产要素按按贡献贡献参与分配参与分配小宝小宝我的理想是：长大要做CEO！2020年9月28日13提供提供促进促进获得获得按劳动要素分配按土地要素分配按技术要素分配按资本要素分配按管理要素分配2020年9月28日14 小李在某国有制造企业当一线员工，月工资收入为5000元；小李的同学

10、在某私营企业当一线员工，月工资收入也为5000元。两者在分配方式上有何区别？按劳分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配2020年9月28日15 中共中央、国务院中共中央、国务院1 1月月1414日上午在北京隆重举行国家科学技术日上午在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工奖励大会。中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工程院院士、内科血液学专家王振义荣获程院院士、内科血液学专家王振义荣获20102010年度国家最高科学技术年度国家最高科学技术奖，每人获得奖金奖，每人获得奖金500500万元人民币。万元人民币。其报酬不能用发明者所付出的劳动和

11、物质消耗其报酬不能用发明者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。师昌绪研制出屈服强度超高的合金，可在700长期工作，处于国际先进水平，已大量应用于我国战机发动机。王振义一生挑战白血病，不断优化治疗方案，治愈率高达95%。2020年9月28日16 企业经营管理企业经营管理劳动的复杂程度比劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，一般劳动要高得多，承担的风险也大得承担的风险也大得多，因而通过经营多，因而通过经营管理活动所获得的管理活动所获得的收入不同于一般的收入不同于一般的按劳分配收入。按劳分配收入。按管理要素分配，主要适用于企业的经营管

12、理者按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者如何看待这些富豪如何看待这些富豪的高收入？的高收入？2020年9月28日17我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度二、我国现阶段的分配制度二、我国现阶段的分配制度（一）我国现阶段分配制度的内容（一）我国现阶段分配制度的内容2020年9月28日18（二）坚持按劳分配的主体地位（二）坚持按劳分配的主体地位1. 1. 按劳分配的含义按劳分配的含义所谓按劳分配，就是把所谓按劳分配，就是把劳动劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品

13、同他的劳动支出成者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比正比，以此决定社会支付，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。劳动者的劳动报酬。二、我国现阶段的分配制度二、我国现阶段的分配制度2. 2. 按劳分配的特点按劳分配的特点. . 按劳分配是社会主义按劳分配是社会主义公有制范围内公有制范围内劳动者个人消费品的分配劳动者个人消费品的分配方式方式. . 按劳分配，实行按劳分配，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的分的分配原则配原则3. 3. 实行按劳分配的客观必然性实行按劳分配的客观必然性. .社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配社会主义生产资料公有

14、制的建立，决定了必须实行按劳分配. .现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配. .社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了实行按劳分配原则社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展有利于促进社会生产力的发展2020年9月28日19（三）多种分配方式并存（三）多种分配方式并存二、我国现阶段的分配制度二、我国现阶段的分配制度1. 1. 按劳动要素分配按劳动要素分配2. 2. 按资本要素分配按资本要素分配按资本要素分配，是凭借资本（或资产）所有权参与劳动成果的按资本要素分配，是凭借资本（或资产）所有权参

15、与劳动成果的分配，属于合法的非劳动收入。分配，属于合法的非劳动收入。2020年9月28日20（三）多种分配方式并存（三）多种分配方式并存二、我国现阶段的分配制度二、我国现阶段的分配制度3. 3. 按技术要素分配按技术要素分配其报酬不能用发明者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它其报酬不能用发明者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。所能带来的经济效益来计算。4. 4. 按管理要素分配按管理要素分配企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，按管理要素企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者。分配，主要适用于企业的经营

16、管理者。5. 5. 按土地要素分配按土地要素分配土地要素的收入称为地租，在我国现阶段，它通过土地使用权的土地要素的收入称为地租，在我国现阶段，它通过土地使用权的有偿转让得到实现。有偿转让得到实现。2020年9月28日21（四）多种分配方式并存的意义（四）多种分配方式并存的意义二、我国现阶段的分配制度二、我国现阶段的分配制度1. 1. 能体现一般劳动的价值，调动广大劳动者的积极性和创造性。能体现一般劳动的价值，调动广大劳动者的积极性和创造性。2. 2. 也能体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科也能体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科技人员和管理工作者的创业活力。技人员

17、和管理工作者的创业活力。3. 3. 还能体现包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生还能体现包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生产要素投入社会主义经济建设。产要素投入社会主义经济建设。4. 4. 这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社会。源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社会。2020年9月28日22生生产产力力生产关系生产关系产品分配产品分配方式方式公有制为主体，公有制为主体，多种所有制共同多种所有制共同发展发展按劳分配为主按劳分配为主体，多种分配体，多种分配方式并存方式

18、并存生产资料生产资料所有制所有制决决定定决决定定决决定定课堂小结课堂小结: 我国的个人收入分配制度我国的个人收入分配制度:2020年9月28日23含义含义必然性必然性具体形式具体形式按生产要素按生产要素分配意义分配意义我国分配制度我国分配制度按劳按劳分配分配为主为主体体多种多种分配分配方式方式并存并存2020年9月28日24牛刀牛刀小试小试2020年9月28日25 请分析严爹一家人的收请分析严爹一家人的收入分别属于哪种分配方式？入分别属于哪种分配方式？看谁答得又好又快看谁答得又好又快2020年9月28日26 我承包集体我承包集体土地种植蔬菜，土地种植蔬菜，收入非常可观。收入非常可观。严爹本人：

19、严爹本人： 按劳分配按劳分配2020年9月28日27我在马路边开了个小店，收入还不错哩！按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配严严 婶婶2020年9月28日28我炒股赚了不少钱。子富子富属于按生产要素（资本）分配属于按生产要素（资本）分配2020年9月28日29我利用双休日为一家私营企业当技术顾问, 有一份丰厚的报酬。 心巧心巧按生产要素（技术）要素分配按生产要素（技术）要素分配2020年9月28日30按生产（劳动）要素分配按生产（劳动）要素分配 我是外企员工，每月工资2500元子华子华2020年9月28日31我是外资企业的总经理按生产（管理）要素分按生产（管理）要素分配配子贵子贵2

20、020年9月28日32我每月靠出租房屋也能有300元的收入按生产要素（土地要素）分配按生产要素（土地要素）分配严母2020年9月28日33知识再现知识再现: :（1 1）我国现阶段的分配制度是怎样）我国现阶段的分配制度是怎样的？的？（2 2）试述采取这一分配制度和这些）试述采取这一分配制度和这些分配方式的原因。分配方式的原因。 2020年9月28日34（1 1）我国现阶段的分配制度是怎样的？）我国现阶段的分配制度是怎样的？以按劳分配为主体、多种分配方以按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要式并存，把按劳分配与按生产要素分配相结合。素分配相结合。2020年9月28日35（2 2）

21、试述采取这一分配制度和这）试述采取这一分配制度和这些分配方式的原因。些分配方式的原因。（1 1）这是由我国现阶段的生产力水平决定的）这是由我国现阶段的生产力水平决定的。（2 2）这是由我国）这是由我国公有制为主体、多种所有制公有制为主体、多种所有制经济共同发展经济共同发展的所有制结构决定的。的所有制结构决定的。（3 3）这是发展社会主义市场经济的客观要求）这是发展社会主义市场经济的客观要求。（4 4）我国经济发展的实践证明。我国经济发展的实践证明。2020年9月28日36走进高考:（2005年全国高考题）私营企业中的工人获得工资收入属（ ）A按劳分配 B按管理要素分配C按劳动成果分配 D按劳动

22、要素分配 （2007年广东文科基础）某国有独资企业技术骨干的年收入，由工资，奖金股票投资收入等构成。下列说法正确的是（ ）A工资、奖金、股票收入都属于按生产要素分配B工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C工资、奖金属于按劳分配，股票投资属于按生产要素分配D工资属于按劳动分配，奖金股票投资属于按生产要素分配DC2020年9月28日37演讲完毕，谢谢观看！Thank you for reading! In order to facilitate learning and use, the content of this document can be modified, adjusted and printed at will after downloading. Welcome to download!汇报人：XXX 汇报日期：20XX年10月10日