民法课件-第35章侵权责任的免责事由.ppt
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- 民法 课件 35 侵权 责任 免责 事由
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1、 第三分编第三分编 侵权行为之债侵权行为之债第第三十五三十五章章 侵权责任的免责事由侵权责任的免责事由 免责事由的含义与特征(一)含义:侵权责任的免责事由是指可以减轻或免除行为人侵权民事责任的理由,它是从反面确定行为人是否应当承担民事责任的判定标准。(二)特征:l免责事由是减轻或免除侵权责任的事由。因此免除事由又可称为阻却违法事由。l免责事由一般由法律规定。通过当事人意思自治来免除侵权责任常常会构成对强行法以及公序良俗原则的违反。免责事由的分类免责事由的分类l根据损害与行为人的行为之间的关系,可以分为正当理由和外来原因。正当理由是指损害确系行为人的行为所致,但其行为是正当、合法的,因而可以免除
2、侵权责任。正当理由包括依法执行职务、正当防卫、紧急避险、自助行为、受害人同意等。外来原因是指损害并非由行为人的行为造成,而是由外在于其行为的原因造成,行为人据此可以免除或减轻责任。外来原因包括意外事件、不可抗力、受害人的过错、第三人的过错等。l根据适用范围,可以分为一般免责事由和特殊免责事由。前者是指在一般过错责任中都可以适用的免责事由,如不可抗力、受害人的故意等;后者是指仅适用于某些特殊侵权案件的免责事由。区分二者对于确定不同归责原则指导的案件所要求的免责事由具有重要意义。依法执行职务依法执行职务l依法执行职务是指依照法律的授权及有关规定,因必要时行使职权而造成他人财产或人身损害的行为。l成
3、为免责事由的条件:1、行为人须有合法的授权。基于合法授权的执行职务行为,其目的是为了保护社会公共利益、公共秩序和每个自然人的合法权益,执行职务的行为人只有根据法定的权限范围行使职权,才能就损害后果免除责任;2、执行职务的程序和方式须合法;3、造成损害是执行职务所不可避免的。通过案例认识依法执行职务的免责事由通过案例认识依法执行职务的免责事由l案例:甲和乙在大街上争吵扭打,当地公安局的警员丙和丁正好执行公务回来,丙即上前抱住甲,丁抱住乙,并说明了身份。甲欲挣脱丙的约束与乙评理,丙便将甲的牛皮腰带解下,套住其左手腕部,当套绑其右手时,甲向前挣脱,身体失去平衡而头部左侧先着地倒下。丙和丁见状立即将甲
4、送往医院,花去医疗费2000余元。l问题:本案中甲能够要求丙和丁承担赔偿责任吗?受害人的同意受害人的同意l受害人同意是指受害人事前明确作出自愿承担某种损害结果的意思表示。这可视为受害人处分自己权利的行为而成为加害人免责的事由。l成为免责事由的条件:1、须有受害人事前存在明确的同意。该要件包括两层含义,首先,受害人的同意应于事前作出;其次,受害人的同意需要受害人明确损害的后果并表示自愿承担,而非仅仅限于意识到危险的存在。2、受害人须具备相应的识别能力。原则上应不以民事行为能力为要件,而应以个别的识别能力为判断标准。3、受害人的同意必须是真实的,且不违背法律的禁止性规定和公序良俗。通过案例认识受害
5、人的同意的免责事由通过案例认识受害人的同意的免责事由l案例:在参加某市政府举办的篮球赛中,被市公路局的职工乙准备接本队队员传球时,市器材厂的职工甲上前抢球,其肘部撞击了乙的左胸。后甲为治疗花去各种费用共计4000多元。事后,乙向法院起诉,要求市器材厂承担赔偿责任。l问题:篮球赛中发生的因对抗而造成的人身伤害,加害人是否应承担赔偿责任?不可抗力不可抗力l根据民法通则第153条的规定,不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。l不可抗力在一般情况下可作为免责事由,但在无过错责任和公平责任的情形下,不可抗力不能成为免责事由。l不能预见是指根据现有的技术水平,一般人对某种事件的发生不可能预见
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