教师心理调整专题(赵建新)PPT课件.pptx
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1、教师心理调整专题赵 建 新前 言Q:做为一名现代教师,你觉得是幸运,做为一名现代教师,你觉得是幸运,还是不幸?还是不幸?这个时代的矛盾第一部分第一部分 问题的提出问题的提出一、教师的心理问题(一)现代教师的心理问题举样(二)对现代教师心理问题的调研1、中国中小学生心理健康教育课题组的研究中国中小学生心理健康教育课题组的研究(1)接近50%的教师认为工作太累;(2)37%的教师工作超过8小时;(3)教师的强迫症, 人际敏感,忧郁症,偏执倾向高于一般人群,具体表现为无法控制自我的想法,与人交往不自在,容易猜疑。2、北京市教科院的调查“师源性心理伤害的原因及对策”(1)打骂学生(2)讲课死板(3)对
2、工作不负责任(4)偏心3、关于教师心理健康总体水平的调查 调查结果的不一致:(1)贾林祥:1999年调查出中小学教师心理健康水平高于全国平均水平。(2)上海市:1997年调查结果刚好相反,上海市中小学教师的心理问题检出率,达48%。 样本差异,地区差异会导致结论上的差异,。4、当前中小学教师中存在较多的问题(1)教师职业角色的适应问题(2)情绪不稳定,自制力差,过于情绪化。(3)人格缺陷和人际关系紧张表现为偏狭、 嫉妒、多疑、神经质(4)工作中认知偏差与态度偏差 如:晕轮效应、刻板效应 态度偏差:完美主义倾向,以偏概全 5、日本学者中西信男的观点 呆板、认真型教师: (1)植物神经功能失调 (
3、2)心因性抑郁 (3)神经衰弱 (4)精神分裂症 教师常见的心理疾病: (1)抑郁表现 (2)焦虑表现 (3)恐怖表现(赤面恐怖、对人恐怖、头痛)6、美国教育协会的研究(1)37.5%常对个人健康、睡眠、工作效率感到极度忧虑;(2)30%在情绪及社会方面不适应;(3)20%需要特别帮助;(4)30%感到极度不快,并且不易与人相处。(三)教师心理问题对学生的危害1、直接导致学生的心理障碍2、影响师生关系3、影响学生的学习态度(四)教师心理问题对自身及家庭的影响1、影响生理健康2、影响心理活动(1)无价值感(2)情绪低落、易激惹(3)影响与同事、上司的关系(4)发无名火(5)丧失生活情趣3、对家庭
4、的影响(1)对子女失去耐心(2)无端挑剔配偶(3)使家庭气氛失常 1 1、抑郁症、抑郁症 2 2、焦虑症、焦虑症 3 3、偏执反应、偏执反应 4 4、疏离症(社会疏离,人际疏离)、疏离症(社会疏离,人际疏离) 5 5、电视瘾、电视瘾 6 6、科学迷信、科学迷信7 7、网络综合症、网络综合症8 8、卑躬屈膝症、卑躬屈膝症9 9、还贷综合症、还贷综合症1010、星期一综合症、星期一综合症1111、办公室综合症、办公室综合症1212、单身周末综合症、单身周末综合症1313、成功前焦虑症、成功前焦虑症1414、成功后抑郁症、成功后抑郁症1515、手机依赖综合症、手机依赖综合症1616、美容综合症、美容
5、综合症1717、信息强迫搜集症、信息强迫搜集症1818、学习综合症、学习综合症1919、工作狂与职业定型、工作狂与职业定型2020、购物综合症、购物综合症2121、财富妄想、明星妄想、能力妄想、财富妄想、明星妄想、能力妄想2222、家源性心理问题、家源性心理问题2323、休闲综合症、休闲综合症 2424、电子产品更新综合、电子产品更新综合症第二部分第二部分调整的策略与方法调整的策略与方法三、观念的转变关于健康的新观念(一)什么是健康 WHO的定义: 心理健康是正常的、稳定的、适应的心理状态。(二)心理健康的十项标准 1、周期节律性 2、意识水平 3、暗示性 4、心理活动强度 5、心理活动耐受力
6、 6、心理康复能力 7、心理自控能力 8、自信心 9、社会交往 10、环境适应能力(三)心理变态的七项标准:美国诊断分类统计手册(DSMTR)1痛苦或功能不良。2不适应性。3非理性。4不可预测。5非惯常性和统计的极端性。6令观察者不适。7对道德或理想标准的违反。 四、教师心理健康的维护(一)三个调节系统1、社会调节系统:2、学校调节系统3、个人调节系统Newton提出的五种职业压力的对应策略1和其他人商谈2直接采取行动3充分的准备(问题评价、获得信息、寻求解决的方法)4退缩和逃避的压力5表达无助和怨恨等被教师认为最有效的应对策略:1确保理解自己所从事的教育工作。2更充分的课程准备。3在压力情境
7、中发现其幽默的一面。4暂时放弃进行不下去的事情。5优先解决当前最大压力事件。被教师极少用来减轻职业压力的策略:1花一天时间放松自己。2向有关专家请教。3读有关减轻压力方面的书籍。4参加一个有关压力减轻的研讨班。* 这些是专家最认可的办法。现实中教师最常采用的办法:1不再以欣赏的态度看待工作。2在学校里进行一些身体锻炼。3更加现实地看待自己的工作目标。(二)注意过劳的症状与表现(二)注意过劳的症状与表现 过劳的症状: 1、躯体上的耗竭 2、情感上的无助、无望 3、幻想破灭 4、自我否定 5、对工作及他人以及对生活本身的否定态度 过劳的表现: 1、角色混淆(界限不清) 2、角色冲突(矛盾、不统一)
8、 3、负荷过重 4、毫无成就感 5、孤立(三)过劳患者的错误观念 1、我的工作就是我的生命。 2、我必须有才能、有知识、能帮助每个人。 3、为了完成我的工作并保持我对自我价值的认同,我必须得到同我一道工作的每个人的喜爱与认可。 4、其他人难以领导、难以对付,不理解我工作的真正价值,给我的支持太少。 5、任何负面的反应都表明我做的事情存在问题。 6、由于前人的各种大大小小的错误的影响,事情不能按部就班地进行。 7、事情肯定不会按我想象的进行(加班) 8、我必须无所不知且常胜不败。(四)注意预防职业倦怠 职业倦怠:是指个体长期处于工作压力状态下职业倦怠:是指个体长期处于工作压力状态下所出现的个体化
9、的认知与情感反应。所出现的个体化的认知与情感反应。 职业倦怠的维度:职业倦怠的维度: 情绪衰竭情绪衰竭 非人性化非人性化 职业效能感缺乏职业效能感缺乏 荷兰学者,荷兰学者,Will J.G.Evers 对改革的态度越消极越容易遭遇情绪衰竭,导对改革的态度越消极越容易遭遇情绪衰竭,导致职业倦怠。致职业倦怠。(五)对个人调整的建议1、具有弹性的价值观2、正确理解自身职业3、注意健康的生活方式4、注意非利益性交流5、合理使用金钱6、保持自身的爱好7、注意自身性格的优势与劣势8、理智地看待社会公平9、与时俱进,与职俱进10、注意“知足”、“不知足”的辩证关系11、注意务实与务虚的辩证关系1、认清自己,
10、认清外界,并过与其相应的生活、认清自己,认清外界,并过与其相应的生活2、人有时候是被自己的愿望所伤害的、人有时候是被自己的愿望所伤害的3、心理健康的人,是生活在此时此地的人、心理健康的人,是生活在此时此地的人4、顺应自然,为所当为、顺应自然,为所当为5、 “生活在别处生活在别处”的人,容易产生心理问题的人,容易产生心理问题心理咨询师的建议心理咨询师的建议6、己所不欲,勿施于人;己之所欲,慎施于人、己所不欲,勿施于人;己之所欲,慎施于人7、他人既不是自己的地狱,也不是自己的天堂、他人既不是自己的地狱,也不是自己的天堂8、始终把自己放在心上的人,容易得心理问题、始终把自己放在心上的人,容易得心理问
11、题 9、自知者,自如也、自知者,自如也10、穿合脚的鞋,走合适的路、穿合脚的鞋,走合适的路你怎么看自己你怎么看自己八、调整良好的人的特点1、对自身的力量和限制,有自知之明。2、尊重自我和他人3、且有适当的抱负4、满足自身的基本要求5、非批评或找茬的态度6、行动的灵活性7、具有同不利环境斗争的能力8、对世界真实的理解9、与所处的环境融洽10、有适合的人生哲学(社会哲学、自我哲学) 结 语关于幸福的心理学 在“三八”节前,报社与我约稿,说谈谈女性的幸福,当时,我的第一反应是幸福还与性别相关吗?后来报社又讲,不需要专谈女性的幸福,这与我想的恰好一致幸福不分男女。 作为人类的一个个体,如果说人生真的有
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