工作中的失败事例专题培训课件.ppt
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1、工作中的失败事例工作中的失败事例你是否将工作外的怒气和不满带到公司来,同事觉得你像随时可能爆炸的炸你是否将工作外的怒气和不满带到公司来,同事觉得你像随时可能爆炸的炸弹,尽量避开你。办公室的气氛也因为你变得死气沉沉。你觉得他们知道真弹,尽量避开你。办公室的气氛也因为你变得死气沉沉。你觉得他们知道真相后他们会体谅你的,而事情一过,你也会投入工作。相后他们会体谅你的,而事情一过,你也会投入工作。蠢在哪里?1、影响你的工作;问题得不到解决2、让同事感到不快,他们也不喜欢这样;3、客户永远不会再与你联系;4、表现不够成熟;5、上司不允许这种情况出现。应该怎么做?1、学会控制自己的情绪,将努气转换为有建设
2、性的工作;2、尝试多运动或培养爱好来化解不良情绪,保持心情平静;3、将你的环境写在纸上,并向同情你的人倾吐苦水。下班时间到了,你感到了全身的放松,立即放下手中的工作,下班时间到了,你感到了全身的放松,立即放下手中的工作,头也不回的离去,就算工作任务紧急,也不例外。头也不回的离去,就算工作任务紧急,也不例外。 蠢在哪里?1、对工作没热忱、不专心做事;2、没有为他人着想,也许你的离去会影响他人的工作进展和情绪;3、上司会认为你要辞掉这份工作;4、遇到紧急事故时,会造成混乱。应该怎么做?1、视各种情况而定,走之前必须征求同事或主管的意见,是否可以明天再解决;2、如果不能留下来帮忙,回到家中也要打电话
3、回公司,问问情况如何?工作中,你是否在等候着上司的指派或别人的吩咐做事。别人会不甘心这样的工作工作中,你是否在等候着上司的指派或别人的吩咐做事。别人会不甘心这样的工作方式,认为这样下去自己的才能会埋没在别人的指令里。由于,你没有什么决定,方式,认为这样下去自己的才能会埋没在别人的指令里。由于,你没有什么决定,没有工作上的挑战,芝麻大的小事你也会请示你的上司,让他帮你拿主意。没有工作上的挑战,芝麻大的小事你也会请示你的上司,让他帮你拿主意。 蠢在哪里?1、工作上毫无自觉性,别人会渐渐怠慢你;2、目光短浅,丧失了自己的独立性;3、你永远不会成为升职的候选人;4、干得再多也是徒劳;5、缺乏判断能力,
4、容易被人利用。应该怎么做?1、主动找出新颖的方法去处理事情,接受富有挑战性的工作;2、学会独立处理事务,不要害怕失败。无意中,你窥得了别人的新创意。在一次的讨论会上,你率先抛出了这个无意中,你窥得了别人的新创意。在一次的讨论会上,你率先抛出了这个创意,并宣称是自己冥思苦想的结果。上司对这个创意非常欣赏,决定马创意,并宣称是自己冥思苦想的结果。上司对这个创意非常欣赏,决定马上试用。上试用。 蠢在哪里?1、若是真相大白,你将会无脸见人并失去同事的尊重;2、他将会成为你生活上、工作上的敌人;3、如果升职,你不一定会胜任那份工作,下一步怎么办?4、事实上,你也无法安心享受这份功劳。应该怎么做?1、同事
5、间的良好关系建立;2、将别人的创意贡献给予公司,并说出事实;3、创造真正的新创意。相互竟争上司要听取你的工作汇报,而你在这段时间里,你的工作没有什么起色,而且几项指标都没完成,为了应付工作汇报,随便调换及捏造了几个数据,让上司无法知道真实情况。 蠢在哪里?1、你掩饰的事实,可能被上司发现;2、你根本没把工作做好;3、你不仅将会失去信任,而且下一阶段的工作配额会定得更高;4、你将会误导管理层的决策;你的报表将成为你永远的罪证,随时可能被人拿出来指责。应该怎么做?1、工作没做好,找出原因;2、实事求是地向上司报告,并请求上司帮助解决问题;3、重新制定新的计划(调整计划)。尽管你对工作十分卖力,但总
6、不能“浮出水面”。当你的一位同事干得比你出色并不断得到管理层的赏识,你觉得他对你的发展构在极大的威胁,你决定在适当时机扫除自己面前的障碍。 蠢在哪里?1、这是无能的表现,今后你会感到内疚;2、无法遮住同事的光芒、若被发现,你一定被解雇;3、他可能会被怀疑你,并开展调查;4、损害的不仅是同事的工作,而是影响整个部门的工作。应该怎么做?1、把优秀的人作为自己的导师,经常听取他们的意见及忠告;2、寻找机会,展现自己的特长;3、自身能力不断提高。你不肯任何接受批评,包括上司和长辈。你认为那些是无端的指责和老生常你不肯任何接受批评,包括上司和长辈。你认为那些是无端的指责和老生常谈,不但无助与你,反而坏了
7、你的名声,你自我感觉很完美,许多同事、上谈,不但无助与你,反而坏了你的名声,你自我感觉很完美,许多同事、上司的关系都很僵。司的关系都很僵。 蠢在哪里?1、强烈反映证实了上司的评语,并无法认识真实的自己;2、上司、同事无法与你共事和帮助你,你的人际关系一团糟;3、误会别人反应了你偏狭的性格;4、上司会给你一些没有挑战性的工作。应该怎么做?1、接受正确的、富有建设性的意见;2、坦诚地与他人研究,找出改善自己的行为方法;3、尝试同事、上司有价值的批评作为改善自己的机会;4、避免拿自己的成绩与他人作比较,勇敢地承认自己的不足。 蠢在哪里?1、严重影响了公司的整体形象;2、浪费大量的时间找寻所需的文件资
8、料,上司认为你的工作效率低;3、脏乱的工作环境破坏了同事的工作情绪、同事们会认为你是一个没有条理的员工。应该怎么做?1、主动做好清洁工作,不要让别人帮你清理;2、下班前,将办公台清理好,以防文件丢失;假如你的办公台是零乱的,那么你工作起来就会手忙脚乱,根本顾不上整理。假如你的办公台是零乱的,那么你工作起来就会手忙脚乱,根本顾不上整理。下班时,办公台也不整理就匆匆忙忙离去。你认为清洁的事应该是清洁工的下班时,办公台也不整理就匆匆忙忙离去。你认为清洁的事应该是清洁工的工作,同事和上司不会介意这些的。工作,同事和上司不会介意这些的。 蠢在哪里?1、你的笑话不适用于办公场所,办公时间被削减;2、上司认
9、为你不尊重他;3、升职后无法管理部下并失去同事们的尊重;4、某些笑话可能会认为具有骚扰性,你可能会接到上司的警告或控告你的信。应该怎么做?1、说笑话时应注意对话的整体气氛,按形势应对;2、说笑话时应记住自己为主角的笑话;3、不同场合,说不同的笑话;4、没有幽默感的笑话在任何时候都不要讲。同事们都称你是同事们都称你是“开心果开心果”。一次,上司在阐明他的观点时,你插嘴说了。一次,上司在阐明他的观点时,你插嘴说了一个笑话,大家在开怀大笑,而上司却很气愤地走了。在不适合的时候幽一个笑话,大家在开怀大笑,而上司却很气愤地走了。在不适合的时候幽默,往往是得不到你想象想效果的。默,往往是得不到你想象想效果
10、的。 蠢在哪里?1、过于自私、忘记了别人对你的帮助、总有一天,有人会取代你;2、失去了同事的支持,并让公司的整体利益受到影响;3、放弃了提升自己的努力。应该怎么做?1、将经验心得及时地传授给他人,让他们应用于自己的工作,使公司整体得到提高;2、对自己提出更高的要求,并向此要求不断地努力。你工作积极,认真,获得了丰富的工作经验。但很多时同事向你请教某些你工作积极,认真,获得了丰富的工作经验。但很多时同事向你请教某些问题时,你总是含糊作答,让他们自己寻找最佳途径,并告诉他这是必须问题时,你总是含糊作答,让他们自己寻找最佳途径,并告诉他这是必须经历的成长过程。时间长后,就没有人再向你询问了。经历的成
11、长过程。时间长后,就没有人再向你询问了。 蠢在哪里?1、工作业绩淹没在埋怨声中,不顺心的事得不到期缓解;2、周围的人厌烦你;3、忘记检查自己的做事方法,暴露了你的不良想法;4、发牢骚是缺乏信心的表现。应该怎么做?1、积极努力,仔细研究、寻找改变机会;2、看看心理医生或读一读有关的书籍,确定自己是否存在心理疾病;3、尝试申请调换部门。在工作中有许多不如意的事发生,你是否是整天满腹牢骚,怨天尤人,对在工作中有许多不如意的事发生,你是否是整天满腹牢骚,怨天尤人,对什么工作都不专心。因为你,整个办公室的工作效率明显下降。但你是否什么工作都不专心。因为你,整个办公室的工作效率明显下降。但你是否有想过通过
12、自己的努力改变现状。有想过通过自己的努力改变现状。 蠢在哪里?1、提前透露上司的秘密决定,轻则带来麻烦,重则打乱部署、严重破坏了公司的形象;2、充当了长舌婆的角色;3、不知不觉为自己设置障碍,闲言碎语,纷至沓来,最终你还是受害者;4、于事无补,于已无益。应该怎么做?1、严守秘密,保持沉默2、尊重他人,为上司或同事保留一个完整私人的空间;由于工作接近上司,你获得了许多秘密,同事们喜欢从你这里打咱信息,他由于工作接近上司,你获得了许多秘密,同事们喜欢从你这里打咱信息,他们称你为们称你为“消息灵通人士消息灵通人士”。因此你成为闲谈时的核心人物。而上司的麻烦。因此你成为闲谈时的核心人物。而上司的麻烦接
13、连不断,你却什么都不知道。接连不断,你却什么都不知道。 蠢在哪里?1、缺少踏实工作的精神、将一事无成;2、对上司的要求没有充分理解,错失机会;3、上司不会再特殊照顾你并可能解职;4、挑剔工作是能力不足的表现。应该怎么做?1、准备地了解自己的爱好所在,将兴趣与工作结合在一起;2、培养乐观接受工作的习惯,表现自我的热情和活力。3、思想观念的改变。你喜欢凭自己的兴趣做事。不管做什么事,做久了,你就对它失去了兴你喜欢凭自己的兴趣做事。不管做什么事,做久了,你就对它失去了兴趣,对提不起兴趣的事,就马虎应付。趣,对提不起兴趣的事,就马虎应付。 蠢在哪里?1、为人太自私,别人也会用同样的方法对待你;2、无法
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