质量管理体系介绍ppt课件.ppt
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- 关 键 词:
- 质量管理 体系 介绍 ppt 课件
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1、2007-02-151内容 质量管理的范畴 业界质量管理模型 质量管理层次 质量管理平台和工具 京华质量管理体系 所采用的平台和工具 管理中的困惑2质量管理的范畴3请判断下述说法的对错1. 价格贵=有质量2. 质量就是符合要求3. 质量是检验出来的4. 质量是生产出来的5. 质量是设计出来的4大师名言产品质量是生产出来的,不是检验出来的戴明环PDCA美国质量管理大师威廉美国质量管理大师威廉戴明博士戴明博士5大师名言20世纪是生产率的世纪世纪是生产率的世纪21世纪是质量的世纪世纪是质量的世纪朱兰质量管理三部曲朱兰质量管理三部曲质量策划质量策划质量控制质量控制质量改进质量改进美国著名质量管理学家约
2、瑟夫朱兰博士产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的TQM全面质量管理6质量的杠杆观点每个人都认识有每个人都认识有主动性主动性和和高质量高质量人才的重要性人才的重要性,但是但是.即使拥有最好的人,即使拥有最好的人,如果对过程没有理解并执如果对过程没有理解并执行到应有的程度,行到应有的程度,这些人也不能发挥最好的这些人也不能发挥最好的绩效绩效人人过程过程技术技术主要决定了产品的成本、进度主要决定了产品的成本、进度和质量和质量7业界质量管理模型8 原则原则1: 以顾客为中心以顾客为中心原则原则2: 领导作用领导作用原则原则3: 全员参与全员参
3、与原则原则4: 过程方法过程方法原则原则5: 管理的系统方法管理的系统方法原则原则6: 持续改进持续改进原则原则7: 基于事实的决策方法基于事实的决策方法原则原则8: 互利的供方关系互利的供方关系9 ISO9000质量管理模式图客户要求客户满意管理职责质量管理体系持续改进资源管理测量,分析和改进产品实现产品输出输入1管理承诺2以顾客为关注焦点3质量方针4策划5职责、权限与沟通6管理评审1资源提供2人力资源3基础设施4工作环境1产品实现的策划2与顾客有关的过程3设计与开发4采购5生产和服务的提供1证实产品的符合性2确保质量体系的符合性3持续改进质量管理体系的有效性1监视和测量1.1顾客满意1.2
4、内部审核1.3过程的监视和测量1.4产品的监视和测量2不合格品控制3数据分析4改进4.1持续改进4.2纠正措施4.3预防措施10“Plan”建立与建立与客户需求和组织政策客户需求和组织政策一致的目标和过程一致的目标和过程“Do”实施过程;“Check”根据目标和产品的需求根据目标和产品的需求监控和测量过程和产品监控和测量过程和产品报告结果报告结果;“Act”采取持续过程性能的措施采取持续过程性能的措施过程图示过程图示改进改进(Act)“How to improve overnext time?计划计划(Plan)“what to do?How to do it?检查检查(Check)“did
5、things happenaccording to plan?实施实施(Do)“DO what wasplanned11外部顾客外部顾客A PC DPROCESS APROCESS BA PC DA PC DOutput AInput COutput BPROCESS CA PC DPROCESS DA PC DPROCESS EA PC DInternal CustomerInternal CustomerPROCESS FOutput FInput FInput DOutput COutput DOutput EInput EFeedbackA PC D12136sigma 6 6的三层含
6、义的三层含义v 提高质量的方法提高质量的方法v 持续改进的过程持续改进的过程v 推进企业文化的转变推进企业文化的转变6=3.4偏差/百万机会146=3.4偏差/百万机会6能力1USLLSL2 3 4 5 61=6900001=690000偏差偏差/ /百万机会百万机会991只100只36.699.999999.99915 摩托罗拉已达5.6(20失误/ppm),节省110亿美元 GE从1995年实施6管理法以来,公司的营业利润从1995年的66亿美元飙升为2001年的143亿美元。到1999年,GE因实施6额外赚到以及因节省开支而获得大约150亿美元的收入 杜邦、柯达、ABB、西门子、GE、索
7、尼、诺基亚、IBM、Cisco、3COM、Sun 166组织组织机构机构6领导者领导者公司最高层公司最高层Champions倡导者倡导者Master Black Belts黑带大师黑带大师(全职全职)选择项目和黑带资源,将项目的重点和公司的业务选择项目和黑带资源,将项目的重点和公司的业务需求紧密联系在一起,打破各职能部门的界限以推需求紧密联系在一起,打破各职能部门的界限以推动动6 Sigma 使之渗透到组织的文化中去。使之渗透到组织的文化中去。提供工具和培训教材,对黑带和项目提供工具和培训教材,对黑带和项目进行指导,负责培训和协调各职能部进行指导,负责培训和协调各职能部门的门的6 Sigma活
8、动。活动。Six Sigma Black Belts黑带黑带(全职全职)Six Sigma Green Belts绿带绿带(兼职兼职)选择并指导团队成员培训选择并指导团队成员培训团队成员团队成员6 s6 s的使用工具的使用工具会用会用6 6 工具在当前工作岗位上开展项目,工具在当前工作岗位上开展项目,选择对当前工作有直接影响的项目选择对当前工作有直接影响的项目. .职能职能部门中具体六西格玛项目的领导人,在工部门中具体六西格玛项目的领导人,在工作中发现改进机会,并领导项目的计划和作中发现改进机会,并领导项目的计划和具体执行,在黑带和团队成员的帮助下完具体执行,在黑带和团队成员的帮助下完成项目。
9、成项目。17RUP(Rational 统一过程)渐进渐进18RUP-迭代 拆分为小的项目, 每个项目的阶段可交错 每个循环完成后交付一个产品 先启先启 精化精化 构建构建 产品化产品化MSMSMSMS 先启先启 精化精化 构建构建 产品化产品化MSMSMSMS19RUP 工作流和活动20质量管理的层次21质量管理的层次推动力组织级组织级部门级部门级员工级员工级组织组织推动推动落实落实22质量管理的层次涉众投资者和管理者投资者和管理者项目管理和开发者项目管理和开发者用户用户策略23质量管理平台和工具24Rational系列 设计和构建 Rational Rose Enterprise 提供使用统
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