服装品牌的设计与企划课件-第三章-品牌企划ok7.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《服装品牌的设计与企划课件-第三章-品牌企划ok7.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 服装品牌 设计 企划 课件 第三 品牌 ok7
- 资源描述:
-
1、FUZHUANGPINPAIXINGXIANGSHEJI FUZHUANGPINPAIXINGXIANGSHEJIFUZHUANGPINPAI第三章 品牌企划课程名称:课程名称:服装品牌设计与企划课程内容:课程内容:品牌企划知识目标:知识目标: 了解品牌定位的目的、原则 了解部门机构设置和投资对品牌发展的影响 掌握品牌企划的各项内容,并能合理地运用到品牌企划中能力目标:能力目标: 了解服装品牌策划的工作流程和策划内容等,并能进行简单的品牌企划方案的编写。教学内容:教学内容:第一节第一节 企业定位企业定位第二节第二节 机构组成机构组成第三节第三节 资金投入资金投入第四节第四节 品牌定位品牌定位第
2、五节第五节 销售定位销售定位第六节第六节 尺码规格的制定以及相关工艺运用尺码规格的制定以及相关工艺运用第七节第七节 采购流程采购流程第八节第八节 产品配比产品配比第九节第九节 目标企划目标企划第十节第十节 年度工作时间表年度工作时间表第一节第一节 企业定位企业定位产品定位,就是指企业的产品要针对当前和潜在的顾客需求,开展适当的营销活动,以使其在顾客心目中得到一个独特、有价值的位置。产品定位是针对产品开展的,其核心要指向产品为其服务的。品牌定位指对产品属性、消费对象、销售手段和品牌形象等内容的确定和划分,寻找和构筑适合品牌生存的时间和空间。也可以这样来定义品牌定位,就是指企业的产品及其品牌,基于
3、顾客的生理和心理需求,确定其独特的个性和良好的形象,从而凝固于消费者心目中,占据一个有价值的位置。品牌定位是针对产品品牌的,其核心是要打造品牌价值。品牌定位的载体是产品,其承诺最终通过产品兑现,因此必然已经包含产品定位于其中。企业定位是指企业通过其产品及其品牌,基于目标顾客需求,将其企业独特的个性、文化和良好形象,塑造于消费者心目中,并占据一定位置。 第三章第三章 品牌企划品牌企划产品定位和品牌定位之间的关系,简单来说,可以概括为是一种存在时间先后的进入,但又相互依存相互包含的关系。开始是由产品创品牌,产品定位是品牌定位的依据,产品定位的成功是品牌定位成功的必要前提;而之后,则由品牌推产品,产
4、品的定位要紧紧依附于已经成功的品牌定位,二者有效结合在一起,共同通过心理和物质价值满足消费者需求,创造利润。企业定位是一个新的高度。当企业经营规模达到一定程度,产品多样化达到一定程度,品牌多样性发展到一定程度的时候,从品牌定位到企业定位是更高层次的新的选择。企业定位对于绝大多数的生产型企业,还是一个模糊的概念,没有充分将其利用起来。从产品定位、品牌定位、企业定位三者的关系层次上来看,一般企业定位要经历的过程是:从产品、品牌、企业定位三者一体化到三者分离,后者相对于前者越来越概括和抽象,越来越多用理念表现。 一、机构组成的目的一、机构组成的目的 采取和配备的相应的职能部门,以保证运作顺利科学的进
5、行,实现企业目标定位。第二节第二节 机构组成机构组成二、机构组成内容二、机构组成内容生产设计部生产设计部营销部营销部后勤服务部后勤服务部三、公司架构及职能三、公司架构及职能1、公司架构表2、主要部门及其职责范围生产部设计部企划部招商部零售部采购部仓管部质检部组织生产、外发委托加工年度产品开发完成产品企划案(品牌走势、投资预算、产品结构和比例市场推广、产品开发、品牌形象、市场调研)市场开拓销售管理及销售服务面辅料采购(样品、整料)产品中转站(收/发/存)仓储原料和成品质量检验企划部企划部策划部策划部产品部产品部生产部生产部零售部零售部采购部采购部3、各职位职能说明1234561、企划师2、陈列师
6、1、策划师2、美工师1、设计总监 4、样板师2、产品设计师 5、样衣师3、设计助理 6、试衣工1、营销员2、统计员3、营业员 1、采购员1、技术员 6、裁剪工2、计划员 7、指导工3、跟单员 8、缝制工4、质检员 9、修片工5、排料员 10、检验工部门职能人员岗位职责及要求企划部企划师对品牌的定位、形象和推广等工作提出比较宏观的战略性思路及其可操作性方案陈列师根据设计部的产品主题,分主题风格对卖场进行陈列出样,并负责指导培训卖场人员维护店面形象。策划部策划师负责公司大型推广活动的策划方案。美工师负责与品牌形象有关的平面美术设计。包括品牌形象画册、产品宣传POP、广告招贴等。产品部设计总监负责产
7、品总体风格的把握,提出主题开发计划、品类开发思路。产品设计师以图稿的形式,负责具体的产品设计,包括面料、款式和色彩及工艺。一般企业里设计师以品类来分,如衬衫设计师等。设计助理为产品设计师和设计总监作辅助设计,如具体的款式描画、编制产品工艺单等。样板型严格按照设计图稿的要求,根据成衣加工的特点,负责结构设计和制作母板。有些公司工业样板也是样板师来完成。样衣师严格按照原始样板,根据面辅料的特性和工艺的合理性,制作和修改样衣。试衣工与品牌原始样板吻合的身材专门试穿样衣,并能提出试穿的感受,供样衣修改时参考。部门职能人员岗位职责及要求零售部营销员根据营销企划方案,负责具体的市场开拓,卖场管理、调配货品
8、、销售回款结算、售后服务、团体购买等销售业务。统计员负责统计销售情况,提供销售日报表、月报表、年报表等工作,并作一定有分析报告。营业员负责在卖场内接等顾客、推荐产品、交易、登记报表、整理服装采购部采购员提供所需原材料样品,并负责将确认后的原材料采购至生产部以及定制原材料生产部技术员负责产品加工过程中的工艺讲解、质量处理、车位安排及枝术沟通等生产技术的指导性工作计划员根据产品上柜时间,南北差异,有计划的安排和落实加工生产计划跟单员在产品的委托外发加工单位全面负责产品加工的用料、数量和质量等跟踪工作质检员以样衣为质量标准,以尺寸规格表为尺寸标准,负责产品进入仓储部以前的产品质量检验。产品质检有抽检
9、和全检两种方式。排料工根据产品的加工数量和规格要求,负责计算衣料的开断长度和衣牌的合理节省的排料裁剪工严格按照排料要求和材料特点,对面料和里料进行开片,对位、打号、并作分包处理指导工以样衣和加工工艺单为技术标准,在生产线上,对缝制工进行具体而详细的生产工艺指导缝制工按照加工工艺单的要求,全部正确的完成各个零部件和整个衣身的缝制工作修片工对经过局部缝制或复衬、归拔等熨烫处理后可能变形的衣片进行精确对位修正检验工负责产品加工过程中的质量抽检和产品包装前的整衣质量检验当季产品市场调查产品销售跟踪产品整体企划方案面料开发方案各类产品款式设计方案各类产品加工厂家考察沟通各类面料的款式设计各类产品加工厂家
10、考察沟通服装设计方案评审修改各类面料打样方案初定各类产品面料打样方案评审确定服装设计方案最终确定外购面料联系索样面料打样实施各类产品服装打样产品下单生产下单产品的面料生产计划制定下单产品的款式图片及工艺文件制定下单产品的辅料配备计划制定公司产品订货会初选产品请销售人员评审、完善、补充初选样品成本核算定价初选样品数据库的建立设计师对各类样品筛选整合各类产品样品收集到位各类产品加工厂家加工要求汇总各类产品加工基地选样4、公司运作流程产品设计开发部的运作流程产品企划案工作流程团购业务下单流程 作业思考作业思考1、公司主要部门及其职责范围;2、产品设计开发部的组织形式及其运作流程;3、产品企划案的工作
11、流程。第三节第三节 资金投入资金投入 一、投资额一、投资额 资金投入的大小决定了品牌规模的大小,也决定了品牌动作的具体策略,虽然小规模资金通过良性的运作也能便品牌逐步发展,但是,大规模资金投入更有利于抵抗市场风险,有利于市场规模的迅速扩大。投资额太小,不足于维持品牌正常的营运开支,投资过大,则容易造成资金浪费。 投资预算概况,资金总额应有抵抗两季风险的能力。二、公司架构费用,日常运做费用二、公司架构费用,日常运做费用。 公司的营运费用包含以下几个部分: (一)生产设计费用 (二)营销费用 (三)广告费用 (四)生活费用(餐费、交通费用等) (五)财务费用 (六)仓储费用 (七)办公费用(通讯费
12、用、文具等) (八)人员工资 (九)差旅费用 以上费用只能根据企业的大小来确定一年的费用。不能一概而论。第四节第四节 品牌定位品牌定位一、品牌定位的概念一、品牌定位的概念 品牌定位是指对产品属性、消费对象、销售手段和品牌形象等内容的确定和划分,寻找和构筑适合品牌生存的时间和空间。这时指的时间是指产品体系切入市场的时机,是品牌诞生的机会因素。空间是指产品体系的切入市场的地区,是品牌推广的区域因素,即消费基础因素。 品牌定位的表现特征是运用大量真实有效的数据、图表对市场调研的结果进行量化和理性分析,根据拟定的目标品牌风格,推断出在一个特定时间和空间下,一个即将推出或将要调整的品牌应该采取的战略和战
13、术。三、品牌定位的重要性三、品牌定位的重要性品牌定位的准确与否直接关系到品牌的命运品牌定位是品牌发展的方向和准则品牌定位报告决定投资总额和使用比例注意的三种错误:注意的三种错误: 1、定位过低; 2、定位过高; 3、定位混乱。 四、品牌定位的原则四、品牌定位的原则1 1、首席原则、首席原则 优点:容易打开知名度,深入消费者心中。 缺点: “第一”只有一个 2 2、跟从原则、跟从原则 优点:借鉴成功的例子,可以少走弯路,规避市场风险。 缺点:由于产品与成功品牌的类似,可能在运作方式及产品的成熟度都不如成功品牌。 (女人坊) 3 3、对立原则、对立原则 优点:富有个性、风格突出,能形成比较明显的品
14、牌风格。 缺点:社会总需求量不多,目标消费群体较少。(例外、七色麻) 4 4、空位原则、空位原则 优点:由于其前所未有的风格而独树一帜,竞争对手少,具有潜在消费市场。(odbo) 缺点:从推出到接受,消费者对其有一个认识过程,有一定的市场风险。 五、品牌定位的内容五、品牌定位的内容 1、目标群体定位:、目标群体定位: 消费者的性别和年龄。 消费的地区和收入。地区性选择:收入定位 2、产品风格定位:、产品风格定位: 产品所表现出的设计理念和流行趣味 如 :前卫、先锋 ;民族、民俗 ;浪漫、可爱、甜美 ;雅致 ;经典 ;洗练、现代 ;男性化 ;活力 ;强悍 。n前卫、先锋洗练、现代、简约浪漫、可爱
15、、甜美民族、民俗、乡村雅致经典n活力 通过设计元素的选择来体现品牌风格(色彩、面料、款式、工艺及设计细节)。在设计和规划全年和一季的设计时,设计总监或首席设计师必然要确定一个设计方向及一些体现品牌产品风格的设计元素,然后交由设计团队共同去完成。 设计总监通过市场调查及本公司上季销售的业绩分析,整理、归纳、提练出本季的设计元素,这些元素包括: 采用什么样的色彩色系,色彩的纯度和明度怎么选择。 各品类采用什么材质的面料及主要品类的纱线成分配比。 各品类的廓形特征,及品类之间的搭配。 采用什么样的工艺及设计细节,如印花、绣花,来丰富款式设计。 设计团队就通过以上的规划,通过整合,重组达到系列设计的要
16、求。3 3、设计定位、设计定位4 4、产品类别:、产品类别: 品牌操作走系列化配套开发路线(主打产品、配套产品)服装品牌的设计开发工作一般是围绕两季定货来展开,大型企业一般都有企划师或是市场部,在季前他们会根据市场销售的反馈,提出下一季他们需要售买的服装品种交由设计部门进行开发设计。现今的品牌操作都走系列化配套开发的路线。主打产品、配套产品非常分明,在开发中要突出主次,开发精力及资金投放比重不一样。以商务休闲男装秋冬为例,来设定产品类别:序号产品类别比重主次1正装衬衫25%重点产品2休闲衬衫3T恤8%次要产品4毛衫10%主要产品5夹克8%次要产品6棉衣、尼克服15%重点产品7皮衣3%次要产品8
17、休闲裤15%重点产品9西裤7%次要产品10围巾、手套2%搭配产品11帽子、皮鞋2%12内衣、袜子2%13挎包、钱夹1%14眼镜1%15钢笔、打火机1%5 5、品牌目标定位:、品牌目标定位: 品牌目标定位是指服装企业里的中长期的规划。在业界要做到一个什么样的销售额(销售目标)和市场地位。 在品牌创立之前都会设定企业的中长期计划,如5年之内要做到1个亿的销售额,要成为中国名牌或者中国免检产品的称号,或者要做到同类产品中的佼佼者。这就是品牌目标定位。一季的产品设计企划案要有包含以下几方面,以图文并茂的形式表现:1 1、主题名称及主题阐述:2 2、主题的色系3 3、面料规划4 4、款式廓形、设计元素和
展开阅读全文