税收管理-PPT课件.ppt
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1、1税收管理办法税收管理办法v一、总责一、总责v二、管理职责二、管理职责v三、税务管理内容三、税务管理内容v四、内部控制四、内部控制v五、税务检查五、税务检查 v六、处罚规定六、处罚规定2一、总责一、总责v公司的纳税管理体制公司的纳税管理体制v应纳的税费分类应纳的税费分类v基本任务和基本要求基本任务和基本要求3公司的纳税管理体制公司的纳税管理体制v各税种(企业所得税除外)应纳税的计算、申报和各税种(企业所得税除外)应纳税的计算、申报和缴纳实行分级管理;企业所得税原则上实行总公司缴纳实行分级管理;企业所得税原则上实行总公司“统一计算、分级管理、就地预交、集中清算统一计算、分级管理、就地预交、集中清
2、算”的的方式,尚未纳入总公司汇总纳税成员名单的分公司,方式,尚未纳入总公司汇总纳税成员名单的分公司,实行就地计算、申报和缴纳的方式。实行就地计算、申报和缴纳的方式。 4v公司主要税费:公司需履行纳税义务的税公司主要税费:公司需履行纳税义务的税种及附加主要有:营业税、城市维护建设种及附加主要有:营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税、印花税、税、教育费附加、企业所得税、印花税、房产税、城镇土地使用税、契税、车船使房产税、城镇土地使用税、契税、车船使用税等。用税等。 v公司需履行代扣代缴义务的税种及附加主公司需履行代扣代缴义务的税种及附加主要有:个人所得税、保险个人代理人营业要有:个人所得
3、税、保险个人代理人营业税及附加等。税及附加等。5v各级公司税务管理的基本任务是:认真执行国家的税收法各级公司税务管理的基本任务是:认真执行国家的税收法律、法规和规章,准确计算公司应纳(代扣代缴)税款,律、法规和规章,准确计算公司应纳(代扣代缴)税款,及时进行纳税申报和税款缴纳,有效防范和降低税务风险;及时进行纳税申报和税款缴纳,有效防范和降低税务风险;同时,加强税收筹划,在税收法律法规允许范围内努力降同时,加强税收筹划,在税收法律法规允许范围内努力降低税务成本支出,维护公司合法权益。低税务成本支出,维护公司合法权益。 v各级公司税务管理的基本要求是:树立依法合规纳税意识,各级公司税务管理的基本
4、要求是:树立依法合规纳税意识,建立健全内部税务管理制度,做好各项税务管理工作。建立健全内部税务管理制度,做好各项税务管理工作。6二、管理职责二、管理职责v总公司管理职责总公司管理职责v分公司管理职责分公司管理职责7v总公司管理职责总公司管理职责 各级分公司应了解总公司的职责,做好各级分公司应了解总公司的职责,做好基础工作,事先筹划,才能使总公司合理基础工作,事先筹划,才能使总公司合理避税。避税。v分公司的税务管理职责分公司的税务管理职责 (一)根据总公司税务管理相关制度,制(一)根据总公司税务管理相关制度,制定分公司税务管理制度和工作流程,对其定分公司税务管理制度和工作流程,对其所辖分支机构税
5、务工作进行管理与监督。所辖分支机构税务工作进行管理与监督。 (二)负责所辖分支机构企业所得税的汇(二)负责所辖分支机构企业所得税的汇算,在当地主管税务机关规定的时限内完算,在当地主管税务机关规定的时限内完成汇总申报。成汇总申报。 8v(三)及时、准确地向上级公司报送企业所得税年(三)及时、准确地向上级公司报送企业所得税年度申报表及上级公司要求报送的其他资料。度申报表及上级公司要求报送的其他资料。 v(四)负责指导所辖分支机构涉税税种应纳税款的(四)负责指导所辖分支机构涉税税种应纳税款的计算、申报与缴纳。计算、申报与缴纳。 v(五)负责本级公司及所辖分支机构与税务机关的(五)负责本级公司及所辖分
6、支机构与税务机关的税企关系协调。税企关系协调。 v(六)负责对所辖分支机构进行监督检查和考核评(六)负责对所辖分支机构进行监督检查和考核评估。估。 v(七)负责本级公司及所辖分支机构发票使用的监(七)负责本级公司及所辖分支机构发票使用的监督管理。督管理。 9v(八)负责组织实施所辖分支机构的税务培训。(八)负责组织实施所辖分支机构的税务培训。 v(九)负责本级公司的日常税务工作。主要包括:(九)负责本级公司的日常税务工作。主要包括:税务登记管理;营业税、城市维护建设税、教育税务登记管理;营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税、个人所得税、印花税、房费附加、企业所得税、个人所得税、印花税
7、、房产税、城镇土地使用税、契税、车船使用税等税产税、城镇土地使用税、契税、车船使用税等税种应纳税款的计算、申报和缴纳(或代扣代缴);种应纳税款的计算、申报和缴纳(或代扣代缴);税务监管报表的编制与报送。税务监管报表的编制与报送。 v(十)积极配合税务机关的税务专项检查,并及(十)积极配合税务机关的税务专项检查,并及时向总公司反馈检查信息;负责对检查结果进行时向总公司反馈检查信息;负责对检查结果进行确认和整改。确认和整改。10三、税务管理内容三、税务管理内容 v税务登记税务登记v税金计算税金计算v纳税申报纳税申报v税款缴纳税款缴纳 11税务登记税务登记 v又称纳税登记,是税务管理的首要环节和又称
8、纳税登记,是税务管理的首要环节和基础工作,各级公司应根据基础工作,各级公司应根据中华人民共中华人民共和国税收征收管理法和国税收征收管理法等规定,完成各项等规定,完成各项税务登记管理工作。税务登记管理工作。 v税务登记管理内容主要包括:设立税务登税务登记管理内容主要包括:设立税务登记(或扣缴税款登记)、变更税务登记、记(或扣缴税款登记)、变更税务登记、注销税务登记和税务登记证验证、换证等。注销税务登记和税务登记证验证、换证等。 12税金计算税金计算 v税金计算是纳税申报和税款缴纳的前提,是实现税金计算是纳税申报和税款缴纳的前提,是实现依法纳税的关键步骤。各级公司应依照现行税法依法纳税的关键步骤。
9、各级公司应依照现行税法规定准确计算公司各应税税种应纳(代扣代缴)规定准确计算公司各应税税种应纳(代扣代缴)税款。税款。 v(一)营业税及附加(一)营业税及附加 v1.各级公司应根据各级公司应根据中华人民共和国营业税暂行中华人民共和国营业税暂行条例条例、中华人民共和国城市维护建设税暂行中华人民共和国城市维护建设税暂行条例条例和和征收教育费附加的暂行规定征收教育费附加的暂行规定及其相及其相关规定,计算公司及保险个人代理人应纳营业税、关规定,计算公司及保险个人代理人应纳营业税、城市维护建设税和教育费附加。城市维护建设税和教育费附加。 13v营业税、城市维护建设税、教育费附加的营业税、城市维护建设税、
10、教育费附加的计税公式分别为:计税公式分别为: v应纳营业税应税营业额应纳营业税应税营业额 营业税税率营业税税率 (5%)v应纳城市维护建设税应纳城市维护建设税=应纳营业税应纳营业税 城市维城市维护建设税税率(护建设税税率(3%、5%、7%) v应纳教育费附加应纳营业税应纳教育费附加应纳营业税 教育费附加教育费附加计征率计征率 (3%)v注意:各级公司必须分别单独核算应税业注意:各级公司必须分别单独核算应税业务和免税业务,准确计算公司应税业务应务和免税业务,准确计算公司应税业务应交税金,避免因未实现分开核算而导致应交税金,避免因未实现分开核算而导致应税业务与免税业务一并纳税的风险。税业务与免税业
11、务一并纳税的风险。 14营业税免税业务包含(部份):营业税免税业务包含(部份): v1、保险公司摊回的分保费用不征营业税、保险公司摊回的分保费用不征营业税v2、保险企业取得的追偿款不征收营业税、保险企业取得的追偿款不征收营业税v3、为进一步落实保险法,综合性保险公司、为进一步落实保险法,综合性保险公司分业经营,将其不动产所有权划转过户到分业经营,将其不动产所有权划转过户到因分业而新设立的财险公司和人寿保险公因分业而新设立的财险公司和人寿保险公司的行为,不征收营业税。司的行为,不征收营业税。15企业所得税企业所得税 v1、各级公司应根据、各级公司应根据中华人民共和国企业所得税中华人民共和国企业所
12、得税法法及其相关规定,计算企业所得税应纳税款。及其相关规定,计算企业所得税应纳税款。 企业所得税计税公式为:企业所得税计税公式为: 应纳企业所得税应纳税所得额应纳企业所得税应纳税所得额 企业所得税税率企业所得税税率 (25%) 应纳税所得额收入总额应纳税所得额收入总额-准予扣除项目金额准予扣除项目金额 v2. 各级公司应建立纳税调整项目管理台账,记录各级公司应建立纳税调整项目管理台账,记录纳税调整过程,以确保企业所得税申报数据的完纳税调整过程,以确保企业所得税申报数据的完整和准确。整和准确。 16个人所得税个人所得税 v各级公司应根据各级公司应根据中华人民共和国个人所得税法中华人民共和国个人所
13、得税法及其相关规定,计算应代扣代缴公司员工、保险及其相关规定,计算应代扣代缴公司员工、保险个人代理人及其他人员的个人所得税应纳税款。个人代理人及其他人员的个人所得税应纳税款。v计税公式为:代扣代缴个人所得税应纳税所得计税公式为:代扣代缴个人所得税应纳税所得额额 适用税率速算扣除数适用税率速算扣除数 v需要代扣营销员手续的税金有两块,第一块是营需要代扣营销员手续的税金有两块,第一块是营销员营业税及其附加,起征点为销员营业税及其附加,起征点为3000元,是指当元,是指当月支付营销员手续费在月支付营销员手续费在3000元以下,不需要缴纳元以下,不需要缴纳营业税;在营业税;在3000元以上的,需要缴纳
14、营业税。营元以上的,需要缴纳营业税。营业税税率为业税税率为5%。17v另外,交纳了营业税后需要按营业税额缴另外,交纳了营业税后需要按营业税额缴纳纳7%城建税和城建税和3%的教育费附加。综合税率的教育费附加。综合税率5.5%。v第二块是营销员个人所得税,营销员个人第二块是营销员个人所得税,营销员个人所得税按税法规定,属于劳务报酬所得中所得税按税法规定,属于劳务报酬所得中的一种,扣除的一种,扣除40%的展业成本后为实际佣的展业成本后为实际佣金收入,再扣除基数金收入,再扣除基数800元或者实际佣金收元或者实际佣金收入入20%的费用后,按的费用后,按20%的税率征收。的税率征收。 超过超过2万至万至5
15、万元以下,按万元以下,按50%加成征收;加成征收;超过超过5万元,按万元,按100%加成征收。加成征收。18个人所得税举例v工资薪金所得资薪金所得:v适用九级超额累进税率计算,按每月收入定额扣除适用九级超额累进税率计算,按每月收入定额扣除2000元后,其余额作为应纳税所得额,按适用税率元后,其余额作为应纳税所得额,按适用税率计算应纳税额。计算应纳税额。 月薪金个税月薪金个税:比如张某比如张某1月工资所得为月工资所得为3500元。元。 代扣个税计算:(代扣个税计算:(3500-2000) 10%-25元元=125元。元。19全年取得一次性奖金的计算 v1、先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以
16、、先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。按其商数确定适用税率和速算扣除数。v2、将员工个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述、将员工个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述1项确项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: (1)如果员工当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用)如果员工当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:扣除额的,适用公式为: 应纳税额应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金员工当月取得全年一次性奖金 适用税率适用税率-速算扣速算扣除数除数(2)如果
17、员工当月工资薪金所得小于税法规定的费用扣除额)如果员工当月工资薪金所得小于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:的,适用公式为: 应纳税额应纳税额=(员工当月取得全年一次性奖金(员工当月取得全年一次性奖金-员工当月工资薪员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)金所得与费用扣除额的差额) 适用税率适用税率-速算扣除数速算扣除数20全年取得一次性奖金的计算 (续)v3、在一个纳税年度内,对每一个员工,该计税办、在一个纳税年度内,对每一个员工,该计税办法只允许采用一次。法只允许采用一次。v4、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述第
18、兑现的年薪和绩效工资按上述第2、3项规定执行。项规定执行。v5、员工取得除全年一次性奖金以外的其他名目奖、员工取得除全年一次性奖金以外的其他名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。缴纳个人所得税。21全年取得一次性奖金的计算 (续)v注意:注意:A、个人取得的交通补贴、通讯费补贴、个人取得的交通补贴、通讯费补贴按规定也要纳入当月工资薪金所得缴纳个税;按规定也要纳入当月工资薪金所得缴纳个税;v B、如果单位为职工缴纳公积金缴纳的比、如果单位
19、为职工缴纳公积金缴纳的比率为率为15%,税法规定的为,税法规定的为12%,超过,超过3%部份部份也要纳入工资薪金所得,缴纳个税。也要纳入工资薪金所得,缴纳个税。22全年取得一次性奖金的计算 (续)v例:如张某例:如张某1月取得了上年绩效考核兑现奖金月取得了上年绩效考核兑现奖金30000元,元,1月取得工资收入为月取得工资收入为3000元,张某元,张某1月纳税情况为:月纳税情况为: 月工资:(月工资:(3000-2000) 10%-25=75元元 年终奖:年终奖: 30000/12月月=2500元元 30000 15%-125=4375元元 1月合计纳税:月合计纳税:75+4375元元=4450
20、元元23全年取得一次性奖金的计算 (续)v例:如张某例:如张某1月取得了上年绩效考核兑现奖金月取得了上年绩效考核兑现奖金30000元,元,1月取得工资收入为月取得工资收入为1800元,张某元,张某1月纳税情况为:月纳税情况为: 月工资:月工资:1800元低于元低于2000元不纳税元不纳税 年终奖:年终奖: 30000/12月月=2500元元,查税率查税率15% 30000-(2000-1800) 15%-125=4345元元 合计纳税:合计纳税:4345元元24营销员个人所得税(举例)v例:营销员李某例:营销员李某12月取得了手续费收入为月取得了手续费收入为1330元,元,单位代扣佣金情况:单
21、位代扣佣金情况: 1330 (1-40%)=798元元,未超过允许扣除的未超过允许扣除的800元元费用标准费用标准,该营销员当月不纳个人所得税。该营销员当月不纳个人所得税。v例:营销员李某例:营销员李某12月取得了手续费收入为月取得了手续费收入为2500元,元,单位代扣佣金情况:单位代扣佣金情况: 代扣个税代扣个税=2500 (1-40%)-800 20%=140元元25营销员个人所得税(举例)v例:营销员王某例:营销员王某12月取得了手续费收入为月取得了手续费收入为3500元,元,单位代扣税费情况:单位代扣税费情况: 代扣营业税及其附加:代扣营业税及其附加: 3500 5.5%=192.5元
22、元 代扣个税代扣个税: 3500 (1-40%)-192.5-800 20%=221.5元元 单位代扣的税金合计单位代扣的税金合计=192.5+221.5元元=414元。元。26营销员个人所得税(举例)v例:营销员王某例:营销员王某12月取得了手续费收入为月取得了手续费收入为4500元,元,单位代扣税费情况:单位代扣税费情况: 代扣营业税及其附加:代扣营业税及其附加: 4500 5.5%=247.5元元 代扣个税代扣个税: 4500 (1-40%)-247.5-800 20%=330.5元元 单位代扣的税金合计单位代扣的税金合计=330.5+392.4元元=722.9元。元。27营销员个人所得
23、税(举例)v例:营销员王某例:营销员王某12月取得了手续费收入为月取得了手续费收入为60,000元,单位代扣税费情况:元,单位代扣税费情况:v代扣营业税及其附加:代扣营业税及其附加: 60000 5.5%=3300元元v代扣个税代扣个税(方法一方法一): 60000 (1-40%)=36000 未加成征收部份未加成征收部份: (36000-3300) (1-20%) 20%=5232元元 按规定按规定,每次劳务报酬所得超过每次劳务报酬所得超过2万万,应实行按五成加成征收应实行按五成加成征收 加成征收部份加成征收部份: (36000-3300) (1-20%)-20000 20% 50%=616
24、元元 单位代扣的税费合计单位代扣的税费合计=3300+5232+616=9148元元v代扣个税代扣个税(方法二方法二): 60000 (1-40%)-3300 (1-20%) 30%-2000=5848元元v单位代扣的税费合计单位代扣的税费合计=3300+5848=9148元元28营销员个人所得税(举例)v例:营销员王某例:营销员王某12月取得了手续费收入为月取得了手续费收入为120,000元,单位代扣税费情况:元,单位代扣税费情况:v代扣营业税及其附加:代扣营业税及其附加: 120,000 5.5%=6600元元v代扣个税代扣个税(方法一方法一): 劳务报酬劳务报酬:120,000 (1-4
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