学习解读2022年〈军队离休退休干部服务管理办法〉讲义.docx
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- 学习 解读 2022 军队 离休 退休干部 服务 管理办法 讲义
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1、学习解读2022年军队离休退休干部服务管理办法(讲义)为推动军休工作高质量发展,更好地维护军休干部合法权益,退役军人事务部近日公布新修订的军队离休退休干部服务管理办法(以下简称办法),自2022年1月1日起施行。办法对军休服务管理作出全面规范和提升,明确军休服务管理“坚持党的领导,由退役军人事务部门主管,军休服务管理机构具体组织实施”;提出改进和创新军休干部党组织工作,增强军休服务管理机构党组织政治功能和组织力。明确落实军休干部荣誉疗养制度,通过推进个性化、社会化、网格化服务,加强制度化、标准化、信息化建设,为广大军休干部特别是失能、失智、高龄、独居等重点人员提供多元服务保障。第一部分:办法出
2、台的背景和过程移交政府安置的军队离退休干部(以下简称军休干部)为党领导的革命、建设、改革事业作出了重要贡献,是党、国家、军队的宝贵财富。为做好军休干部的服务保障工作,2014年民政部出台军休干部服务管理办法(以下简称办法),以立法形式规范军休服务管理工作。在办法指引下,各地落实“两个待遇”,多措并举提升服务管理水平,军休干部荣誉感归属感获得感不断增强。近年来,军休服务管理工作内外部环境发生深刻变化,迫切需要从政策制度层面做出相应调整,以适应社会发展、满足军休干部需求。一是党和国家机构改革后,军休机构从民政部门转隶至退役军人事务部门,管理体制和隶属关系发生变化,需要从法规层面作相应调整。二是退役
3、军人保障法等重要政策法规相继出台,对军休服务管理工作作出规定,需要进一步对标对表。三是社会保障制度、医疗卫生体制、事业单位分类、养老服务等改革深入推进,其中有的改革内容与军休服务管理密切相关,需要做好相应政策衔接。四是各地在改进服务方式、拓展服务渠道、充实服务内容等方面进行了许多有益探索,积累了宝贵经验,需要从制度层面吸收固化。启动办法修订以来,重点开展以下工作:一是系统梳理退役军人保障法等相关法律法规和政策文件中涉及军休服务管理的内容,明确需要对标对表的上行规定和要求,为办法修订提供重要依据。二是分析汇总各地报送的军休工作情况报告,梳理各地经验做法和问题困难。深入有关省市现场调研,听取军休机
4、构工作人员、军休干部意见建议,为办法修订提供实践支撑。三是组织部分省份军休处负责同志研究起草办法修订初稿。四是书面征求各地退役军人事务部门意见,进一步修改完善。第二部分:办法修订的主要内容(一)加强工作顶层设计。对照上位法和国家机构改革规定作出相应修订。一是明确立法依据,明确“根据中华人民共和国退役军人保障法和党中央、国务院、中央军委有关规定,制定本办法。”(第一条)。二是加强党的领导,明确“军休干部服务管理由党委领导、政府负责、退役军人事务部门主管、军休服务管理机构组织实施”(第三条)。三是调整机构主体,将原来“民政部门”修改为“退役军人事务部门”(第二条)。(二)增加服务管理内容。一是加强
5、思想政治建设,明确“加强军休干部思想政治工作,引导军休干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,永葆政治本色。”(第六条)。二是增加管理内容,明确“常态化开展学习教育活动”(第十三条)、“加强对军休干部保密教育、参加社会组织、出国(境)、著作出书、发表言论等事项的管理”(第十四条)、“加强军休干部中的流动党员管理”(第十五条)。三是固化有益经验,增加落实荣誉疗养制度(第十条)、落实体检制度(第十一条)、加强军休养老服务(第十二条)、引导军休干部作用发挥(第十六条)等内容。(三)创新服务管理方式。一是加强标准化建设,明确“军休机构应当按照退役军人事务部门制定的规范标准,推进服务管理工作标准化
6、建设。”(第二十条)。二是拓展社会化服务内容,明确“根据需要引进企事业单位、公益组织、社会工作机构、志愿服务队伍等社会力量,为军休干部提供多元服务。”(第二十一条)。三是加强信息化建设,明确“发挥军休安置服务管理信息系统、网络军休所等信息化平台作用,提高工作效率,实现精准服务。”(第二十二条)。四是加强学习阵地建设,明确推进军休老年大学建设工作,满足军休干部终身学习需求。(四)强化军休机构建设。一是充实军休干部党组织建设内容,根据形势发展需要和军休干部年龄特点,明确“改进和创新军休干部党组织工作”(第二十八条)。二是开展机构适老化改造,明确具备条件的可引进或设立养老、医疗等功能设施(第二十九条
7、)。三是加强机构安全管理,明确“制定并落实卫生、灾害等突发事件应急预案,增强风险防控和应急处置能力”(第三十二条)。四是开展机构考评,明确“建立以军休干部满意度为主要内容的服务管理工作监督考评体系,定期对军休机构及其负责人进行测评”(第三十三条)。(五)提升军休队伍能力。一是加强队伍建设,明确“在编制员额内配齐工作力量,优化队伍结构”(第三十四条),“创新用工方式,引进专业化服务”(第三十六条)。二是严格人员奖惩,规定“对在军休干部服务管理中作出突出贡献的单位和个人,按照规定给予表彰和奖励”(第五条)、“对军休政策落实不到位、工作推进不力的人员,按照有关规定进行处理”(三十九条)。第三部分:办
8、法的重点内容解读一、关于总体考虑2014年出台的军队离休退休干部服务管理办法距今已有7年。近年来,军休服务管理工作内外部环境发生深刻变化,退役军人工作法律法规和政策文件相继出台,军休服务管理机构(以下简称军休机构)从民政部门转隶至退役军人事务部门,社会保障制度、医疗卫生体制、养老服务等改革深入推进,军休干部日益增长的美好生活需要对军休服务管理工作提出新要求,迫切需要对原办法进行修订。新办法对标近年来出台的退役军人工作法规政策,与相关领域改革政策相衔接,吸收各地军休服务管理工作有益经验,在保持原框架结构基础上,从加强党的领导、丰富服务内容、创新服务方式、加强机构建设等方面,对原办法逐条修订,形成
9、现条款37条。二、关于加强党的领导办法坚持党领导一切的原则,明确军休干部服务管理坚持党的领导,由退役军人事务部门主管,军休服务管理机构具体组织实施;改进和创新军休干部党组织工作,增强党组织的政治功能和组织力。三、关于丰富服务内容办法坚持以满足军休干部需求为中心,加强军休干部思想政治工作,引导军休干部继续发扬人民军队优良传统,永葆政治本色;落实军休干部荣誉疗养制度,组织服役期间或移交安置后作出突出贡献的军休干部参加疗养;推进军休老年大学建设,满足军休干部终身学习需求;鼓励和支持军休干部发挥自身优势,继续贡献力量。四、关于创新服务方式办法适应新时代新形势新要求,坚持共性服务和个性化服务相结合,对失
10、能、失智、重病、高龄、独居、空巢等军休干部提供重点照顾;推进社会化服务,为军休干部提供多元服务;加强信息化建设,发挥网络“军休所”等信息化平台作用,实现精准服务。五、关于加强机构建设办法坚持强基固本,要求军休机构加强基础设施建设,因地制宜开展适老化改造,建立必要的室外文化体育活动场地,创造良好休养环境;加强安全管理,制定并落实卫生、灾害等突发事件应急预案,增强风险防控和应急处置能力;配齐配强工作力量,通过引进专业化服务等渠道充实工作力量;建立以军休干部满意度为主要内容的服务管理工作监督考评体系,定期对军休机构及其负责人进行测评,建立工作人员绩效考核、岗位交流制度,按有关规定做好奖惩工作。六、关
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