公职人员心理健康维护ppt课件.ppt
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1、.1公职人员心理健康维护公职人员心理健康维护荆州市委党校荆州市委党校 赵晓梅赵晓梅.2内容提要内容提要一、公职人员心理健康的现状及意义一、公职人员心理健康的现状及意义二、心理健康的概念及影响因素二、心理健康的概念及影响因素三、如何培养积极的心态三、如何培养积极的心态.3一、公职人员心理健康的现状及意义一、公职人员心理健康的现状及意义 21世纪是心理健康的世纪。世纪是心理健康的世纪。1997年,世界精神病年,世界精神病学协会年会就曾经指出,人类已经从躯体疾病时代进学协会年会就曾经指出,人类已经从躯体疾病时代进入精神疾病时代。入精神疾病时代。 2009年中国社科院对公职人员身心健康状况和年中国社科
2、院对公职人员身心健康状况和职业心态进行了开放式问卷调查,回收问卷职业心态进行了开放式问卷调查,回收问卷1287份,份,50%的人认为工作机械化,的人认为工作机械化,40%的人工作倦怠感明显,的人工作倦怠感明显,只有只有10%的人认为激情依旧,目标明确。的人认为激情依旧,目标明确。 调查报告显示,有调查报告显示,有1/4的在职干部存在心理健康问的在职干部存在心理健康问题。题。 .4究竟是什么引起了心理的变化呢?究竟是什么引起了心理的变化呢? 变化变化 我们举一些标志性的特征来说明时代的重大我们举一些标志性的特征来说明时代的重大变化:变化: 市场经济取代计划经济;经济多元化得到发展;市场经济取代计
3、划经济;经济多元化得到发展;社会结构出现了多层化;人们的观念发生了重大社会结构出现了多层化;人们的观念发生了重大变化变化; ; 新的社会问题和社会矛盾正在取代旧的社新的社会问题和社会矛盾正在取代旧的社会问题或者社会矛盾。会问题或者社会矛盾。.5 就大环境而言,社会快速变化就大环境而言,社会快速变化成为一种时代特征,这种变化导致成为一种时代特征,这种变化导致人们对未来的期望和预测把握不准,人们对未来的期望和预测把握不准,人的安全根基消解了,当一个人没人的安全根基消解了,当一个人没有安全感的时候就会出现很多压力。有安全感的时候就会出现很多压力。.6 压力压力 造成公职人员心理不健康的主要压力造成公
4、职人员心理不健康的主要压力来自于三个方面:来自于三个方面:1、工作担子重、工作压力大、工作担子重、工作压力大 一方面,我们的各项工作都要创新,一方面,我们的各项工作都要创新,岗位本身带来的要求非常多;另一方面,岗位本身带来的要求非常多;另一方面,自身的能力、所学的知识和岗位发展的需自身的能力、所学的知识和岗位发展的需求有一定的距离,必然导致工作上的压力求有一定的距离,必然导致工作上的压力非常大。非常大。.72、社会比较多,社会压力大。、社会比较多,社会压力大。 因社会比较引发的心理不平衡、经济因社会比较引发的心理不平衡、经济问题带来的恐慌、理想难以达到带来的焦问题带来的恐慌、理想难以达到带来的
5、焦虑;在单位,和上司、同事、部下关系不虑;在单位,和上司、同事、部下关系不和谐、应接不暇的交际应酬都会成为压力。和谐、应接不暇的交际应酬都会成为压力。3、外面诱惑多,情感压力大、外面诱惑多,情感压力大 .8当一个人压力过大的时候,如果得不到有当一个人压力过大的时候,如果得不到有效的排解,就会造成心理枯竭,高压力导效的排解,就会造成心理枯竭,高压力导致高焦虑、高抑郁,最终可能会导致自杀。致高焦虑、高抑郁,最终可能会导致自杀。 世界卫生组织的最新资料显示,抑郁症的世界卫生组织的最新资料显示,抑郁症的年发病率在年发病率在3%到到5%之间。到之间。到2020年,抑年,抑郁症将成为仅次于癌症的人类的第二
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