医院内审员培训-ppt课件.ppt
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1、医院内审员培训医院内审员培训三个层面三个层面 - -如何做?如何做?我院等级医院评审历程我院等级医院评审历程精品资料 你怎么称呼老师? 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你是否会认为老师的教学方法需要改进? 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? 教师的教鞭 “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我笨,没有学问无颜见爹娘 ” “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早”广泛宣传、培训到位广泛宣传、培训到位p 多途径营造浓厚氛围,如网站、多途径营造浓厚氛围,如网站、院刊院刊、院内宣传展、院内宣传展板、电子屏、宣传横幅,激发迎评积极性板、电子屏、宣传横幅,激发迎评积极性p 统一编印统一编印医院等
2、级评审应知应会手册医院等级评审应知应会手册等,全员学习等,全员学习并逐级考核并逐级考核p 采取多种形式加大培训力度,采取多种形式加大培训力度,“请进来、走出去请进来、走出去”与内与内部培训相结合,全面培训与专项培训相结合,分批、分级进部培训相结合,全面培训与专项培训相结合,分批、分级进行行明确责任、人人参与明确责任、人人参与 将各项评价指标逐项分解,对院领导、处室及科将各项评价指标逐项分解,对院领导、处室及科室逐级明确责任,做到室逐级明确责任,做到“每条指标有人抓,每项条款每条指标有人抓,每项条款有人管有人管”。完善制度、夯实基础完善制度、夯实基础制度汇编制度汇编医疗制度医疗制度重新修订,重新
3、修订,新的新的制制度汇编度汇编分分8 8个类目,个类目,涵盖各类涵盖各类制度制度320320项项集体谈话制度、集体谈话制度、围手术期管理围手术期管理制度、手术风制度、手术风险评估制度、险评估制度、手术安全核查手术安全核查制度、医疗安制度、医疗安全(不良)事全(不良)事件报告制度件报告制度立足本职、全面梳理、充分讨立足本职、全面梳理、充分讨论、制定和修订各类管理制度论、制定和修订各类管理制度200200余项余项规范流程、现场调研规范流程、现场调研 完善急救中心重大疾病救治的绿色通道完善急救中心重大疾病救治的绿色通道- 急性心肌梗塞急性心肌梗塞- 急性脑卒中急性脑卒中- 心力衰竭心力衰竭- 创伤创
4、伤- 呼吸衰竭呼吸衰竭- 颅脑损伤颅脑损伤 畅通急诊病人优先收住院流程畅通急诊病人优先收住院流程 完善医疗突发紧急事件流程完善医疗突发紧急事件流程心脏骤停、上消化道大出血心脏骤停、上消化道大出血深入督导、查漏补缺深入督导、查漏补缺第二次督导第二次督导第一次督导第一次督导组建了公益组建了公益性、应急、性、应急、医疗护理质医疗护理质量与安全、量与安全、药事与信息药事与信息等等8 8个督导个督导组组由医疗、护由医疗、护理、药事、理、药事、院感相关专院感相关专业共计业共计127127人组成了人组成了1313个检查组,个检查组,对全院进行对全院进行全面督导全面督导第三次督导第三次督导针对督导发针对督导发
5、现问题进行现问题进行回访,查看回访,查看整改落实情整改落实情况况第四次督导第四次督导成立了成立了7 7个个专家督导组专家督导组,实行半脱,实行半脱产工作制前产工作制前往科室督导往科室督导及时总结、定期汇报及时总结、定期汇报p 迎评工作领导小组实行月例会制,会上由各处室负迎评工作领导小组实行月例会制,会上由各处室负责人汇报自评结果、整改进展及存在的问题,针对重责人汇报自评结果、整改进展及存在的问题,针对重点问题进行现场讨论并制定解决方案,同时,安排部点问题进行现场讨论并制定解决方案,同时,安排部署下一阶段工作。署下一阶段工作。p 医院将等级医院评审工作内容列为院周会的必备内医院将等级医院评审工作
6、内容列为院周会的必备内容,定期向全院通报迎评工作进展情况、自评整改中容,定期向全院通报迎评工作进展情况、自评整改中存在的问题、强调迎评工作要求。存在的问题、强调迎评工作要求。科室层面科室层面-主任、质控小组主任、质控小组思想上高度重视思想上高度重视协调指协调指导导主动性积极主动性积极性性率先垂范以身作率先垂范以身作则则临床科主任临床科主任三级三级医疗医疗质量质量安全安全管理管理体系体系医疗质量与安医疗质量与安全管理委员会全管理委员会质量与安全管理科质量与安全管理科各科室质量与安全各科室质量与安全控制小组控制小组决策决策指导与监管指导与监管执行执行质控小组质控小组科室质控小组科室质控小组科主科主
7、任:任:组长组长科护科护士长士长专业专业组组组组长长科室科室秘书秘书其他其他人员人员科室质控小组成员不得少于五人科室质控小组成员不得少于五人质控小组结构质控小组结构质控小组工作流程质控小组工作流程质控小组工作质控小组工作-强落实、重管理强落实、重管理综合资料本综合资料本严格按照医院要求开展综合资料本中涉及的各项工作严格按照医院要求开展综合资料本中涉及的各项工作原有内容:原有内容:运行病历质控、处方点评、疑难危重病例讨论新增内容:新增内容:非计划再手术记录、非预期再住院记录、非预期重返重症监护室记录、多重耐药菌感染息登记、危急值处理登记医疗专刊医疗专刊螺旋式上升螺旋式上升:对每月医疗检查中出现的
8、问题进行总结,提出改进措施和处理意见,实施并评价。要求要求:每个环节、过程都要有书面记录医生层面医生层面-知晓、执行知晓、执行医疗质量医疗质量会诊会诊疑难病例讨论疑难病例讨论三级医师查房三级医师查房核心制度核心制度首诊负责首诊负责危重患者抢救危重患者抢救手术分级手术分级查对查对分级护理分级护理病历书写基本规范与管理病历书写基本规范与管理交接班交接班临床用血审核临床用血审核术前讨论术前讨论死亡病例讨论死亡病例讨论医疗安全医疗安全p 感染管理:感染管理:消毒隔离、手卫生、耐药菌监测等p 用药安全:用药安全:抗菌药物、毒麻精药品等p 传染病防控:传染病防控:上报、隔离等p 医疗纠纷医疗纠纷:防范、处
9、置等基础质量管理环节质量管理全面质量管理卓越质量管理三、医疗质量与安全管理三、医疗质量与安全管理基础质量管理阶段完善质量管理制度构建质量管理体系建立质量管理机制树立质量与安全意识院长为医院质量与安全第一责任人医疗质量与安全管理委员会感染管理委员会输血管理委员会药事与药物治疗学委员会病案管理委员会医务科科室质控小组病历质量四级质控体系234科室质控小组医院兼职质控员科室专业组组长医院临床质控专家组每月质控两次,每次不少于10份运行病历每月每科抽查5份运行病历本专业组所有出科前病历质控每月每科抽查5份终末病历1终末质控运行质控科室层面医院层面科室层面医院层面环节质量管理阶段- 三基三严- 报告单质
10、量-处方质量-患者满意度病历质控其他环节-夜查房-医技报告诊断符合率-重点部门质量评价-临床路径-单病种质量管理-临床对医技满意度- 运行病历- 终末病历- 死亡病历-输血病历-抗菌药物病历-超长住院天数病历-大额病历-术前病历-电子病历BeforeAfter全面质量管理阶段234核心制度病历质量会诊质量重点病种重点手术不良事件医院感染卓越质量管理阶段医疗质量患者满意 患者安全以以“手手”为主推为主推力力鼓励患者参与p 在门诊、ICU探视通道、各病区等患者集中区域放置快速手消毒剂p 在病房卫生间、门诊等张贴宣传画可及的设施p 全院范围安装干手纸p 计算各科室洗手液、消毒液基本用量,费用按基本用
11、量从科室扣除p 快速手消毒剂安装各病区多部门质控p 将手卫生作为感染质控的专项内容p 手卫生也是护理质控的常规内容p 做手卫生的专项反馈 培训宣传p 感控科:全员培训、入科培训、一对一培训p 科室:逐一培训考核 p 手卫生宣传片、宣传画、口袋卡片、各类资料将多重耐药菌纳入危将多重耐药菌纳入危急项管理急项管理电脑预警和手机OA短信提示检验科临床医师护士医务人员24小时内开具“接触隔离”完成隔离、标示、消毒、物品专用等工作手卫生、无菌操作感染管理科对感染部位、易感因素和耐药情况进行分析,反馈到药学部、临检中心在检验科和药学部的协助下,对耐药严重的抗菌药物提出预警,全院发布院感科汇总院内感染等数据检
12、验科汇总病原学检测数据药学部分析根据耐药菌耐药强度及种类与抗菌药物的使用的关联对预警信息的执行情况予以监督,反馈感染管理科临床科室做好感染控制、合理用药减少多重耐药菌的产生药剂科汇总临床用药信息多部门协作流程信息系统助推感染信息系统助推感染监控监控HIS系统 实现感染病例的主动搜索和预警、危险因素的统计分析、重点环节、高危人群的感染追踪。 每天可收到近百条预警信息(血常规、体温、尿常规、耐药菌、呼吸机、尿管插管)LIS系统PACS系统时时监控四、例:等级医院评审文件盒四、例:等级医院评审文件盒 文件盒文件盒1 1:规章制度:规章制度1-11-1文件汇编文件汇编 1-21-2科室管理有关制度、新
13、增添的制度和规定科室管理有关制度、新增添的制度和规定文件盒文件盒2 2:人力资源:人力资源科室人员一览表、资格证书、执业证书、职称证书科室人员一览表、资格证书、执业证书、职称证书文件盒文件盒3:应急管理:应急管理3-13-1应急预案、抢救流程应急预案、抢救流程3-23-2危急值管理(包括文件及登记)危急值管理(包括文件及登记)文件盒文件盒4:综合资料本:综合资料本科室人员情况、质控小组组成及质控小组职责、年度计划、质控会科室人员情况、质控小组组成及质控小组职责、年度计划、质控会议、运行病历质量检查登记表、每月医疗质量检查存在问题反馈及议、运行病历质量检查登记表、每月医疗质量检查存在问题反馈及医
14、疗缺陷记录(摘自医疗专刊)、工作质量统计指标、医疗质量统医疗缺陷记录(摘自医疗专刊)、工作质量统计指标、医疗质量统计指标、外出进修、学习、开会登记表、进修人员登记表、研究生计指标、外出进修、学习、开会登记表、进修人员登记表、研究生培养登记表、教学情况登记表培养登记表、教学情况登记表 、科研项目登记表、科研项目登记表文件盒文件盒5 5:科室医疗工作(学习与培训):科室医疗工作(学习与培训)5-1 5-1 三基学习制度、计划、三基学习、三基考试、总结三基学习制度、计划、三基学习、三基考试、总结5-2 5-2 业务学习资料,按时间组卷业务学习资料,按时间组卷5-3 5-3 住院医师规范化培训(人员、
15、内容、出科理论及操作考核)住院医师规范化培训(人员、内容、出科理论及操作考核)5-4 5-4 疑难病例讨论及全院会诊疑难病例讨论及全院会诊5-5 5-5 死亡病例讨论死亡病例讨论5-6 5-6 重大、高风险、新开展手术的术前讨论重大、高风险、新开展手术的术前讨论文件盒文件盒6 6:科室医疗工作(单病种与临床路径管理):科室医疗工作(单病种与临床路径管理)6-1 6-1 单病种登记单病种登记6-2 6-2 临床路径登记临床路径登记6-3 6-3 临床路径表单临床路径表单文件盒文件盒7:科室医疗安全负性事件管理:科室医疗安全负性事件管理7-1 7-1 医疗并发症登记及上报表医疗并发症登记及上报表7
16、-2 7-2 医疗安全(不良)事件登记及上报表医疗安全(不良)事件登记及上报表7-3 7-3 术后非预期重返手术登记及上报表术后非预期重返手术登记及上报表7-4 27-4 2周周/1/1月再住院登记与上报月再住院登记与上报7-5 24/487-5 24/48小时非预期重返重症医学科小时非预期重返重症医学科7-6 7-6 住院超过住院超过3030天登记及上报表天登记及上报表文件盒文件盒8 8:科教管理:科教管理8-18-1科室带教人员名单、教学计划及制度、教案及课件科室带教人员名单、教学计划及制度、教案及课件8-28-2科室小讲课登记本科室小讲课登记本8-38-3进修、实习生、研究生学习记录进修
17、、实习生、研究生学习记录8-48-4科室人员发表的科室人员发表的SCISCI论文及核心期刊论文登记及复印论文及核心期刊论文登记及复印件、省部级及以上获奖证书复印件件、省部级及以上获奖证书复印件文件盒文件盒9 9:感染管理:感染管理9-1 9-1 院感管理院感管理9-2 9-2 传染病管理传染病管理10-1 10-1 科务公开本科务公开本10-2 10-2 医院、上级部门下发的未归类的文件医院、上级部门下发的未归类的文件10-3 10-3 好人好事、锦旗、表扬信等登记好人好事、锦旗、表扬信等登记10-4 10-4 医师、护士排班表医师、护士排班表10-5 10-5 医师交接班登记本医师交接班登记
18、本文件盒文件盒1010:科室管理:科室管理定义:对患者在整个医疗过程中获得诊疗、护理及后勤支持 等服务的经历进行追踪。特点与优势:该方法可以让评价者从患者视角“看”医疗服务,并进行分析,提出工作中存在的问题及改进方法。应用:追踪的重点在于质量和安全,核心是“以病人为 中心”,强调患者安全及医疗质量的持续改进。五、医院等级评审方法五、医院等级评审方法 - 追踪法追踪法 管理组追踪地图管理组追踪地图医疗组追踪地图医疗组追踪地图护理组追踪地图护理组追踪地图追踪法的步骤面谈、现场观察面谈、现场观察以患者为个体,个案追踪方式实地访查第一线工以患者为个体,个案追踪方式实地访查第一线工作人员及医院多部门的执
19、行情况,了解多个计划作人员及医院多部门的执行情况,了解多个计划落实程度。落实程度。在访查过程中,多个评委以会议形式讨论和在访查过程中,多个评委以会议形式讨论和交换评价结果,再深入追查有疑问的部分。交换评价结果,再深入追查有疑问的部分。进入进入PDCAPDCA循环循环2008年医院管理年以来的各项活动要求医院提升医疗质量,梳理患者诊疗流程,细化各项管理指标。为迎接2012年等级医院评审奠定了一定的工作基础。此次评审以患者需求为导向,更加关注患者就医的感受。评审方式的改变及评审指标的调整,更加需要我们自查好工作,重新梳理现有工作流程,找到存在问题,真正落实评审要求,做到质量可持续性改进。六、等级医
20、院评审体会六、等级医院评审体会医院管理者:要求医院管理者具备准确解读政策的能力,吸纳新的管理理念,善于使用管理学工具,将管理知识灵活应用于实践。不断学习、不断总结,持续性改进,科学化管理,促进医院可持续性走内涵发展的道路。医院执行者:要有求真务实的精神,扎实落实评价体系的各项指标,了解医院发展相关政策以及核心指标,将实际诊疗工作与医院质量安全管理适时结合。医院管理体系: 将对医院现行的管理体系、流程、方法等需按评价指标体系进行梳理、整改、落实,这需要对评价体系准确理解,掌握正确的评价方法,这虽是自查自评的过程,更是一个学习提高的过程。 此次评审工作,对医院管理提出了更高要求,强化了“以患者为中
21、心”的服务理念,为医院质量与安全可持续发展指明了方向。学习、创新、发展是未来医院生存的要素。革命尚未成功,我们都需努力!评审检查方法评审检查方法 医疗质量管理部分医疗质量管理部分等级医院复审的心得体会等级医院复审的心得体会 新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆维吾尔自治区第一济困医院The First Poverty-Relief Hospital of Xinjiang Uyghur Autonomous Region评审检查方法评审检查方法 医疗质量管理部分医疗质量管理部分等级医院复审的心得体会等级医院复审的心得体会核心条款未达到核心条款未达到C,将一票否决!,将一票否决! 医医 院院 评评
22、审审 检检 查查 方方 法法 逐项检查逐项检查 文档审查文档审查 追踪检查追踪检查 数据分析数据分析 人员访谈人员访谈 明查暗访明查暗访 二二 新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆维吾尔自治区第一济困医院The First Poverty-Relief Hospital of Xinjiang Uyghur Autonomous Region追踪评价方法学就是对患者在整个医疗过程中获得诊疗护理及追踪评价方法学就是对患者在整个医疗过程中获得诊疗护理及后勤支持等服务的经历进行追踪后勤支持等服务的经历进行追踪该方法可以让评价者从多角度该方法可以让评价者从多角度“看看”医疗服务、医疗质量,并医疗服务、医疗
23、质量,并进行分析,提出工作中存在的问题及改进方法进行分析,提出工作中存在的问题及改进方法追踪的重点在于质量和安全,核心是追踪的重点在于质量和安全,核心是“以病人为中心以病人为中心”,强调,强调患者安全及医疗质量的持续改进患者安全及医疗质量的持续改进 新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆维吾尔自治区第一济困医院The First Poverty-Relief Hospital of Xinjiang Uyghur Autonomous Region 追踪评价方法的类型:追踪评价方法的类型: 个体追踪(患者追踪)个体追踪(患者追踪) 系统追踪(如药物管理及感染控制)系统追踪(如药物管理及感染控制) 目
24、标:目标: 评估组织系统、而非单一部门评估组织系统、而非单一部门 评估医院内的团队协作评估医院内的团队协作 深入一线深入一线 新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆维吾尔自治区第一济困医院The First Poverty-Relief Hospital of Xinjiang Uyghur Autonomous Region 新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆维吾尔自治区第一济困医院The First Poverty-Relief Hospital of Xinjiang Uyghur Autonomous Region 新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆维吾尔自治区第一济困医院The First P
25、overty-Relief Hospital of Xinjiang Uyghur Autonomous Region现场检查提示现场检查提示各项核心条款,带各项核心条款,带 “”号。号。高风险技术操作的卫生技术人员授权制度。高风险技术操作的卫生技术人员授权制度。 ( (核对名单核对名单) )病情评估制度。(评估记录、评估人员资质)病情评估制度。(评估记录、评估人员资质)诊疗计划由高级职称医师负责评价与核准签字。诊疗计划由高级职称医师负责评价与核准签字。(替代)诊疗方案及时与患者沟通,出院做好出院指导。(替代)诊疗方案及时与患者沟通,出院做好出院指导。对重症与疑难患者实施多学科联合会诊。对重症
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