成功从选定目标开始ppt课件.ppt

1、.1成成功功从从选选定定目目标标开开始始.2有钱？有钱？有房？有房？有车？有车？成功就是达成所设定的目标。成功就是达成所设定的目标。 成功其实是一种感觉成功其实是一种感觉 我们每个人对于成功的定义是各不相同的我们每个人对于成功的定义是各不相同的 什么是成功？什么是成功？.3成功的定义成功的定义达成预期目标.4哈佛调查结果显示哈佛调查结果显示 无目标的无目标的 ： 2727最底层人最底层人 目标模糊的目标模糊的 ： 6060中下层人中下层人 短期目标的短期目标的 ： 1010中上层人中上层人 长期目标的人：长期目标的人： 3 3行业精英人行业精英人.5人对目标的期望强度人对目标的期望强度 如果期

2、望强度为0，那么他相应的表现特征就有两种情况，一种是真的不想要；另外一种是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人笑话。我们将此定义为不想要，当然他的结果是得不到！ 期望强度为20%-30%，表现特征是空想，整天做白日梦，光说不做，不愿付出，不知从何开始，连自己都不敢相信会变成现实。我们将此定义为瞎想，其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这么想过。 期望强度为50%，表现为有最好，没有也罢，努力争取一段时间后会放弃，凡事三分钟热度，碰到困难就退缩，这一定义为想要，但十有八九不成功！.6人对目标的期望强度人对目标的期望强度期望强度为70%-80%，确实是他真正的目标

3、，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够，等待机遇，靠运气成功，即使得不到，也会安慰自己：曾经努力过，也算得起自己，马上再换另一个目标。这一类定义为很想要，有可能成功，因为运气而成功，也因为运气而失败！期望强度为99%，潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对他而言，也许付出100%的努力比达不到目标更为痛苦，其实第99步放弃与此时的100%之间不是1%而是100%！期望强度为100%，其表现特征是不惜一切代价，不达目的誓不罢休，没有任何退路而言，对于他们来说，达不成目的的后果很严重，达不成比死还可怕。这一类定义是一定要，所以他们一定有办法做到！.7来听个

4、故事！-可见,目标对人生有绝对的导向作用!.8传说传说西游记西游记中唐僧前往西天取经之前，曾经到长安附近的一个村子选中唐僧前往西天取经之前，曾经到长安附近的一个村子选择坐骑。前来报名的有白马，黄羊，黑驴和青牛。最后唐僧选择了白马。择坐骑。前来报名的有白马，黄羊，黑驴和青牛。最后唐僧选择了白马。这一去就是这一去就是 1717年，待唐僧返回东土大唐时，已是名满天下的传奇英雄。这年，待唐僧返回东土大唐时，已是名满天下的传奇英雄。这匹白马跟随唐僧过火焰山，打白骨精，斗妖魔，战鬼怪，也成了取经的功匹白马跟随唐僧过火焰山，打白骨精，斗妖魔，战鬼怪，也成了取经的功臣，被誉为臣，被誉为“大唐第一名马大唐第一名

5、马”。白马衣锦还乡，来到昔日的村庄看望老朋。白马衣锦还乡，来到昔日的村庄看望老朋友。很多儿时的同伴都无比崇拜地听他讲这些年的经历，只有黑驴不服气友。很多儿时的同伴都无比崇拜地听他讲这些年的经历，只有黑驴不服气：“为什么你现在这么威风？我这些年闲着了吗？我出的力气比你少吗为什么你现在这么威风？我这些年闲着了吗？我出的力气比你少吗 ？我走的路比你少吗？凭什么大家对你这么崇拜？白马很平静地说：我走的路比你少吗？凭什么大家对你这么崇拜？白马很平静地说：”老弟老弟，我随玄奘大师去西天取经，我随玄奘大师去西天取经，我们有一个优秀的团队，我们有方向，有目我们有一个优秀的团队，我们有方向，有目标，有使命，标，

6、有使命，遇到任何困难都勇往直前。这些年你走的路确实不比我少，遇到任何困难都勇往直前。这些年你走的路确实不比我少，甚至比我多。你受的累也不比我少，但区别是自从我走了以后，你就被蒙甚至比我多。你受的累也不比我少，但区别是自从我走了以后，你就被蒙上双眼一直在转圈拉磨。所以你什么也讲不出来。我有一个建工立业，丰上双眼一直在转圈拉磨。所以你什么也讲不出来。我有一个建工立业，丰富多彩富多彩的马生，你却只有一个碌碌无为，无聊至极的驴生。可见，没有目标的人的马生，你却只有一个碌碌无为，无聊至极的驴生。可见，没有目标的人生注定是没有意义的。成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以生注定是没有意义的。成功的人

7、和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。不成功的人总是改变目标，却从无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。不改变方法。.9有什么样的目标,自然就有什么样的期望.10有什么样的自我期望,就有会选择什么样的信念.11有什么样的信念,就会选择什么样的态度.12有什么样的态度,就有会有什么样的行为.13有什么样的行为,就有会有什么样的结果.14改变的轨迹目标信念态度行为结果.15设定个人目标的意义设定个人目标的意义 目标为你找出工作方向 设定了目标不会使你产生拖延、懒惰的习惯 目标有助于你集中精力和充分利用资源在你选定的特定目标上

8、目标可以帮助你做好时间管理、节省时间 目标可以使你测知自己的工作效率 目标可以让你“乐在工作中” 达成设定目标时可以使你有成就感.16 设设 定定 目目 标标 的的SMART 原则原则Specific-具体的具体的Measureable-可以量化的可以量化的Achievable-能够实现的能够实现的Reasult-oriented-注重结果的注重结果的Time-limited-有时间期限的有时间期限的有效目标的两个核心条件为:量化&时间限制.17设定目标的设定目标的TipsTips为目标设定一个可以做到而且有挑战的期限为目标设定一个可以做到而且有挑战的期限设定目标要从小目标开始设定目标要从小目

9、标开始设定业绩分段目标设定业绩分段目标设定时间分段目标设定时间分段目标根据环境与成长变化根据环境与成长变化, ,随时调整短期小目标随时调整短期小目标.18练习练习I I 请根据以上所学知识请根据以上所学知识, ,在白纸上列出你的相关目标在白纸上列出你的相关目标 例如例如: :事业事业, ,家庭家庭, ,健康健康, ,精神精神, ,人际关系人际关系, ,个人财务个人财务, ,素素质培养等方面质培养等方面 要求要求: :详细列出目标详细列出目标, ,设置明确的时间期限设置明确的时间期限, ,行动计划行动计划及可量化结果及可量化结果 今年的核心今年的核心: : 目标目标1?1?目标目标2?2? 3

10、3年内核心年内核心: : 目标目标1?1?目标目标2?2? 10 10年内的核心年内的核心: : 目标目标1?1?目标目标2?2? .19 与大家分享一下你制定的目标吧与大家分享一下你制定的目标吧.20练习练习IIII 请根据以上所学知识请根据以上所学知识, ,结合门店情况列出优臣月度销售目结合门店情况列出优臣月度销售目标标 要求要求: :详细列出目标详细列出目标, ,设置明确的时间期限设置明确的时间期限, ,行动计划及可行动计划及可量化结果量化结果Word：优臣X月销售目标.21下一步下一步 时间进度时间进度 具体行动具体行动 衡量标准衡量标准 所需工具所需工具3 3天内天内门店目标宣布、店员门店目标宣布、店员目标分配目标分配确定明确的个人确定明确的个人目标目标一周内一周内使用门店销售日报表使用门店销售日报表进行门店目标和店员进行门店目标和店员目标管理，每天跟进、目标管理，每天跟进、每周总结，形成固定每周总结，形成固定的管理模式的管理模式每天任务完成率每天任务完成率（门店、个人）（门店、个人）一月后一月后总结目标完成情况，总结目标完成情况，优秀者进行奖励优秀者进行奖励总任务完成率、总任务完成率、个人任务完成率个人任务完成率.22优胜小组颁奖优胜小组颁奖 Lets do it!加油加油!.23谢谢谢谢大大家家的的聆聆听听