管理游戏参考-ppt课件.ppt
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1、 管 理 游 戏1ppt课件 管理游戏是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。 它更是一种良好的人力资源开发手段,可以用于开发领导能力、培养合作及团队精神。 2ppt课件 应聘职位:应聘职位: HR经理经理 主考官:主考官:2名名 应聘者:应聘者:6名名 3ppt课件 组 织 团 队 游 戏4ppt课件 规则:规则:1.应聘者分为两组应聘者分为两组2.每组先派出两个人,背靠背坐在地上每组先派出两个人,背靠背坐在地上3.两人双臂相互交叉,合力使双方一同站两人双臂相互交叉,合力使双方一同站起。起。4.以此类推,每组每次增加一人,如果尝以此类推,每组每次增加一人,如果尝试失败需再来一
2、次,直到成功才可再加试失败需再来一次,直到成功才可再加一人。一人。5.主考官在旁观看,在主考官在旁观看,在6分钟内选出人数最分钟内选出人数最多且用时最少的一组为优胜。多且用时最少的一组为优胜。5ppt课件Begin:6:006ppt课件相关讨论相关讨论n1. 能仅靠一个人的力量就完成能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗?起立的动作吗?2.如果参加游戏的成员能够保如果参加游戏的成员能够保持动作协调一致,这个任务是持动作协调一致,这个任务是不是更容易完成?不是更容易完成?7ppt课件分析:分析:n1.别看这个游戏简单,但是依靠一别看这个游戏简单,但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成个人或几个人
3、的力量是不可能完成的。因为在这个游戏中的。因为在这个游戏中 ,大家组成,大家组成了一个整体,需要全力配合才可能了一个整体,需要全力配合才可能达到目标。它可以帮助员工体会团达到目标。它可以帮助员工体会团队相互激励的含义,帮助他们培养队相互激励的含义,帮助他们培养团队精神。团队精神。8ppt课件n2. 这个游戏还考验每个小组的领导者,这个游戏还考验每个小组的领导者,看他怎么指挥和调动队员。因为这个看他怎么指挥和调动队员。因为这个游戏不但需要大家通力合作,还需要游戏不但需要大家通力合作,还需要每个参与者的密切配合。如果步调不每个参与者的密切配合。如果步调不一致,大家的力气再大也不可能顺利一致,大家的
4、力气再大也不可能顺利完成。这种情况下,作为小组的领导完成。这种情况下,作为小组的领导者,应该想一些办法来解决这个问题。者,应该想一些办法来解决这个问题。比如可以让大家以他马首是瞻,跟随比如可以让大家以他马首是瞻,跟随他的动作;更有效的就是想出一个口他的动作;更有效的就是想出一个口号,既可以鼓舞士气又能统一大家的号,既可以鼓舞士气又能统一大家的节奏。节奏。9ppt课件n3.无论队员还是领导者都应该明白,无论队员还是领导者都应该明白,任何一个人的不配合都会对小组的任何一个人的不配合都会对小组的行动产生负面效果行动产生负面效果 。 因此,主考因此,主考官也应该在游戏结束后,帮助完成官也应该在游戏结束
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