应用心理学课件PPT-6交往的艺术.ppt
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- 应用心理学 课件 PPT 交往 艺术
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1、人的本质是各种社会关系的总和。亚里士多德:能独自生活的人,不是野兽,就是上帝.“在现代社会人们事业能否取得成功, 只有15%靠他自身能力, 而85%取决于人际关系.” - 卡耐基西奥多罗斯福:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”“人类的心理适应,最主要的就是对人际关系的适应。所以人类的心理病态,主要是由于人际关系的失调而来的。” 丁瓒教授l听君一席话,胜读十年书听君一席话,胜读十年书l“把你的快乐告诉一个朋友,你将得到两个快乐,把你把你的快乐告诉一个朋友,你将得到两个快乐,把你的忧愁向一个朋友倾吐,你将被分去一半忧愁的忧愁向一个朋友倾吐,你将被分去一半忧愁”。l英国作家萧伯纳说:你我是苹
2、果,各拿一个苹果彼此交互,交换后仍然各有一个苹果;倘若你有一种思想,我也有一种思想,彼此交互,我们每个人就有了两种思想,甚者多于两种思想。l著名华裔科学家、诺贝尔物理学奖获得者李政道曾说,他和杨振宁教授就是在一次午餐会的闲聊中产生灵感,打破了宇称守恒定律,获得诺贝尔奖。l孔子:独学而无友,则孤陋寡闻。热身游戏步骤一:大家手拉手围成一个大圈步骤一:大家手拉手围成一个大圈步骤二:了解游戏规则步骤二:了解游戏规则指导语:大家都经常使用电脑,容易得鼠标手,怎么治疗呢?伸出自己的左手,举起食指,放到左边人的鼠标手下,并碰到左边人的手掌。然后开始游戏。规则:主持人讲述“水的故事”,所有参与者要注意听故事,
3、当听到“水”字时应当迅速用自己的右手抓住放于右手掌下方参与者的手指,同时将自己的左手食指以最快的速度逃离。l从前,有个小牧童叫阿水,他一直住在山上,有一天,他跟他的父母说,他想到山外看看外面的世界,父母看他年龄也不小了,就说:“阿水,你去吧!于是,阿水就这样下山了。他走啊走,走啊走,走了很久,觉得口非常渴,很想喝茶,突然看到前面有一条小河,于是,他很快向河边走去,一不小心,掉进了河里,他站起来,开始拧衣服,拧啊拧,拧啊拧,拧出了许多的沙子,他又开始了他的行程。这就是小牧童阿水的故事。l1.人的基本需求之一人类是群居动物人是社会人第三层次的需要l2.获取信息l3.完善自我意识l4.成功的必要条件
4、能力的表现能力的表现机会增加机会增加l5. 有助于心理健康l人际交往是人健康成长的基本条件l人际关系也是治疗心理障碍的一个重要资源l(一)环境因素(一)环境因素l空间距离空间距离l功利思想功利思想l人际信任危机人际信任危机l性格特征性格特征l外向,热情,大度,公平外向,热情,大度,公平l个人特征个人特征 才能与人际吸引、外貌吸引力才能与人际吸引、外貌吸引力 l相似与互补相似与互补(相似、互补)l(二)心理因素(二)心理因素l2. 2.常见的认知失真现象常见的认知失真现象l首因效应首因效应l近因效应近因效应l晕轮效应晕轮效应l刻板印象刻板印象 l投射效应投射效应 l首因效应,又称第一印象首因效应
5、,又称第一印象, 它是在最短时间制造的最大的效应。l 一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。一天,他到某报社对总编说:“你们需要一个编辑吗?”l “不需要!”l “那么记者呢?”l “不需要!”l “那么排字工人、校对呢?”l “不,我们现在什么空缺也没有了。”l “那么,你们一定需要这个东西。”说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子,上面写着“名额已满,暂不雇用”。总编看了牌子,微笑点了点头,说:“如果你愿意,可以到我们广告部工作。”这个大学生通过自己制作的牌子表达了自己的机智和乐观,给总编留下美好的“第一印象”,引起其极大的兴趣,从而为自己赢得了一份满意的工作。而且在之后的工作中,该领导不时给该
6、同学机会表现自己.l这种“第一印象”的微妙作用,在心理学就称为首因效应。l- 近因效应是指近期所接受的刺激改变了以往的印象l与首因效应相反,随着人际的交往,最后的印象就会冲淡或盖过以往的印象,对行为发生重大的影响。主要产生于熟人之间,也称为“新颖效应”l比如:多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现l晕轮效应晕轮效应又称光环效应又称光环效应,指对他人知觉的一种偏差倾向,当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好的印象之后,就会认为这个人的一切都良好,这个人就被一种积极的光环所笼罩。反
7、之,则被赋予其它不好的品质。l- 刻板效应刻板效应是指社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法l“南方人都很精明,北方人都很憨厚”l东北姑娘“宁肯饿着,也要靓着”l投射效应投射效应即指以己度人,把自己的感情、意志、特征投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。投射效应对他人的感情、意向往往作出错误的评价。l阿伦森效应:先抑后扬的评价更有效阿伦森效应:先抑后扬的评价更有效l莎士比亚说过:“但是是个老狱卒,后面跟着个大罪犯。”先表扬,“但是”话锋一转,先扬后抑,会引起人的反感和抗拒心理。l 阿伦森的实验:1.一直称赞 2.开始称赞,后恶意批评 3.开始恶意批评,后称赞 4.全部时间
8、恶意批评 l 结果发现:人最喜欢先批评后表扬自己的人,最不喜欢先称赞而后批评的人,即喜欢哪些对我们的喜欢水平不断增加的人,这也可以解释为何不打不相识”的朋友感情特别好。贴标签效应:贴标签效应:先对人做出肯定的评价先对人做出肯定的评价更容易说服人。更容易说服人。老王出差,丢包。找到司机家中,先感谢他帮忙稍脚儿,然后说自己忙乱中把一只提包落在车上,他说:“一发现不在,我家里人就催我快找,我说不要紧,那位师傅为人很好,又没别人,他见到后一定会帮忙收起来的。” 老王为了找回包,见到师傅后并不急于开门见山询问提包下落,而是感谢司机帮忙,并说“师傅为人很好”,贴标签,终于找回了提包。这种先给人贴上标签,最
9、后使人作出符合标签的行为就是心理学上的“贴标签效应”。满足了人的“尊重”的需要。“贴标签”法可以激发对方主观努力的积极性,如老师在课堂上;还可以缓解人的激情和冲动,比如劝架者“通情达理”,还可以说实话。自己人效应自己人效应:为什么相似因素能架起相互悦纳的为什么相似因素能架起相互悦纳的桥梁?桥梁?一个造酒厂的老伴可以告诉你为什么一种啤酒比另一种更好,但你的朋友,不管他知识渊博与否,却可能对你选择哪种啤酒具有更大的影响力。1985年3月里根总统访加拿大,加总理马尔罗尼利用他和里根同属爱尔兰血统的共同点,选择在自己家乡盛情款待里根,“老乡会谈“中双方达成了3项协议。登门槛效应登门槛效应 l美国社会心
10、理学家弗里德曼与弗雷瑟曾做过的登门槛技术的现场实验:l实验者让助手到两个居民区劝人们在房前竖一块“小心驾驶”的大标语牌。在第一个居民区向人们直接提出这个要求,结果遭到很多居民的拒绝,接受率仅为17%;在第二个居民区,先请求居民在一份赞成安全行驶的请愿书上签字,几周后再向他们提出竖牌要求,接受者竟然达到了55%。签字这个很容易做到的小小要求,几乎所有人都照做了,大家可能都没意识到,这个小小的“登门槛行为”对接下来的决定产生了重要影响。l你你 好好 ,我也好,我也好l你好,我不好你好,我不好l你不好,我好你不好,我好l你不好,我不好你不好,我不好l四、人际交往的技巧四、人际交往的技巧SOLER模式
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