蓝色商务企业人力资源月份分析报告图文PPT课件模板.pptx
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1、若素素材人力资源分析报告20XX年X月这里输入您的公司/机构名称秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。若素素材目录1、月度人力资源情况总体概述2、月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施3、月度人员变动与调整情况4、月度招聘情况5、月度培训情况6、月度人力成本分析7、月度考勤状况分析8、月度人员结构分析秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅
2、,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人力资源情况总体概述秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。一、月度人力资源情况总体概述1.月初人数: ;月末人数: ; 入职人数: ;离职人数: ;离职率: ;2.组
3、织架构变化情况: ;(包括部门的増、减、并;岗位的增、减、并;岗位名称的变动) 3. 总体工资变化情况:本期预算控制率, ; 与去年平均值比,口 增加 口 降低 %。4. 招聘计划完成率: %5. 培训计划完成率: %6.专案推动情况: , , 。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨
4、姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。二、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施1.月初人数: ;月末人数: ; 入职人数: ;离职人数: ;离职率: ;2.组织架构变化情况: ;(包括部门的増、减、并;岗位的增、减、并;岗位名称的变动) 3. 总体工资变化情况:本期预算控制率, ; 与去年平均值比,口 增加 口 降低 %。4. 招聘计划完成率: %5. 培训计划完成率: %6.专案推动情况: , , 。秋天,秋
5、姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人员变动与调整情况秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。三、月度人员变动与调整情况调岗部门岗位调入调出原调
6、出/调往部门调岗原因辞退或解除劳动合同岗位工龄人数辞职岗位工龄人数2311异动统计表秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。项项 目目20XX/720XX/720XX/820XX/820XX/920XX/920XX/1020XX/1020XX/1120XX/1120XX/1220XX/12备注备注月末人数月末人数人员增长率人员增长率高层离职率高层离职率中层离职率中层离职
7、率基层离职率基层离职率综合离职率综合离职率主动离职率主动离职率异常说明:异常说明:三、月度人员变动与调整情况秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月离职工龄统计分析项目项目试用期试用期3-6个月个月6-12个月个月1-2年年2-3年年3-4年年4-5年年5年以上年以上离职人数离职人数占比占比离职率离职率三、月度人员变动与调整情况秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨
8、跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。项目项目人际关系人际关系薪酬福利薪酬福利家庭原因家庭原因工作压力工作压力大大身体健康身体健康文化适应文化适应性性工作环境工作环境条件条件有更好的有更好的机会机会学业继续学业继续深造深造其他其他离职人数离职人数占比占比离职率离职率月离职原因统计分析三、月度人员变动与调整情况秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴
9、,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度招聘情况秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。四、本月招聘情况及分析序号序号待招岗位待招岗位需求人数需求人数需求到岗日需求到岗日期期实际到岗日期实际到岗日期计划计划招聘招聘周期周期实际招实际招聘周期
10、聘周期招聘效果费用费用其它其它招聘方式招聘方式面试面试人数人数实际实际录用录用招聘及新人员入职情况总体概述:本月正式入职员工共招聘及新人员入职情况总体概述:本月正式入职员工共 人。人。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度培训情况秋天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋
11、天,秋姑娘下的雨,是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比,多了一份优雅,一份恬静。她常常让农民咧开了嘴,LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。 年年 月培训执行情况统计表月培训执行情况统计表序号序号 计划课程内容计划课程内容执行状况执行状况(完成(完成/ /延期延期/ /取取消)消)执行时间执行时间( (YY/MM)YY/MM)对象对象讲师讲师时数时数费用费用实训实训人数人数应训应训人数人数出席率出席率( (实训实训/ /应应训训) )总人时数总人时数( (时数时数* *实训实训人数人数) )满意度满意度备注备注1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010 五、本月培训情况秋天,秋姑娘
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