《马斯洛需求理论》PPT课件.ppt

1、LOGO马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论主讲人：刘主讲人：刘马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论历史背景历史背景1马斯洛个人简介马斯洛个人简介2立论的基本论点立论的基本论点3需要层次理论的分级需要层次理论的分级4需要层次理论解析现代社会需要层次理论解析现代社会5管理学上的体现管理学上的体现6马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论二战完毕二战完毕科学技术急速开展导致工作分工、细化科学技术急速开展导致工作分工、细化国家政治、经济的需求国家政治、经济的需求企业问题企业问题各种管理理论的出现各种管理理论的出现1、历史背景、历史背景马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论亚伯拉罕亚伯拉罕.马斯洛马斯洛犹太

2、人犹太人19081970威斯康辛大学毕业威斯康辛大学毕业心理学博士心理学博士?动机与人格动机与人格?人性能到达的境人性能到达的境界界?美国社会心理学家美国社会心理学家比较心理学家比较心理学家人格理论家人格理论家人本主义心理学的人本主义心理学的主要发起者和理论主要发起者和理论家家提出需要层次理论提出需要层次理论2、个人简介、个人简介马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论低阶需要：低阶需要：生物的本能或冲生物的本能或冲动称为生理需要动称为生理需要或者低级需要或者低级需要人的两类需要人的两类需要高级需要：高级需要：随生物的进化而随生物的进化而逐渐显现的潜能逐渐显现的潜能或需要或需要3、立论的根本论点、

3、立论的根本论点马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论人类社会性人类社会性自我追求性自我追求性生物生存性生物生存性人是自然界中的生人是自然界中的生物，需要生存，有物，需要生存，有生物的本能。生物的本能。有需要就会有行为有需要就会有行为。只有未满足的需。只有未满足的需要才会有追寻的行要才会有追寻的行为。为。人的需要按重要性人的需要按重要性和层次排成一定的和层次排成一定的次序。次序。从根本到复杂。从根本到复杂。如：食物和住房如：食物和住房如：自我实现如：自我实现当人的某一级需要当人的某一级需要得到最低限度的满得到最低限度的满足后，才会追求高足后，才会追求高一级的需要，如此一级的需要，如此上升成为推动继

4、续上升成为推动继续努力的内在动力。努力的内在动力。3、立论的根本假设、立论的根本假设马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论需要层次理论需要层次理论人类社会性人类社会性自我追求性自我追求性低级需要低级需要高级需要高级需要生物生存性生物生存性马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论4、需要层次理论的分级、需要层次理论的分级马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论性性衣衣食食住住行行生理需要生理需要第一级需要第一级需要4.1马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论第二级需要第二级需要4.2马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论第三级需第三级需要要4.3马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论被尊重被尊重地位地位名誉名誉

5、成就成就尊重他人尊重他人尊重需要尊重需要第四级需要第四级需要4.4马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论第五级需要第五级需要4.5马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论反应一个国家的发展程度反应一个国家的发展程度反应一个社会的消费水平反应一个社会的消费水平反应个人所处的社会状态反应个人所处的社会状态5、需要层次理论解析现代社会需要层次理论解析现代社会马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论v如果工作不能提供根本生活保障就会无心工作如果工作不能提供根本生活保障就会无心工作v平安需要保障在工作的平安稳定、医疗保险、退平安需要保障在工作的平安稳定、医疗保险、退休福利休福利v就算是工作满足了上述两点，但是感情归属不能就算是工作满足了上述两点，但是感情归属不能得到时，就会影响工作积极性，缺勤、效率低下得到时，就会影响工作积极性，缺勤、效率低下v需要被成认、被尊重，关心地位、名声、晋升时需要被成认、被尊重，关心地位、名声、晋升时机机v自我实现自我实现6、管理学上的表达、管理学上的表达马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论v总结：总结：LOGO